- 時間：2023-01-11
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- 來源：隴南市人社局
2022年，市人社局將依法維護勞動者權益、防范化解重大風險作為黨的二十大召開之年的一項重要政治任務，堅持源頭治理、調處并重，用心根治欠薪解“煩薪”、擔當勞動者“護薪人”，扎實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權益，妥善調處化解勞動爭議糾紛，有力維護了勞動關系大局和諧穩(wěn)定。
投訴舉報渠道暢通
國省平臺欠薪線索全部辦結
市勞動保障監(jiān)察部門共接收“全國根治欠薪線索反映平臺”欠薪線索2950條，辦結2930條，辦結率99.0%；共接收“甘肅省根治欠薪線索反映平臺”637條，辦結629條，辦結率98.7%。重要案件實行領導包抓督辦，辦結省級督辦轉辦案件32件、市本級督辦轉辦案件13件，結案率均為100%。扎實推進根治欠薪夏季、冬季攻堅行動，協(xié)同開展聯(lián)合接訪活動，全市共檢查用人單位545戶，追討拖欠農(nóng)民工工資880.86萬元，涉及農(nóng)民工996人。
預警功能充分發(fā)揮
標準化信息化管理全面推進
依托甘肅省保障農(nóng)民工工資支付“隴明公”平臺，納入施工合同額300萬元（含）以上新開工工程項目共計139個，納入甘肅省農(nóng)民工工資支付管理平臺（隴明公）管理的建設工程項目198戶，在職人數(shù)2.44萬人，上傳勞動合同2.39萬份，勞動合同上傳率97%；綁定工資專戶項目193戶，專戶綁定率97%；上傳保證金憑證項目190戶，保證金憑證上傳率96%；通過工資專戶發(fā)放工資的項目123戶，占平臺項目數(shù)62%；每個工程項目均納入網(wǎng)格化監(jiān)管，配備網(wǎng)格監(jiān)管員111人；通過平臺累計發(fā)放工資19.06億元，累計發(fā)放工資人數(shù)達到7.95萬人，“隴明公”平臺監(jiān)控預警功能得到充分發(fā)揮，保障農(nóng)民工工資支付各項制度有效落實，已實現(xiàn)對工程建設項目工資支付行為的實時動態(tài)監(jiān)管。
強化信用體系建設
開展失信聯(lián)合懲戒和誠信等級評價
深入推進欠薪失信聯(lián)合懲戒，市本級重大勞動保障違法公布4起，實現(xiàn)了每季度公布1起，失信聯(lián)合懲戒應列盡列2起，各縣區(qū)重大勞動保障違法行為也按季度進行社會公布，對欠薪失信企業(yè)始終保持強有力的震懾。開展勞動保障守法誠信等級評價工作，共計43戶企業(yè)主動申報2021年度勞動保障守法誠信等級評價，共審核評價2021年度勞動保障守法誠信A級企業(yè)10戶、B級企業(yè)級33戶，努力營造企業(yè)誠信經(jīng)營的良好社會氛圍。
全面加強新就業(yè)形態(tài)
勞動者權益保障
制定了《隴南市關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的實施意見》，建立了市直相關部門包抓武都區(qū)內(nèi)12戶涉及新就業(yè)形態(tài)企業(yè)工作機制，督促各部門赴包抓聯(lián)系點開展了上門宣講和用工指導，市縣兩級通過召開新業(yè)態(tài)集體協(xié)商會、行政指導會等，進一步督促用人單位依法合規(guī)用工備案，依法簽訂勞動合同及繳納社保，有效凝聚起宣傳貫徹實施意見的工作合力，特別是以快遞、外賣等行業(yè)為重點，在工傷保險范疇內(nèi)探索推進職業(yè)傷害保障工作，43家單位1397名專兼職快遞人員全部參加了工傷保險，切實解決了新就業(yè)形態(tài)勞動者的后顧之憂。
加強基層調解組織建設
培育勞動關系和諧同行
深入實施勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動，進一步發(fā)揮協(xié)調勞動關系三方機制作用，督促相關企業(yè)建立了行業(yè)協(xié)會和企業(yè)內(nèi)部勞資糾紛調解組織及專兼職人員，開展勞動關系“和諧同行”示范創(chuàng)建系列活動，向省人社廳推薦了金徽酒、紅川酒、金徽礦業(yè)等示范企業(yè)名單，目前全市集體合同簽訂率達97%，高于目標85%12個百分點。