- 時(shí)間:2021-09-22
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- 來源:漳縣
漳縣堅(jiān)持以正向激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、關(guān)心關(guān)愛為重點(diǎn),精準(zhǔn)發(fā)力、綜合施策,著力健全完善全鏈條機(jī)制,打出激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為系列“組合拳”,為全縣實(shí)施追趕發(fā)展提供隊(duì)伍保障。
一是突出培養(yǎng)歷練,聚焦一線強(qiáng)筋壯骨。持續(xù)加強(qiáng)干部理想信念和黨性教育,充分利用紅色教育資源,結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育,組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到鹽井會(huì)議紀(jì)念館等教育基地接受紅色愛國主義教育,引導(dǎo)各級(jí)干部牢記使命,積極履職。圍繞提高“七種能力”,先后舉辦新提拔科級(jí)干部培訓(xùn)班2期、全縣領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想暨黨的十九屆五中全會(huì)精神培訓(xùn)班3期,對(duì)1000多名科級(jí)干部進(jìn)行集中充電補(bǔ)鈣。大力實(shí)施年輕干部蹲苗工程,將鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、疫情防控、搶險(xiǎn)救災(zāi)等急難險(xiǎn)重一線作為干部歷練主戰(zhàn)場(chǎng),去年以來,先后選派縣直單位30多名優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,將3名縣直單位工作能力突出的年輕干部選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛任黨委副書記。
二是突出選賢任能,樹立正確用人導(dǎo)向。堅(jiān)持近距離、多角度識(shí)別干部,結(jié)合年度考核、平時(shí)考核、重點(diǎn)工作督查、全縣組織工作大調(diào)研等,通過“三談一提”和發(fā)放無記名問卷等方式,先后對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和干部隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了全面調(diào)研研判,分層分類建立了各類人員儲(chǔ)備庫,進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。鮮明用人導(dǎo)向,大力選拔重用在急難險(xiǎn)重工作一線、吃勁崗位和艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)埋頭苦干、任勞任怨、業(yè)績(jī)突出的“猛將”“闖將”和“干將”,讓想干事的有盼頭、能干事的有勁頭、干成事的有奔頭,使“組織擔(dān)當(dāng)”成為“干部擔(dān)當(dāng)”的堅(jiān)強(qiáng)后盾。年內(nèi)提拔重用實(shí)績(jī)突出的干部170多名,其中全省脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人4名。加大“下的”處理力度,先后對(duì)工作積極性不高,不愿擔(dān)當(dāng)、推諉扯皮領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行崗位調(diào)整或免職處理。落實(shí)《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》和《甘肅省公務(wù)員及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定,對(duì)漳縣公安局“3·31”專案組記三等功一次。
三是突出嚴(yán)管厚愛,促進(jìn)干部主動(dòng)作為。修訂完善《漳縣縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“1+2”考核評(píng)價(jià)辦法》,制定印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)干部職工日常教育管理監(jiān)督的通知》,從嚴(yán)抓實(shí)監(jiān)督管理,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)告、請(qǐng)銷假等制度,對(duì)新調(diào)整的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和縣直單位“一把手”進(jìn)行了跟蹤回訪,定期不定期開展談心談話,對(duì)干部苗頭性、傾向性問題,及時(shí)進(jìn)行了糾正偏向。落實(shí)落細(xì)干部干部體檢休假等制度。健全完善干部容錯(cuò)糾錯(cuò)和激勵(lì)保護(hù)機(jī)制,精準(zhǔn)把握“三個(gè)區(qū)分開來”,及時(shí)為受到誣告陷害或不實(shí)舉報(bào)的干部澄清正名,先后對(duì)2名曾受處分但在工作一線表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出的干部提拔重用。持續(xù)加大關(guān)懷力度,將15名有實(shí)際困難的干部交流到縣直單位或較近鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。(通訊員任小東)