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甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《甘肅省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》的通知
  • 時(shí)間:2016-08-22
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  • 來源:

甘政辦發(fā)〔2016〕130號(hào)

各市、自治州人民政府,蘭州新區(qū)管委會(huì),省政府各部門,甘肅礦區(qū)辦事處,中央在甘各單位,省屬各企業(yè):

  省財(cái)政廳、省地稅局、省殘聯(lián)制定的《甘肅省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》已經(jīng)省政府同意,現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。《甘肅省殘疾人就業(yè)保障金征收管理暫行辦法》(甘政辦發(fā)〔2011〕213號(hào))同時(shí)廢止。

                                                甘肅省人民政府辦公廳

                                                   2016年8月17日

  (此件公開發(fā)布)

甘肅省殘疾人就業(yè)保障金

征收使用管理實(shí)施辦法

(省財(cái)政廳 省地稅局 省殘聯(lián))

第一章  總 則

  第一條 為進(jìn)一步規(guī)范我省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理,促進(jìn)殘疾人就業(yè),根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》(國務(wù)院令第488號(hào))、《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》(財(cái)稅〔2015〕72號(hào))和《甘肅省殘疾人就業(yè)辦法》(省政府令第100號(hào))等法律法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合我省實(shí)際,制定本辦法。

  第二條 殘疾人就業(yè)保障金(以下簡(jiǎn)稱“保障金”)是指為保障殘疾人權(quán)益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱“用人單位”)繳納的資金。

  第三條 保障金的征收、使用和管理,適用本辦法。

  第四條 本辦法所稱殘疾人,是指持有《中華人民共和國殘疾人證》(以下簡(jiǎn)稱《殘疾人證》)上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》(以下簡(jiǎn)稱《殘疾軍人證》)(1至8級(jí))的人員。

  第五條 保障金的征收、使用和管理應(yīng)當(dāng)接受財(cái)政部門的監(jiān)督檢查和審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)監(jiān)督。

第二章  征收繳庫

  第六條 用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。

  用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的,應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

  第七條 用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議),且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

  用人單位安排1名持有《殘疾人證》(1至2級(jí))或《殘疾軍人證》(1至3級(jí))的人員就業(yè)的,按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。

  用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的,應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

  第八條 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和用人單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下:

  保障金年繳納額=(上年度用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年度用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

  用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)(折算辦法:平均用工人數(shù)=全年用工人數(shù)÷ 12)。以勞務(wù)派遣用工的,計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。

  用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù),以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn),可以不是整數(shù)。

  上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。

  第九條 保障金由用人單位所在地的地稅部門負(fù)責(zé)征收。

  第十條 保障金一般按年繳納。

  用人單位應(yīng)按規(guī)定時(shí)限向地稅部門申報(bào)繳納保障金。在申報(bào)時(shí),應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)、實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息,并保證信息的真實(shí)性和完整性。

  第十一條 各級(jí)地稅部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)用人單位進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)用人單位申報(bào)不實(shí)、少繳納保障金的,應(yīng)當(dāng)催報(bào)并追繳保障金。

  第十二條 殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要積極配合地稅部門做好保障金征收工作。用人單位應(yīng)按規(guī)定時(shí)限如實(shí)向殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。未在規(guī)定時(shí)限申報(bào)的,視為未安排殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核后,確定用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù),并及時(shí)提供給地稅部門。

  第十三條 保障金征收程序。

 ?。ㄒ唬┟磕?月31日前,各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),通過媒體發(fā)布《年審?fù)ǜ妗贰S萌藛挝话础赌陮復(fù)ǜ妗芬蟮接萌藛挝凰诘貧埣踩司蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)本單位安排的殘疾人數(shù)。

 ?。ǘ┯萌藛挝槐仨氃诿吭?5日前向地稅部門填寫報(bào)送《甘肅省殘疾人保障金專用申報(bào)表》,申報(bào)繳納保障金。若有安排殘疾人就業(yè)的,應(yīng)當(dāng)同時(shí)出具殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核定的《已安置殘疾人核定通知書》原件,用人單位必須保證申報(bào)信息的真實(shí)性和完整性。地稅部門按照用人單位提供的《甘肅省殘疾人保障金專用申報(bào)表》和《已安置殘疾人核定通知書》征收保障金,開具稅收票證。

  第十四條 地稅部門征收的保障金全額繳入同級(jí)國庫,具體繳庫辦法按照省級(jí)財(cái)政部門的規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條 地稅部門應(yīng)積極采取財(cái)稅庫銀稅收收入電子繳庫橫向聯(lián)網(wǎng)方式征繳保障金。

  第十六條 根據(jù)《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于對(duì)小微企業(yè)免征有關(guān)政府性基金的通知》(財(cái)稅〔2014〕122號(hào))的規(guī)定,自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi),對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè),免征保障金。

  第十七條 用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失,可以申請(qǐng)減免或者緩繳保證金。

  申請(qǐng)減免緩繳保證金的用人單位應(yīng)于每年3月31日前持書面申請(qǐng)報(bào)告、《保障金申請(qǐng)減免審批表》、遭受災(zāi)害有效證明、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等材料向殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng),由同級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)按有關(guān)規(guī)定審批,并在5月31日前將審批結(jié)果反饋地稅部門,進(jìn)行數(shù)據(jù)更新和征繳保障金。

  用人單位申請(qǐng)減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額,申請(qǐng)緩繳保障金的最長(zhǎng)期限不得超過6個(gè)月。

  殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)每年公告一次批準(zhǔn)減免或者緩繳保障金的用人單位名單,公告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、批準(zhǔn)文號(hào)、批準(zhǔn)減免或緩繳保障金的主要理由等。

  第十八條 地稅部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限要求征收保障金,確保保障金及時(shí)、足額征繳到位。

  第十九條 任何單位和個(gè)人均不得違反本辦法規(guī)定,擅自減免或緩征保障金,不得自行改變保障金的征收對(duì)象、范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

  第二十條 各地殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)及繳納保障金公示制度。殘疾人聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)在每年3月31日前向社會(huì)公布本地區(qū)用人單位應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。地稅部門應(yīng)在每年3月31日前向社會(huì)公布本地區(qū)用人單位繳納保障金情況。

第三章  使用管理

  第二十一條 保障金納入地方一般公共預(yù)算統(tǒng)籌安排,主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。支持方向包括:

 ?。ㄒ唬埣踩寺殬I(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育和職業(yè)康復(fù)支出。

 ?。ǘ埣踩司蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供殘疾人就業(yè)服務(wù)和組織職業(yè)技能競(jìng)賽(含展能活動(dòng))支出。補(bǔ)貼用人單位安排殘疾人就業(yè)所需設(shè)施設(shè)備購置、改造和支持性服務(wù)費(fèi)用。補(bǔ)貼輔助性就業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè)和運(yùn)行費(fèi)用。

  (三)殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所租賃、啟動(dòng)資金、設(shè)施設(shè)備購置補(bǔ)貼和小額貸款貼息。各種形式就業(yè)殘疾人的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼和用人單位崗位補(bǔ)貼。扶持農(nóng)村殘疾人從事種植、養(yǎng)殖、手工業(yè)及其他形式生產(chǎn)勞動(dòng)。

 ?。ㄋ模┆?jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位,以及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績(jī)的單位或個(gè)人。

 ?。ㄎ澹?duì)從事公益性崗位就業(yè)、輔助性就業(yè)、靈活就業(yè),收入達(dá)不到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、生活確有困難的殘疾人的救濟(jì)補(bǔ)助。

 ?。┙?jīng)地方人民政府及其財(cái)政部門批準(zhǔn)用于促進(jìn)殘疾人就業(yè)和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。

  第二十二條 地方各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的正常經(jīng)費(fèi)開支,由地方同級(jí)財(cái)政預(yù)算統(tǒng)籌安排。

  第二十三條 各地要積極推行政府購買服務(wù),按照政府采購法律制度規(guī)定選擇符合要求的公辦、民辦等各類就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),承接殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育、職業(yè)康復(fù)、就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助等工作。

  第二十四條 地方各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)、財(cái)政部門每年要向社會(huì)公布保障金用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活支出情況,接受社會(huì)監(jiān)督。

第四章  法律責(zé)任

  第二十五條 單位和個(gè)人違反本辦法規(guī)定,有下列情形之一的,依照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》(國務(wù)院令第427號(hào))和《違反行政事業(yè)性收費(fèi)和罰沒收入收支兩條線管理規(guī)定行政處分暫行規(guī)定》(國務(wù)院令第281號(hào))等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)處理:

 ?。ㄒ唬┥米詼p免保障金或者改變保障金征收范圍、對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)的。

 ?。ǘ╇[瞞、坐支應(yīng)當(dāng)上繳的保障金的。

 ?。ㄈ?、截留、挪用應(yīng)當(dāng)上繳的保障金的。

 ?。ㄋ模┎话凑找?guī)定的預(yù)算級(jí)次、預(yù)算科目將保障金繳入國庫的。

 ?。ㄎ澹┻`反規(guī)定使用保障金的。

 ?。┢渌`反國家財(cái)政收入管理規(guī)定的行為。

  第二十六條 用人單位未按規(guī)定繳納保障金的,按照《殘疾人就業(yè)條例》和《甘肅省殘疾人就業(yè)辦法》的規(guī)定處理。

  第二十七條 保障金征收、使用管理有關(guān)部門的工作人員違反本辦法規(guī)定,在保障金征收和使用管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,依法依規(guī)給予處分;涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)。第五章附則

  第二十八條 各市州財(cái)政部門、地稅部門和殘疾人聯(lián)合會(huì)要根據(jù)本實(shí)施辦法制定實(shí)施細(xì)則,并報(bào)省財(cái)政廳、省地稅局、省殘聯(lián)備案。

  第二十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

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