- 時間：2024-04-18
- 來源：南方日報
日前，人力資源和社會保障部等九部門印發(fā)《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動方案（2024—2026年）》，提出將扎實(shí)開展數(shù)字人才育、引、留、用等專項(xiàng)行動，從優(yōu)化培養(yǎng)政策、健全評價體系、完善分配制度等方面加大政策支持，引發(fā)業(yè)界關(guān)注。
時代澎湃向前，數(shù)字風(fēng)口已至。數(shù)字經(jīng)濟(jì)正在成為重組要素資源、重塑經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、改變競爭格局的關(guān)鍵力量。加之ChatGPT、Sora等人工智能大模型的橫空出世，技術(shù)杠桿的加力，產(chǎn)業(yè)類型的擴(kuò)容，帶來了不可估量的應(yīng)用前景。當(dāng)前，我國已是全球第二大數(shù)字經(jīng)濟(jì)體。促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，既是進(jìn)行時，也是未來時。
功以才成，業(yè)由才廣。數(shù)字經(jīng)濟(jì)存在規(guī)模效應(yīng)，數(shù)字人才具有集聚效應(yīng)，二者互相促進(jìn)、同向而興。然而，在量的方面，有報告顯示，我國當(dāng)前數(shù)字化綜合人才總體缺口在2500萬至3000萬，且缺口仍在持續(xù)放大；在質(zhì)的方面，培養(yǎng)體系的不健全、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的滯后，影響了數(shù)字人才的有效供給，不能很好地跟上現(xiàn)實(shí)的步伐。
就數(shù)字人才構(gòu)成而言，無論是管理、技術(shù)還是運(yùn)營領(lǐng)域，“復(fù)合”都是其中的關(guān)鍵詞。如大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等底層技術(shù)，背后是多個學(xué)科的交叉融合，正因如此，《方案》提出，深化數(shù)字領(lǐng)域新工科研究與實(shí)踐，加大交叉學(xué)科人才培養(yǎng)力度；而數(shù)字運(yùn)營的重點(diǎn)任務(wù)，是多種場景下的技術(shù)應(yīng)用和價值創(chuàng)造，考驗(yàn)的是跨行業(yè)、跨領(lǐng)域的能力，“深入推進(jìn)產(chǎn)教融合”“暢通企業(yè)數(shù)字人才向高校流動渠道”，體現(xiàn)了“跟著產(chǎn)業(yè)走、圍著需求轉(zhuǎn)”的清晰思路。
產(chǎn)業(yè)大廈之高，仰仗人才底座之實(shí)。數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展一日千里，而院校培養(yǎng)人才需要一定周期，這就需要處理好當(dāng)前和長遠(yuǎn)、存量和增量的關(guān)系。無論是強(qiáng)化激勵引導(dǎo)、引進(jìn)一批海外高層次數(shù)字人才，還是緊貼企業(yè)發(fā)展需求開設(shè)訂單、訂制、定向培訓(xùn)班，都有利于充盈人才活水，緩解緊缺狀態(tài)。此前，一些地市也在積極破題，疏通人才培養(yǎng)輸送的“堵點(diǎn)”——2021年，深圳在全國率先實(shí)現(xiàn)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)新職業(yè)領(lǐng)域的“一試雙證”，如參評人員通過一次考試，就可同時獲得華為ICT（信息通信技術(shù)）證書和職業(yè)技能等級證書，其探路意義值得肯定。
“養(yǎng)魚先養(yǎng)水，養(yǎng)花先養(yǎng)土?！绷己玫闹贫拳h(huán)境既能“育人”，也能“拴心”。完善數(shù)字科技成果轉(zhuǎn)化、增加數(shù)字知識價值為導(dǎo)向的收入分配政策，是文件中的一大亮點(diǎn)。知識創(chuàng)造價值，價值創(chuàng)造者獲得合理回報，這樣的“正向閉環(huán)”，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代同樣需要著重強(qiáng)調(diào)。
“深入推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展”“開展‘人工智能+’行動”……今年的政府工作報告中，數(shù)字經(jīng)濟(jì)的分量頗重。站在新時代的船頭，逐浪數(shù)字經(jīng)濟(jì)藍(lán)海，為高質(zhì)量發(fā)展賦能蓄力，必須寫好“人才驅(qū)動”這篇大文章。（?鐘頤）
