- 時(shí)間：2023-07-24
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- 來(lái)源：金昌政府，縣區(qū)動(dòng)態(tài)
金川區(qū)緊緊圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，注重在選、育、用上持續(xù)發(fā)力，不斷培育壯大“田秀才”“土專(zhuān)家”等農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，激活農(nóng)村實(shí)用人才“動(dòng)力引擎”，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施提供有力人才支撐。
在“選”字上發(fā)力，讓“軟實(shí)力”成為“硬支撐”。金川區(qū)緊盯全區(qū)“三農(nóng)”工作發(fā)展對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的需求，制定了推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人才需求計(jì)劃，實(shí)施引進(jìn)人才計(jì)劃，累計(jì)從國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校引進(jìn)18名急需緊缺人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。積極加強(qiáng)與甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)、省農(nóng)科院等高校院所的合作，柔性引進(jìn)3名高層次人才，圍繞脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、特色種養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展等內(nèi)容，定期在農(nóng)業(yè)農(nóng)村一線開(kāi)展政策宣講、技術(shù)指導(dǎo)、能力培訓(xùn)等服務(wù)。建立健全區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)鄉(xiāng)村人才管理網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)分類(lèi)建庫(kù)的方式，對(duì)轄區(qū)內(nèi)具有一技之長(zhǎng)、帶動(dòng)效應(yīng)明顯的農(nóng)村致富能手和各類(lèi)“土專(zhuān)家”“田秀才”開(kāi)展全面調(diào)查摸底，分類(lèi)建立農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)，切實(shí)把農(nóng)村實(shí)用人才“挖”出來(lái)。完善鄉(xiāng)村人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，出臺(tái)《金川區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)選管理辦法》，堅(jiān)持每3年從農(nóng)村“土專(zhuān)家”“田秀才”和民間藝人中評(píng)選一批農(nóng)村實(shí)用領(lǐng)軍人才。
在“育”字上蓄力，讓“門(mén)外漢”成為“內(nèi)行人”。深入實(shí)施現(xiàn)代農(nóng)民培訓(xùn)計(jì)劃，注重對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培育力度，制定《金川區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民培育實(shí)施方案》《金川區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民職稱(chēng)評(píng)定辦法（試行）》，大力培育鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才、鄉(xiāng)村經(jīng)營(yíng)管理人才、鄉(xiāng)村專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、鄉(xiāng)村文化人才、鄉(xiāng)村治理人才“五支隊(duì)伍”，每年組織村“兩委”成員、黨員骨干、青年農(nóng)民、種養(yǎng)大戶、農(nóng)民合作社負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)村能工巧匠等參加農(nóng)業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、職業(yè)技能等培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才5300余人次。制定出臺(tái)《金川區(qū)推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新實(shí)施意見(jiàn)》，打造區(qū)級(jí)農(nóng)業(yè)電商公共服務(wù)中心1個(gè)，引導(dǎo)符合條件的企業(yè)創(chuàng)建、認(rèn)定“扶貧車(chē)間”3家，吸納城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力就業(yè)380余人。加大對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)群體扶持力度，簡(jiǎn)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款審批流程，加大貸款扶持額度，間接帶動(dòng)就業(yè)1000余人。
在“用”字上著力，讓“土專(zhuān)家”成為“動(dòng)力源”。持續(xù)開(kāi)展“送智送技下鄉(xiāng)”活動(dòng)，通過(guò)“科技特派員+項(xiàng)目+服務(wù)”模式，先后選派18名科技特派員帶項(xiàng)目進(jìn)農(nóng)村、下企業(yè)傳經(jīng)送寶，培育省級(jí)農(nóng)業(yè)科技園區(qū)1個(gè)、市級(jí)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)9個(gè)，市級(jí)科技示范村3個(gè)，市級(jí)科技示范戶10戶。組織農(nóng)技、畜牧、獸醫(yī)、社會(huì)事務(wù)等45名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才開(kāi)展包村包（場(chǎng)、戶）技術(shù)服務(wù)，切實(shí)幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)技術(shù)難題。積極搭建優(yōu)秀人才服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展平臺(tái)。今年以來(lái)，選聘13名專(zhuān)職村黨組織書(shū)記到村任職，選派18名優(yōu)秀年輕干部到村擔(dān)任第一書(shū)記，抽調(diào)36名優(yōu)秀年輕干部成立鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作隊(duì)開(kāi)展工作。建立鄉(xiāng)村治理人才“遞進(jìn)培養(yǎng)”制度，先后有116名致富能手和優(yōu)秀返鄉(xiāng)農(nóng)民工進(jìn)入村“兩委”班子，動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備村級(jí)后備人才207人，為城鄉(xiāng)融合發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
