- 時間：2022-12-15
- 來源：新天水
新天水訊【特約通訊員 李曉兵】今年以來，秦安縣緊盯國家和省上鞏固拓展脫貧攻堅成果后評估就業(yè)幫扶七項重點任務(wù)，全力幫助脫貧群眾穩(wěn)定就業(yè)增收，鞏固提升就業(yè)幫扶成果，讓各項人社舉措落地落實，助力鄉(xiāng)村振興和縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。秦安縣人社局積極組織開展“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”等系列活動，先后舉辦線上線下招聘會58場次，提供就業(yè)崗位4.5萬個；集中輸送外出務(wù)工人員21場次，“點對點”輸送2961人，輸轉(zhuǎn)有意愿脫貧勞動力4.6807萬人，做到了應(yīng)輸盡輸。加強動態(tài)跟蹤服務(wù)，建立鎮(zhèn)村勞務(wù)輸轉(zhuǎn)臺賬，及時更新完善大就業(yè)信息系統(tǒng)。強化對因疫情返鄉(xiāng)回流人員的精準排摸監(jiān)測，通過引導(dǎo)發(fā)展種植養(yǎng)殖、公益性崗位安置、本地項目吸納等方式幫助回流人員實現(xiàn)了穩(wěn)定再就業(yè)。落實勞務(wù)獎補，為3235名跨省務(wù)工脫貧勞動力（含監(jiān)測幫扶對象）落實一次性交通補助194.1萬元。截至目前，全縣勞務(wù)輸轉(zhuǎn)11.70萬人，創(chuàng)勞務(wù)收入29.8億元。
著力提升城鄉(xiāng)勞動力職業(yè)技能。在廣泛調(diào)研各鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、認真排摸勞動力培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，確定果樹工、農(nóng)藝工、電工、中式烹調(diào)師、電子商務(wù)員、美發(fā)師、家政服務(wù)員等14個培訓(xùn)工種，統(tǒng)籌安排培訓(xùn)補貼537.1萬元，通過公開招標的方式，擇優(yōu)選取19家縣內(nèi)外培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)全縣職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)。積極推行“電子培訓(xùn)券”、現(xiàn)場實時定位打卡簽到和隨機抽查核對等措施，全面提高職業(yè)技能培訓(xùn)實效。開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)6450人次，并不斷加強培訓(xùn)后的職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，組織3260名有就業(yè)意愿的參訓(xùn)學(xué)員實現(xiàn)轉(zhuǎn)移輸轉(zhuǎn)和就近就業(yè)。
推動就業(yè)幫扶車間轉(zhuǎn)型發(fā)展。秦安縣努力克服疫情對鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（幫扶車間）帶來的不利影響，堅持把提升就業(yè)幫扶車間綜合效益作為鄉(xiāng)村振興工作的重要抓手，結(jié)合特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，通過“強化政策扶持、依托產(chǎn)業(yè)發(fā)展、龍頭企業(yè)帶動、拉伸產(chǎn)業(yè)鏈條、直播帶貨、電子商務(wù)、訂單進企業(yè)”等形式，有效提升了鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（幫扶車間）綜合效益。通過走訪調(diào)研，按照“轉(zhuǎn)型發(fā)展一批、支持新建一批、有序退出一批”的原則，新轉(zhuǎn)型認定鄉(xiāng)村就業(yè)工廠19家，新建就業(yè)幫扶車間15家，摘牌退出15家。協(xié)調(diào)鄉(xiāng)村振興和財政部門籌集有效銜接資金300萬元，為91家鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（幫扶車間）兌現(xiàn)吸納脫貧勞動力獎補政策。全縣110家鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（幫扶車間）帶動就業(yè)4150人，其中脫貧勞動力1860人，人均年增收1.5萬元以上。
深化東西部勞務(wù)協(xié)作。積極搭建用工交流平臺，通過舉辦現(xiàn)場招聘會、開展企業(yè)網(wǎng)絡(luò)直播帶崗，微信公眾號、業(yè)務(wù)工作群發(fā)布招聘信息，促進赴津務(wù)工人員持續(xù)增長。與津南區(qū)人社局聯(lián)合舉辦了“云端招聘助振興 東西協(xié)作兩地情”線上專場招聘會，利用東西部協(xié)作和慈善資金發(fā)放跨省務(wù)工脫貧勞動力一次性交通補貼2450人147萬元；利用天津市幫扶資金37.5萬元，開展中式烹調(diào)師和電工培訓(xùn)250人。向天津市輸轉(zhuǎn)已脫貧和易致貧勞動力108人，通過鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（幫扶車間）吸納、鄉(xiāng)村公益性崗位安置等措施幫助就地就近就業(yè)4925人，引導(dǎo)到其他地區(qū)就業(yè)2342人。
加強鄉(xiāng)村公益性崗位管理。進一步規(guī)范公益性崗位管理，細化出臺《秦安縣鄉(xiāng)村公益性崗位管理辦法》，健全完善鎮(zhèn)村崗位責(zé)任人管理制度，對人員選聘、考核、管理等方面做了嚴格規(guī)定。通過定期核查、部門數(shù)據(jù)比對，及時動態(tài)調(diào)整不符合任職條件的人員，鄉(xiāng)村公益性崗位作用得到了有效發(fā)揮。組織開展考核管理辦法是否落實、勞動量設(shè)定和履職情況是否合理、是否存在虛設(shè)崗位和替崗頂崗現(xiàn)象等“五個排查”，做到問題整改真正清零、臺賬真正完善、管理真正規(guī)范、頂崗現(xiàn)象真正消除。及時將428名臨時鄉(xiāng)村公益性崗位人員正式轉(zhuǎn)崗為疫情防控垃圾清運員，崗位補貼從600元提高到1000元。以三類監(jiān)測戶為重點，將572名監(jiān)測對象優(yōu)先調(diào)整補聘到鄉(xiāng)村公益性崗位上，確保他們收入不減。通過開發(fā)保潔、綠化、養(yǎng)老服務(wù)、道路維護、公益設(shè)施管護、愛心理發(fā)員等10類鄉(xiāng)村公益性崗位，幫助3943名脫貧和監(jiān)測戶勞動力就地就近就業(yè)和穩(wěn)定增收，有力推動了農(nóng)村人居環(huán)境、農(nóng)村生活品質(zhì)的全面改善，鄉(xiāng)村治理水平得到不斷提升。
促進農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。加強創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策扶持，實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范行動，積極爭創(chuàng)秦安縣為省級重點返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣。將脫貧勞動力一次性創(chuàng)業(yè)補貼申領(lǐng)放寬到正常運營6個月以上，為27戶初創(chuàng)企業(yè)主體發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼13.5萬元，為208戶創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3385萬元。及時將城區(qū)靈活就業(yè)人員納入社保補貼范圍，發(fā)放靈活就業(yè)人員社會保險補貼243人141.34萬元。舉辦“百千萬”創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)工程新業(yè)態(tài)“創(chuàng)業(yè)達人”選拔、秦安縣創(chuàng)業(yè)大賽和創(chuàng)業(yè)論壇活動，全縣新增創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人員2154人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)3357人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的社會經(jīng)濟效益顯著提升。
鞏固基本養(yǎng)老保險全覆蓋成果。結(jié)合全省開展的基金安全警示教育活動，按照“不漏一戶、不落一人”的原則，聚焦目標、主動作為。充分利用村級宣傳欄、微信工作群、入戶走訪等方式廣泛宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策，不斷提升養(yǎng)老待遇資格認證率。加強與鄉(xiāng)村振興、民政、殘聯(lián)等部門數(shù)據(jù)共享，通過信息比對、入戶走訪等方式，確保低保對象、特困人員、易返貧致貧人口、重度殘疾人等困難群體人口保費代繳對象和金額精確無誤。全縣參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險困難群體人員15.93萬人，其中享受待遇3.6萬人，為12.32萬名困難群體人員代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費1393.41萬元，及時做到了應(yīng)代盡代。