- 時間：2022-04-12
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- 來源：清水縣鄉(xiāng)村振興局
清水縣堅持把幫扶工作作為鞏固拓展脫貧攻堅成果、接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興的重要抓手，聚焦“守底線、抓發(fā)展、促振興”工作主線，扎實實施以緊盯三類監(jiān)測群體、用好四支幫扶力量、狠抓五項重點工作為抓手的“345”工程，取得了顯著成效。
緊盯三類監(jiān)測群體，堅決守住防貧底線
聚焦不發(fā)生規(guī)模性返貧底線任務，認真落實《清水縣健全完善防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制工作方案》，緊盯監(jiān)測重點，扎實開展防返貧動態(tài)監(jiān)測工作。緊盯所有農(nóng)戶覆蓋抓。以全縣6.57萬戶農(nóng)村居民為底數(shù)，瞄準因病、因?qū)W等主要返貧風險開展常態(tài)化排查，每季度至少開展一次“地毯式”集中排查。對重點人群實行“六必訪”“六必查”，及時把從下面的情況“撈”上來，把上面的政策落下去，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早幫扶、早脫困，堅決防止應納未納和“體外循環(huán)”。緊盯監(jiān)測對象精準抓。聚焦全縣已納入監(jiān)測的1773戶脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶和突發(fā)嚴重困難戶，緊扣其返貧致貧風險，以增加收入為主線，對照2022年6500元的收入監(jiān)測標準，留寬返貧安全帶，精準足額落實產(chǎn)業(yè)幫扶、就業(yè)幫扶和綜合保障各項幫扶政策，確保監(jiān)測對象順渡難關、穩(wěn)定增收，為他們越過脫貧”底線、追求鄉(xiāng)村全面振興“高線”奠定堅實基礎。緊盯特殊群體重點抓。對于情況特殊及新識別的217戶未消除風險戶逐戶核查，充分掌握其實際情況，切實做到因戶精準施策。對情況復雜或幫扶成效不明顯的，縣鄉(xiāng)村振興局及時召集鄉(xiāng)村和相關行業(yè)部門反復對接，及時調(diào)整幫扶措施，進一步修改完善“一戶一策”幫扶計劃，采取增收、節(jié)支和多重綜合性幫扶措施，加大個性化幫扶力度，確保風險穩(wěn)定消除。
用好四支幫扶力量，乘勢而上持續(xù)發(fā)力
嚴格按照《關于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接過渡期內(nèi)持續(xù)做好全省幫扶工作的通知》要求，著力形成“各級領導統(tǒng)籌抓、幫扶單位協(xié)同抓、駐村工作隊一線抓、幫扶責任人精準抓”的常態(tài)化幫扶工作責任體系，不斷凝聚工作合力，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略順利實施提供堅強組織保障。堅持示范引領，充分發(fā)揮各級領導的“指揮員”作用。認真落實1名省級領導、6名市級領導聯(lián)縣包鄉(xiāng)和36名縣級領導具體包抓18鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任，示范包抓70個脫貧村，堅持以上率下、靠前督導調(diào)度、統(tǒng)籌幫扶資源，實現(xiàn)幫扶效益最大化。適時主持召開聯(lián)系鄉(xiāng)村協(xié)調(diào)推進會，研究幫扶工作重大事項，及時協(xié)調(diào)解決工作推進中的重大問題。堅持包村共抓，充分發(fā)揮幫扶單位的“保障員”作用?？繉?個省直單位、9個市直單位和113個縣直單位到村幫扶責任，指導幫扶單位認真履行幫扶職責，制定年度幫扶計劃，發(fā)揮各自優(yōu)勢，在項目資金、基礎設施、公共服務等方面給予傾斜支持。不斷強化派出單位與第一書記和工作隊員所在村“捆綁”責任，切實保障駐村工作隊員全心在村開展工作。堅持盡銳出戰(zhàn)，充分發(fā)揮駐村工作隊的“戰(zhàn)斗員”作用。嚴格標準選優(yōu)配強，在123個脫貧村選派駐村工作隊員369名，為黨組織軟弱渙散村全覆蓋選派第一書記。全面落實吃住在村、工作到戶要求，督促駐村工作隊認真履行建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務、開展防返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶等職責，落細落實到村到戶各項幫扶任務。堅持真幫實扶，充分發(fā)揮幫扶責任人的“辦事員”作用。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌，從縣鄉(xiāng)兩級幫扶單位中確定973名幫扶責任人，與所有“三類戶”建立結對幫扶關系。結合幫扶責任人“每年為群眾至少幫辦1件實事”的硬性要求，引導全縣各級各類幫扶力量秉持為民情懷，緊扣戶內(nèi)需求，大力幫辦實事，切實為鞏固脫貧攻堅成果加油鼓勁，不斷提升群眾對幫扶工作滿意度。
狠抓五項重點工作，用心用情真幫實扶
堅持嚴管理與強保障相結合、抓載體與建機制相結合、壓擔子與教方法相結合，狠抓各項重點工作推進。扎實開展“三亮三曬兩評”活動。結合全省鄉(xiāng)村振興“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動開展，在全縣123個脫貧村第一書記和駐村工作隊員當中開展以“亮職責強擔當、亮計劃明方向、亮承諾促落實，曬考勤轉(zhuǎn)作風、曬問題補短板、曬實績比作為，現(xiàn)場集中評議和年底考核評價”為主要內(nèi)容的“三亮三曬兩評”活動，引導督促廣大駐村工作隊員主動謀劃、積極作為，營造比學趕超的濃厚氛圍。積極推行“3533”工作機制。嚴格執(zhí)行防返貧監(jiān)測幫扶流程，靠實縣級領導及縣直行業(yè)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、鄉(xiāng)村干部和駐村幫扶工作隊的縣鄉(xiāng)村三級責任明確“誰來管”，用好農(nóng)戶主動申請、干部走訪排查、部門篩查預警、社會監(jiān)督發(fā)現(xiàn)、系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析五種途徑保證“早發(fā)現(xiàn)”，執(zhí)行村級評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、縣級審定三步程序確定“監(jiān)測誰”，落實針對性措施、普惠性政策和防返貧保險三類措施解決“如何幫”，織密織牢監(jiān)測幫扶工作網(wǎng)，全面提升防止返貧管理水平。持續(xù)推進部門聯(lián)席會議制度。定期召集縣直行業(yè)部門聯(lián)席會議，及時研究解決監(jiān)測幫扶重大事項，橫向溝通會商，統(tǒng)籌調(diào)度工作。針對風險復雜難以消除的特殊戶，采取村上報困難、鄉(xiāng)上提需求、部門送政策的方式，在聯(lián)席會議現(xiàn)場辦公敲定。探索推行鄉(xiāng)村站長月例會制度，建立部門線上數(shù)據(jù)比對、鄉(xiāng)鎮(zhèn)線下核查落實的聯(lián)合工作機制，確保上下緊密互動，高效解決問題。常態(tài)化做好電話抽查。制定《駐村工作隊幫扶情況電話抽查表》和《“三類戶”幫扶責任人電話抽查表》，采取電話或釘釘視頻的方式，按照“雙30”的要求，即每月至少隨機抽取30名駐村工作隊員和30名幫扶責任人，實時了解工作隊員是否吃住在村、村情戶情是否熟悉，幫扶責任人幫扶政策是否掌握、幫辦實事是否落實等，切實達到掌握情況、督促工作的目的。充分落實四項工作保障。在省市撥付資金的基礎上，縣財政籌資482.6萬元，為123個脫貧村每村下?lián)荞v村幫扶工作經(jīng)費1.2萬元，為全體駐村工作隊員統(tǒng)一購買了人身意外傷害保險，按照每年220天的標準，足額將縣直駐村工作隊員補助撥付到各派出單位，有效保障了“駐村工作隊員每人每天100元生活補助、每月80元通信補貼”待遇落實，確保他們下得去、駐得穩(wěn)、干得好。
