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甘政辦發(fā)〔2017〕148號
各市、自治州人民政府，蘭州新區(qū)管委會，省政府各部門：
《甘肅省質(zhì)量工作考核辦法》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
甘肅省人民政府辦公廳
2017年8月28日
?。ù思_發(fā)布）
甘肅省質(zhì)量工作考核辦法
第一條 為深入實(shí)施質(zhì)量強(qiáng)省戰(zhàn)略，強(qiáng)化質(zhì)量安全責(zé)任，提高人民生活品質(zhì)，持續(xù)提升質(zhì)量發(fā)展水平，促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會提質(zhì)增效轉(zhuǎn)型升級，依據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)質(zhì)量工作考核辦法的通知》（國辦發(fā)〔2013〕47號）和《甘肅省質(zhì)量發(fā)展綱要（2012—2020年）》（甘政發(fā)〔2012〕110號），結(jié)合工作實(shí)際，制定本辦法。
第二條 考核工作在省政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由省質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，會同各成員單位及有關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成考核工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
第三條 考核對象為各市、自治州人民政府。
第四條 考核堅(jiān)持客觀公正、突出重點(diǎn)、權(quán)責(zé)明晰、注重績效、因地制宜的原則。
第五條 每年1月1日至12月31日為一個考核年度。省質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于每年6月底前，根據(jù)年初安排部署的工作任務(wù)，組織相關(guān)部門和單位制定并發(fā)布本年度考核方案及其細(xì)則。每年12月初至次年1月10日前組織完成考核工作。
第六條 考核主要從產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量等領(lǐng)域的質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展兩個方面進(jìn)行，包括質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況。具體考核指標(biāo)及分值，由省質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)年度質(zhì)量工作實(shí)際及需要適當(dāng)調(diào)整。
第七條 考核評定采用評分法，滿分為100分，考核評分在60分以下為不合格。發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性質(zhì)量安全事件的，考核結(jié)果一律為不合格。
第八條 考核程序：
(一)自查評分。各市州政府按照考核方案及其細(xì)則，對本年度質(zhì)量工作情況進(jìn)行全面總結(jié)和自評打分，形成自評報告，于每年11月25日前報送省質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各市州政府要對自評報告和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
(二)實(shí)地核查。每年12月30日前，各考核工作組依據(jù)考核方案及細(xì)則，采取聽取匯報、核查資料、查看現(xiàn)場、組織暗訪等方式，對各市州政府年度質(zhì)量工作目標(biāo)任務(wù)完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)地核查，形成實(shí)地考核報告。
?。ㄈ┚C合考核。省質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同各成員單位，根據(jù)各市州自評情況、實(shí)地核查情況及相關(guān)數(shù)據(jù)，對各市州政府年度質(zhì)量工作進(jìn)行全面評價、綜合打分并排定名次，形成考核報告報省政府審定。
第九條 考核結(jié)果經(jīng)省政府審定后，以省政府名義發(fā)文在全省范圍內(nèi)進(jìn)行通報；考核結(jié)果排名后三位的，應(yīng)在考核結(jié)果通報后一個月內(nèi)向省政府作出書面報告，提出限期整改的工作措施；考核結(jié)果不合格或限期整改工作措施落實(shí)不到位的，由省政府領(lǐng)導(dǎo)對市州政府負(fù)責(zé)同志進(jìn)行約談。
第十條 考核結(jié)果交由省委組織部和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，作為對市州政府領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評價及問責(zé)的重要依據(jù)。對于發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性質(zhì)量安全事件、造成惡劣影響的，要啟動問責(zé)程序，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
第十一條 對在質(zhì)量工作考核中瞞報、謊報情況的，予以通報批評；對直接責(zé)任人員依法追究責(zé)任。
第十二條 省質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位每年應(yīng)根據(jù)全省質(zhì)量工作總體部署，制訂工作計(jì)劃，按照職能和責(zé)任分工，協(xié)調(diào)推進(jìn)年度質(zhì)量工作重點(diǎn)任務(wù)在本部門、本行業(yè)的落實(shí)。省質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年根據(jù)工作需要，對各成員單位推進(jìn)質(zhì)量工作情況進(jìn)行督促檢查。
第十三條 各市州政府要根據(jù)本辦法，結(jié)合工作實(shí)際，對本行政區(qū)域內(nèi)質(zhì)量工作進(jìn)行考核。
第十四條 省質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要根據(jù)本辦法，制定對省屬企業(yè)的質(zhì)量工作考核辦法，督促企業(yè)落實(shí)質(zhì)量安全主體責(zé)任，提升質(zhì)量發(fā)展水平。
第十五條 本辦法具體解釋工作由省質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
第十六條 本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期5年。
