- 時(shí)間：2024-06-12
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競(jìng)爭(zhēng)性談判公告
為提高企業(yè)員工綜合素質(zhì)和能力，提升企業(yè)服務(wù)品質(zhì)，甘肅礦區(qū)弘源培訓(xùn)中心有限公司計(jì)劃為員工提供各種專業(yè)培訓(xùn)，現(xiàn)為提升品質(zhì)，降低采購(gòu)成本，根據(jù)招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)以及相關(guān)政策的規(guī)定，甘肅礦區(qū)弘源培訓(xùn)中心有限公司擬向相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行采購(gòu)，尋求全面優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)，本項(xiàng)目采用競(jìng)爭(zhēng)性談判的方式進(jìn)行采購(gòu)，誠(chéng)邀有能力有實(shí)力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與本項(xiàng)目競(jìng)談。
一、項(xiàng)目概況與采購(gòu)內(nèi)容
1、項(xiàng)目名稱：甘肅礦區(qū)弘源培訓(xùn)中心有限公司培訓(xùn)講師服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目；
2、項(xiàng)目編號(hào)：HYWC-2024-26；
3、項(xiàng)目?jī)?nèi)容以及范圍：
（1）領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)和采購(gòu)、廚師、公文、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)等都為管理類培訓(xùn)。
①領(lǐng)導(dǎo)力提升與企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)培訓(xùn)。
講述領(lǐng)導(dǎo)力提升與人才隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)的理念、方法和案例，加入考試考核、研討等課堂元素，且培訓(xùn)內(nèi)容具有階段性、可操作性，能與企業(yè)實(shí)際情況相匹配；
②采購(gòu)文件、投標(biāo)技術(shù)文件編寫及評(píng)標(biāo)專家談判技巧。
1）采購(gòu)文件編制培訓(xùn):采購(gòu)前期準(zhǔn)備工作、采購(gòu)方式的選擇及風(fēng)險(xiǎn)、采購(gòu)文件編制要點(diǎn)、各關(guān)采購(gòu)事項(xiàng)采購(gòu)文件編制的技巧、評(píng)分項(xiàng)的設(shè)置等；
2）投標(biāo)文件編制培訓(xùn):如何解讀招標(biāo)文件、投標(biāo)文件的編寫技巧，如何提高投標(biāo)文件的質(zhì)量和獨(dú)特性，技術(shù)標(biāo)的得分點(diǎn)如何能夠得到高分；
3）評(píng)標(biāo)專家談判技巧培訓(xùn):競(jìng)爭(zhēng)性談判的典型案例常用的談判技巧、如何找到對(duì)方的痛點(diǎn)掌握談判的話語(yǔ)權(quán)、如何評(píng)標(biāo)等。）
③餐飲公司廚師專業(yè)技術(shù)能力、研發(fā)菜品創(chuàng)新能力。
1）烹飪基礎(chǔ)包括食材分類和特點(diǎn)、烹調(diào)方式和工藝、廚房設(shè)備使用和維護(hù)、廚房安全衛(wèi)生知識(shí)；
2）菜品創(chuàng)作與口味搭配，包括菜品創(chuàng)新思維的培養(yǎng)、口感和味道的搭配技巧、調(diào)味料的使用和選擇；
3）烹調(diào)技能訓(xùn)練，包括烹調(diào)火候控制、炒煮蒸烤等各類烹調(diào)技巧、火鍋燒烤等特色烹調(diào)技能；
4）菜品制作實(shí)踐，包括常見菜品制作流程、特色菜品制作案例介紹；
5）膳食營(yíng)養(yǎng)搭配，包括食材的營(yíng)養(yǎng)價(jià)值分析、膳食搭配和均衡特殊人群的膳食要求）
④公文寫作與能力提升培訓(xùn)。
1）了解公文寫作基礎(chǔ)、規(guī)范:公文的含義、語(yǔ)言要求行文規(guī)則等；
2）熟悉運(yùn)用常用的公文文種:決議、決定、請(qǐng)示、批復(fù)、函、紀(jì)要等；
3）常見文種的寫作思路、技巧:領(lǐng)導(dǎo)講話、工作匯報(bào)述職報(bào)告、致辭等。）
⑤合同管理培訓(xùn)。
圍繞合同起草、審核、履行等環(huán)節(jié)，重點(diǎn)講解以下內(nèi)容:
1）合同起草與審核技巧；
2）合同審查的方法和要求；
3）合同擬定、管理及履約中常見的問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施；
4）合同的法律風(fēng)險(xiǎn)防范及管理要點(diǎn)；
5）其他合同管理重點(diǎn)內(nèi)容。）
⑥紀(jì)檢監(jiān)督部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的規(guī)范化、法制化和正規(guī)化。
1）結(jié)合結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，如何做好國(guó)有企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作；
2）學(xué)懂弄通講清新形勢(shì)下監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的權(quán)限、標(biāo)準(zhǔn)措施、要求，講解黨內(nèi)法規(guī)概念體系、知識(shí)體系、理論體系，強(qiáng)調(diào)學(xué)用結(jié)合，如何精準(zhǔn)把握和運(yùn)用政策及法規(guī)；
3）國(guó)有企業(yè)如何具體落實(shí)政策、適用法規(guī)，做深查辦案件“后半篇文章”“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督具體方式的執(zhí)行等專業(yè)課程，包括違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問(wèn)題的定性與查處，將理論知識(shí)法規(guī)制度等融入國(guó)有企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的具體案例中。
⑦國(guó)有資產(chǎn)管理及處置重點(diǎn)；國(guó)有產(chǎn)權(quán)管理、轉(zhuǎn)讓重難點(diǎn)突破。
⑧企業(yè)財(cái)務(wù)管理與應(yīng)用。
1）管理人員如何看懂財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，理解資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、利潤(rùn)、現(xiàn)金流之間的關(guān)系以及與經(jīng)營(yíng)之間的關(guān)系；
2）生產(chǎn)型企業(yè)賬務(wù)、稅務(wù)處理方法及存貨出入庫(kù)管理培訓(xùn)；
3）成本會(huì)計(jì)核算趨于更加合理合規(guī)、往來(lái)數(shù)項(xiàng)管理的培訓(xùn)；
4）財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析的方法及技巧、辦公軟件數(shù)據(jù)分析的高級(jí)操作培訓(xùn)；
5）資金管理、投融資管理及分析培訓(xùn)。）
⑨安全生產(chǎn)法與合同法培訓(xùn)：包括但不限于法律基本概念、原則、法律規(guī)則的運(yùn)用法律實(shí)務(wù)、討論法律問(wèn)題等內(nèi)容。
4、服務(wù)地點(diǎn)：甘肅省嘉峪關(guān)市；
5、服務(wù)期限：自合同簽訂生效之日起止2024年11月25日前完成所有項(xiàng)目的培訓(xùn)，具體培訓(xùn)時(shí)間以甲方通知為準(zhǔn)。
二、響應(yīng)人資格要求
1、響應(yīng)人應(yīng)為中華人民共和國(guó)境內(nèi)注冊(cè)的法人，具備有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照（或事業(yè)法人登記證等相關(guān)證明）；
2、講師要求：
（1）學(xué)歷要求：本科及以上；
（2）職稱等級(jí)要求：副高及以上職稱；
（3）工作經(jīng)驗(yàn)要求：
1）領(lǐng)導(dǎo)力提升與企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)培訓(xùn)：具有十年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；具備極強(qiáng)的調(diào)動(dòng)課堂氣氛及現(xiàn)場(chǎng)把控能力，有相關(guān)資格證書或者獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)者優(yōu)先。
2）采購(gòu)文件、投標(biāo)技術(shù)文件編寫及評(píng)標(biāo)專家談判技巧培訓(xùn)：從事招投標(biāo)工作10年以上、有招標(biāo)師證或者通過(guò)招標(biāo)師職業(yè)水平考試。
3）餐飲公司廚師專業(yè)技術(shù)能力、研發(fā)菜品創(chuàng)新能力培訓(xùn)：講師經(jīng)驗(yàn)豐富，取得高級(jí)技術(shù)職稱。
4）公文寫作與能力提升培訓(xùn)：講師擁有豐富的公文寫作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；根據(jù)公司現(xiàn)狀，提出具有針對(duì)性的公文寫作指導(dǎo)意見。
5）合同管理培訓(xùn)：有采購(gòu)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉民法典及采購(gòu)、招投標(biāo)等領(lǐng)域法律法規(guī)；10年以上工作經(jīng)驗(yàn)；35-45周歲。
6）紀(jì)檢監(jiān)督部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的規(guī)范化、法制化和正規(guī)化培訓(xùn)：從事一線紀(jì)檢工作經(jīng)驗(yàn)超過(guò)10年，有2年以上的培訓(xùn)講授經(jīng)驗(yàn)
7）國(guó)有資產(chǎn)管理及處置重點(diǎn)；國(guó)有產(chǎn)權(quán)管理、轉(zhuǎn)讓重難點(diǎn)突破培訓(xùn)：講師有過(guò)國(guó)有企業(yè)任職及管理經(jīng)歷，具有非常強(qiáng)的專業(yè)能力，具有注冊(cè)或高級(jí)會(huì)計(jì)師證書。
8）企業(yè)財(cái)務(wù)管理與應(yīng)用培訓(xùn)：有過(guò)企業(yè)管理經(jīng)歷，具有非常強(qiáng)的專業(yè)能力，具有注冊(cè)或高級(jí)會(huì)計(jì)師證書
9）安全生產(chǎn)法培訓(xùn)：具有五年以上工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)把控能力，能結(jié)合公司實(shí)際情況講解重點(diǎn)，有相關(guān)的資格證書或者獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)證書。
10）合同法律專場(chǎng)培訓(xùn)：具有五年以上工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)把控能力，能結(jié)合公司實(shí)際情況講解重點(diǎn)，有相關(guān)的資格證書或者獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)證書。
以上人員要求需提供人員證件以及相關(guān)證明材料。（包括但不限于身份證、學(xué)歷證、職業(yè)資格證書、簡(jiǎn)歷、相關(guān)企業(yè)任職文件等，每個(gè)專題培訓(xùn)提供不少于2位備選培訓(xùn)講師，采購(gòu)方從中擇優(yōu)選擇一位。）
3、信譽(yù)要求：
（1）響應(yīng)人近三年（2021年至今）無(wú)行賄犯罪記錄，提供“中國(guó)裁判文書網(wǎng)”相關(guān)查詢結(jié)果；
（2）響應(yīng)人未被最高人民法院在“中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)”列入失信被執(zhí)行人名單，提供查詢結(jié)果；
（3）響應(yīng)人未被工商行政管理機(jī)關(guān)在國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中列入嚴(yán)重違法失信企業(yè)名單，提供“國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”查詢結(jié)果并蓋章；
（4）已經(jīng)列入甘肅中核弘源企業(yè)管理有限公司黑名單，該公司不得參與本項(xiàng)目。
注：在評(píng)標(biāo)過(guò)程中，如評(píng)標(biāo)專家對(duì)響應(yīng)人提供的查詢結(jié)果存疑，評(píng)標(biāo)專家在現(xiàn)場(chǎng)可進(jìn)一步查詢和核實(shí)；如有不一致，以評(píng)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)查詢結(jié)果為準(zhǔn)，并在評(píng)標(biāo)報(bào)告中進(jìn)行說(shuō)明。
6、其他要求：/
7、本次競(jìng)爭(zhēng)性談判不接受聯(lián)合體投標(biāo)。
三、現(xiàn)場(chǎng)踏勘
不組織現(xiàn)場(chǎng)踏勘。
四、保密
參與競(jìng)爭(zhēng)性談判活動(dòng)的各方應(yīng)對(duì)采購(gòu)文件和采購(gòu)文件中的商業(yè)和技術(shù)等秘密保密，違者應(yīng)對(duì)由此造成的后果承擔(dān)法律責(zé)任。
五、語(yǔ)言文字
除專用術(shù)語(yǔ)外，與競(jìng)爭(zhēng)性談判有關(guān)的語(yǔ)言均使用中文。必要時(shí)專用術(shù)語(yǔ)應(yīng)附有中文注釋。
六、計(jì)量單位
所有計(jì)量均采用中華人民共和國(guó)法定計(jì)量單位。
七、獲取采購(gòu)文件的時(shí)間期限、方式
1、文件獲取時(shí)間：2024年6月12日至2024年6月14日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:30（北京時(shí)間）。
八、遞交響應(yīng)文件截止時(shí)間及地點(diǎn)
1、響應(yīng)文件遞交的截止時(shí)間為：2024年6月18日15時(shí)（北京時(shí)間，逾期不予受理）。
2、響應(yīng)文件遞交的地址（開標(biāo)地點(diǎn)）：2024年6月18日15時(shí)在中核弘源企業(yè)管理有限公司二樓會(huì)議室（201）。
3、逾期送達(dá)或者未送達(dá)指定地點(diǎn)的響應(yīng)文件，均為無(wú)效響應(yīng)，采購(gòu)人不予受理。
九、聯(lián)系方式
采??購(gòu)??人：甘肅礦區(qū)弘源培訓(xùn)中心有限公司；
地??????址：甘肅省嘉峪關(guān)市青禾園南門弘源公司二樓會(huì)議室；
采購(gòu)負(fù)責(zé)人：朱工；
電??????話：0937-5828007；
郵??????件：cgzy@zhhy.cn；