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甘肅省人民政府辦公廳批轉(zhuǎn)省科技廳等部門(mén)關(guān)于甘肅省科技人員服務(wù)企業(yè)百團(tuán)千人行動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)的通知
  • 時(shí)間:2009-07-15
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甘政辦發(fā)[2009]111號(hào)

甘肅省人民政府辦公廳批轉(zhuǎn)
省科技廳等部門(mén)關(guān)于甘肅省科技人員
服務(wù)企業(yè)百團(tuán)千人行動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)的通知

各市、自治州人民政府,省直有關(guān)部門(mén),中央在甘有關(guān)單位:

  省科技廳等9部門(mén)《關(guān)于甘肅省科技人員服務(wù)企業(yè)“百團(tuán)千人”行動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》已經(jīng)省政府同意,現(xiàn)予批轉(zhuǎn),請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

                     甘肅省人民政府辦公廳
        
                   二○○九年七月十五日

甘肅省科技人員服務(wù)企業(yè)
“百團(tuán)千人”行動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)


  為深入貫徹落實(shí)科技部等7部門(mén)《關(guān)于動(dòng)員廣大科技人員服務(wù)企業(yè)的意見(jiàn)》(國(guó)科發(fā)政〔2009〕131號(hào)),進(jìn)一步彰顯科技在我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的巨大作用,提高我省企業(yè)自主創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,經(jīng)省政府同意,決定在全省啟動(dòng)科技人員服務(wù)企業(yè)“百團(tuán)千人”行動(dòng),組織動(dòng)員廣大科技人員深入企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)?,F(xiàn)結(jié)合我省實(shí)際,制定如下實(shí)施意見(jiàn):

  一、總體目標(biāo)和主要任務(wù)

  (一)總體目標(biāo)。圍繞建設(shè)創(chuàng)新型甘肅目標(biāo),通過(guò)選派科技人員深入企業(yè),實(shí)現(xiàn)高校及科研機(jī)構(gòu)與企業(yè)的人才對(duì)接,積極為甘肅經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù);進(jìn)一步加快科技成果轉(zhuǎn)化,形成科技人員服務(wù)企業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制;改革科研機(jī)構(gòu)和高等院??萍既藛T的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和模式,形成有效的激勵(lì)引導(dǎo)機(jī)制;發(fā)揮企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主體作用,積極主動(dòng)吸引科技人員為企業(yè)服務(wù)。

  (二)主要任務(wù)。認(rèn)真貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于科技支撐經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)政策措施,立足企業(yè)發(fā)展,積極建言獻(xiàn)策,促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化,推動(dòng)企業(yè)技術(shù)研發(fā),提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理水平,推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作的有效模式和長(zhǎng)效機(jī)制。

  二、實(shí)施原則

  按照“政府引導(dǎo)、雙向選擇、立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)”的原則,探尋科技人員與企業(yè)的最佳結(jié)合點(diǎn),吸引更多的社會(huì)力量參與,實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和利益共享。

  三、管理辦法

  (一)選派對(duì)象。在甘科研院所和高等院校廣大科研人員均可申報(bào),首批選派100個(gè)企業(yè)科技特派團(tuán)(科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì))和1000名企業(yè)科技特派員(高校800名,科研院所200名)。

  (二)對(duì)接范圍。在甘企業(yè)可根據(jù)自身需求提出所需科技人員。農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、具有博士后流動(dòng)站的企業(yè)和以企業(yè)為依托單位建立的工程中心應(yīng)多接納科技特派員。

  (三)選派形式。堅(jiān)持雙向選擇、互利共贏原則,根據(jù)企業(yè)技術(shù)需求,做好供需對(duì)接。

  (四)選派條件。

  1.熱愛(ài)本職工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,志愿到企業(yè)一線從事科技服務(wù)。

  2.具有一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)或企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

  3.身體健康,作風(fēng)正派,有創(chuàng)新能力。

  (五)服務(wù)期限。可根據(jù)實(shí)際需求而定,一般1年以上,派出單位按協(xié)議選派到企業(yè)的人員數(shù)量不變,根據(jù)實(shí)際情況可進(jìn)行人員調(diào)整。

  (六)具體工作

  1.協(xié)助企業(yè)進(jìn)行技術(shù)難題攻關(guān),制定企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,解決企業(yè)自主創(chuàng)新方面的疑難問(wèn)題。

  2.推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化。加快新技術(shù)在企業(yè)的推廣,并力求使其達(dá)到產(chǎn)業(yè)化。同時(shí),要與省級(jí)科技計(jì)劃相結(jié)合,為各單位設(shè)計(jì)項(xiàng)目提供第一手資料。

  3.幫助企業(yè)進(jìn)行科技研發(fā)。參與企業(yè)研發(fā)活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)技術(shù)改造和產(chǎn)品升級(jí)。

  4.協(xié)助企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新管理。履行好參謀角色,促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,培育企業(yè)核心技術(shù),完善企業(yè)各項(xiàng)制度,提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理咨詢,進(jìn)一步提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  5.幫助企業(yè)開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作,建立長(zhǎng)效合作機(jī)制。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,促進(jìn)企業(yè)之間、企業(yè)與高校、科研院所共建創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟,開(kāi)展關(guān)鍵技術(shù)和共性技術(shù)的聯(lián)合攻關(guān),加快企業(yè)創(chuàng)新體系建設(shè),推動(dòng)人才、資金、技術(shù)等創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚。

  6.幫助企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)人才。通過(guò)培訓(xùn)、實(shí)際操作等方式,為企業(yè)培養(yǎng)科技人才,解決企業(yè)發(fā)展急需和緊缺人才等問(wèn)題。

  四、政策待遇

  為了保障科技人員服務(wù)企業(yè)“百團(tuán)千人”行動(dòng)的順利實(shí)施,鼓勵(lì)更多的優(yōu)秀科研人員為企業(yè)服務(wù),被選派到企業(yè)服務(wù)的科技人員享受以下待遇:

  (一)科技人員派出期間,其原職務(wù)、工資福利待遇和崗位保留不變,工資、職務(wù)、職稱(chēng)晉升和崗位變動(dòng)與派出單位在職人員同等對(duì)待,服務(wù)企業(yè)的時(shí)間在計(jì)算崗位津貼時(shí)等同于原崗位工作量,并把科技人員服務(wù)企業(yè)的工作業(yè)績(jī),作為評(píng)聘和晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱(chēng))的重要依據(jù),年度考核結(jié)果存入個(gè)人檔案。

  (二)對(duì)在企業(yè)取得突出成績(jī)的科技人員(具有推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的技術(shù)成果),優(yōu)先聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù),在晉升高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)應(yīng)給予優(yōu)先考慮,符合干部任用條件的,優(yōu)先提拔任用;科技人員申報(bào)的與服務(wù)企業(yè)相關(guān)的研發(fā)項(xiàng)目,政府各部門(mén)要優(yōu)先予以支持;科技人員在企業(yè)取得的科技成果,提交主管部門(mén)評(píng)審時(shí),在同等條件下,優(yōu)先給予評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)。以創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)名義申報(bào)的省級(jí)以上科研項(xiàng)目,團(tuán)隊(duì)骨干成員至少有一人具備服務(wù)企業(yè)1年以上的工作經(jīng)歷。

  (三)鼓勵(lì)科技人員和企業(yè)建立利益共同體,通過(guò)資金、技術(shù)等生產(chǎn)要素的投入取得合法收益;科技人員服務(wù)企業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的技術(shù)成果歸屬,按照雙方協(xié)議和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (四)建立科技人員獎(jiǎng)勵(lì)制度??萍既藛T如需向企業(yè)轉(zhuǎn)化職務(wù)技術(shù)成果,科研院所和高等院校應(yīng)按照有關(guān)法律法規(guī),給予科技人員相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì);政府對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的科技人員實(shí)施多種形式的獎(jiǎng)勵(lì)措施。

  五、保障措施

  各有關(guān)單位在項(xiàng)目計(jì)劃、平臺(tái)建設(shè)、企業(yè)人才培養(yǎng)、科技資源配置等方面,制定具體的鼓勵(lì)和保障措施,形成共同推動(dòng)科技人員服務(wù)企業(yè)的合力。

  (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立多部門(mén)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。成立由省科技廳、省委組織部、省工業(yè)和信息化委員會(huì)、省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省政府國(guó)資委、省科協(xié)、中科院蘭州分院等部門(mén)為成員單位的省科技人員服務(wù)企業(yè)“百團(tuán)千人”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在省科技廳,負(fù)責(zé)具體工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實(shí)施。各成員單位根據(jù)職能范圍,制定本項(xiàng)工作配套措施。

  (二)積極推動(dòng)人才對(duì)接。各高校和科研院所根據(jù)實(shí)際情況,制定相應(yīng)政策措施,積極宣傳、發(fā)動(dòng)和派出服務(wù)企業(yè)科技人員,支持企業(yè)科技人員開(kāi)展工作;各有關(guān)企業(yè)積極參與科技人員服務(wù)企業(yè)“百團(tuán)千人”行動(dòng),與市州科技局對(duì)接,申報(bào)本單位在技術(shù)和人才方面的需求。

  (三)切實(shí)保障經(jīng)費(fèi)投入。要強(qiáng)化省級(jí)計(jì)劃項(xiàng)目對(duì)科技人員服務(wù)企業(yè)的支持,省上將調(diào)整科技計(jì)劃資金結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌科技資源,設(shè)立科技人員服務(wù)企業(yè)的專(zhuān)項(xiàng)資金,加大對(duì)科技人員服務(wù)企業(yè)行動(dòng)的支持力度。

  (四)大力加強(qiáng)輿論宣傳。充分發(fā)揮新聞媒體的作用,在全社會(huì)營(yíng)造科技人員服務(wù)企業(yè)的良好氛圍,引導(dǎo)更多的科技資源向企業(yè)集聚??萍既藛T深入企業(yè)后,各級(jí)新聞媒體要及時(shí)跟蹤報(bào)道,宣傳典型人物及其工作經(jīng)驗(yàn),以正確的輿論導(dǎo)向和良好的社會(huì)氛圍促使這項(xiàng)工作深入持久的開(kāi)展。

點(diǎn)擊瀏覽下一頁(yè)甘肅省技術(shù)人員服務(wù)企業(yè)白團(tuán)千人行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單.doc
 

                       省   科   技   廳
                       省  委  組 織 部
                       省工業(yè)和信息化委員會(huì)
                       省  教  育  廳
                       省  財(cái)  政  廳
                       省人力資源和社會(huì)保障廳
                       省 政 府 國(guó) 資 委
                       省    科    協(xié)
                       中 科 院 蘭 州 分 院
                                                                    二○○九年五月二十七日

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