今年以來，瓜州縣緊盯脫貧攻堅目標責任，落實各項政策，創(chuàng)新就業(yè)扶貧方式，提升就業(yè)服務水平，著力推進就業(yè)扶貧專項行動，為脫貧攻堅夯實堅實的基礎。

一是實施就業(yè)扶貧數(shù)據(jù)庫建設專項行動。以建立完善“一庫五名單”（“一庫”即建檔立卡勞動力實名制登記數(shù)據(jù)庫，“五名單”即建檔立卡勞動力基礎信息、就業(yè)培訓、轉移就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、公益性崗位安置五個名單）為抓手，健全工作臺賬，強化精準識別，實行動態(tài)信息化管理，逐步形成省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級聯(lián)動、上下貫通、運轉高效的工作體系。已完成數(shù)據(jù)采集錄入30056條，基本實現(xiàn)建檔立卡勞動力就業(yè)培訓、輸轉信息化管理。

二是實施技能素質(zhì)提升專項行動。緊盯產(chǎn)業(yè)培育、市場需求和貧困勞動力個人意愿設立培訓項目，根據(jù)培訓工種、時間和轉移就業(yè)需求，量身定做“菜單”，依托用人單位、龍頭企業(yè)開展就業(yè)技能和農(nóng)業(yè)實用技術培訓；采取“送培訓下鄉(xiāng)”和“培訓大篷車”等方式辦班到村、培訓到戶、技能到人。共開展各類培訓6500人次。

三是實施勞務輸轉洽談專項行動。認真組織實施“春風行動”、“就業(yè)援助月”等活動，不斷提高建檔立卡勞動力的有組織輸轉程度。積極爭取新疆、廣州等地企業(yè)，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展勞務用工專項洽談活動，有計劃穩(wěn)定輸轉吸納一批建檔立卡貧困勞動力。2018年共輸轉勞動力3.2萬人次，其中有組織輸轉0.2萬人次。

四是實施返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持專項行動。綜合運用各類扶持政策，鼓勵發(fā)展創(chuàng)業(yè)示范基地、孵化基地、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園區(qū)等，吸納建檔立卡貧困勞動力入園就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對入駐省級創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化示范基地(園區(qū))內(nèi)的創(chuàng)業(yè)項目和創(chuàng)業(yè)實體,符合條件的可按規(guī)定給予一次性5萬元補助。對入駐創(chuàng)業(yè)示范基地、孵化基地、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園的創(chuàng)業(yè)者，可按規(guī)定減免租金、水電等費用，并給予稅費優(yōu)惠。

五是實施“扶貧車間”推廣專項行動。通過引進、扶持等方式，加快建設“扶貧車間”。積極創(chuàng)新組織形式，引導和鼓勵，因地制宜，有效整合利用資源發(fā)展建設“扶貧車間”，落實各項扶持政策，促進“扶貧車間”健康發(fā)展，穩(wěn)定吸納農(nóng)村勞動力特別是建檔立卡貧困勞動力就地就近就業(yè)。截止目前，共創(chuàng)建4個“扶貧車間”，帶動647人實現(xiàn)就業(yè)，其中建檔立卡勞動力37人。

六是實施公益性崗位開發(fā)專項行動。按照遵循因事設崗、以崗定人、因崗定責、總量控制的要求，在全縣24個深度貧困村開發(fā)鄉(xiāng)村道路維護、保潔、綠化、水電保障、養(yǎng)老服務、就業(yè)社保協(xié)管、公共安全管理、公益設施管理等類別的崗位144個。并按月及時發(fā)放崗位人員補貼每人500元，為部分貧困無法外出務工就業(yè)的勞動力提供了一份保障。