- 時(shí)間：2022-02-28
- 來(lái)源：麥積區(qū)鄉(xiāng)村振興局
近年來(lái)，麥積區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的重要講話和指示精神，按照保持幫扶力量總體穩(wěn)定要求，從選派、教育、管理入手，著力打造一支懂“三農(nóng)”、會(huì)幫扶的駐村幫扶干部隊(duì)伍，充分發(fā)揮幫扶工作力量，為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。 ???????
堅(jiān)持盡銳出戰(zhàn)重選人。按照“五年過(guò)渡期內(nèi)，保持幫扶力量總體穩(wěn)定”的要求，將17個(gè)鎮(zhèn)和1個(gè)街道辦事處的精準(zhǔn)扶貧工作站劃轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)村振興工作站，站長(zhǎng)全部由鎮(zhèn)長(zhǎng)兼任，按副科級(jí)待遇各配備1名副站長(zhǎng)，并配備工作專干。同時(shí)，對(duì)開(kāi)展駐村幫扶工作滿2年的隊(duì)員根據(jù)個(gè)人意愿進(jìn)行調(diào)整輪換。嚴(yán)格新選派人員標(biāo)準(zhǔn)，注重選派政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、熱愛(ài)農(nóng)村工作的優(yōu)秀中青年干部，特別是近兩年新提拔的科級(jí)干部、年輕后備干部和各單位推薦的干部到村開(kāi)展幫扶工作。2021年選派635名優(yōu)秀干部到209個(gè)脫貧村、易地搬遷村，其中新調(diào)整輪換221名，有力推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興無(wú)縫銜接，確保各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策措施落地生根。注重考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì)區(qū)直部門單位幫扶隊(duì)員考核為“基本稱職”的視情節(jié)進(jìn)行批評(píng)教育、誡勉談話或召回撤換，“不稱職”的一律召回撤換，并對(duì)派出單位主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行問(wèn)責(zé)處理。??????
加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)重育人。嚴(yán)格執(zhí)行駐村幫扶工作學(xué)習(xí)制度，各鎮(zhèn)利用每周工作學(xué)習(xí)例會(huì)，對(duì)第一書記及幫扶隊(duì)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識(shí)測(cè)試。以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興重要論述為重點(diǎn)，堅(jiān)持區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人授課制度，每年對(duì)村黨組織書記、第一書記和駐村幫扶工作隊(duì)員進(jìn)行集中輪訓(xùn)，聚焦提升幫扶干部履職盡責(zé)能力，2021年在全區(qū)舉辦五期駐村幫扶工作隊(duì)鄉(xiāng)村振興能力提升班和幫扶干部培訓(xùn)班，對(duì)720名部門分管領(lǐng)導(dǎo)、各鎮(zhèn)總隊(duì)長(zhǎng)和駐村幫扶工作隊(duì)第一書記、隊(duì)員進(jìn)行全員培訓(xùn)，提升幫扶干部政策及業(yè)務(wù)熟練度。近年來(lái)，分期分批舉辦培訓(xùn)班15期，累計(jì)培訓(xùn)幫扶干部2380余人次，進(jìn)一步提升干部“鞏成果、守底線、抓銜接、促振興”的能力本領(lǐng)。在全區(qū)鎮(zhèn)村干部、駐村幫扶工作隊(duì)和5個(gè)專班、13個(gè)專責(zé)組扎實(shí)開(kāi)展形式多樣的“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)，掀起了鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接知識(shí)大學(xué)習(xí)、大宣講、大培訓(xùn)熱潮，有力提升各級(jí)干部工作能力和業(yè)務(wù)水平。???????
強(qiáng)化監(jiān)督激勵(lì)重管人。強(qiáng)化督查問(wèn)責(zé)，組建3個(gè)常態(tài)化督查組，采取“四不兩直”、明察暗訪、閉卷測(cè)試、電話抽查、夜訪督查等方式，對(duì)各鎮(zhèn)、道北街道及區(qū)直相關(guān)行業(yè)部門、駐村幫扶工作隊(duì)工作力量配備、人員到崗、工作任務(wù)落實(shí)等鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興情況開(kāi)展常態(tài)化督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，下發(fā)問(wèn)題清單，督促整改落實(shí)，持續(xù)跟蹤問(wèn)效，倒逼工作落實(shí)。對(duì)督查發(fā)現(xiàn)履職不到位、業(yè)務(wù)不掌握的駐村幫扶干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行集體約談。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，注重在脫貧一線培養(yǎng)鍛煉、考察識(shí)別干部，提拔重用實(shí)績(jī)突出的幫扶干部，同時(shí)落實(shí)駐村幫扶干部人身意外傷害保險(xiǎn)、村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)和休假體檢等具體措施，讓干部安心安身安業(yè)。