- 時(shí)間：2024-09-06
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- 來源：每日甘肅網(wǎng)
? ? ?人才是第一資源，是國家增強(qiáng)核心競爭力的第一動(dòng)力。近年來，甘州區(qū)牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展理念，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)人才“引育留用”一體發(fā)展，人才規(guī)模不斷壯大、結(jié)構(gòu)更趨合理、素質(zhì)穩(wěn)步提升、環(huán)境日益優(yōu)化，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了智力支撐和人才保障。
“引”——精準(zhǔn)定位甘州區(qū)大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展，出臺(tái)了一系列人才引進(jìn)政策，實(shí)施高層次急需人才引進(jìn)等重點(diǎn)項(xiàng)目，積極吸納各領(lǐng)域緊缺型、創(chuàng)新型、技術(shù)型等高層次人才。家住天水市的安毅鵬于2022年12月通過甘州區(qū)人才引進(jìn)項(xiàng)目就職于甘州區(qū)林草資源綜合服務(wù)中心，他說：“根據(jù)甘州區(qū)人才引進(jìn)的照顧政策，局領(lǐng)導(dǎo)和組織積極協(xié)調(diào)我的配偶工作和住房問題，對(duì)新入職人員的重視和關(guān)愛，讓我們大受感動(dòng)。我將在自己的工作崗位上積極探索更適合干旱區(qū)植被管護(hù)和培育的新方法，認(rèn)真完成肩上背負(fù)的使命和任務(wù)，與更多的同事一起凝心聚力、拼搏進(jìn)取，共同推動(dòng)甘州區(qū)林草事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。”甘州區(qū)人社局不斷增強(qiáng)人才服務(wù)意識(shí)和保障能力，出臺(tái)《甘州區(qū)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作十條措施》，通過開展“高校畢業(yè)季”“人社局局長直播帶崗”活動(dòng)進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)覆蓋面。同時(shí)，舉辦各類招聘會(huì)51場，服務(wù)企業(yè)400余家，提供就業(yè)崗位7380多個(gè)。前來求職的高校生于小雪在招聘會(huì)上告訴記者：“通過高校畢業(yè)生雙選會(huì)這個(gè)平臺(tái)，我覺得甘州區(qū)的人才政策還是有足夠吸引我的地方。同時(shí)，也希望能入職自己心儀的公司，為甘州區(qū)的事業(yè)發(fā)展做出微薄貢獻(xiàn)?！睆堃词袕V泰藥材有限責(zé)任公司張克鵬作為企業(yè)代表表示：“通過人社局直播帶崗這個(gè)政府搭建的服務(wù)平臺(tái)，我們獲得了更高效的引才服務(wù)和發(fā)展支持，切實(shí)緩解了公司招工難、用人難、提升難的困境?！?/p>
“育”——強(qiáng)基賦能?甘州區(qū)堅(jiān)持培養(yǎng)對(duì)象廣覆蓋、培養(yǎng)方式多渠道、培養(yǎng)機(jī)構(gòu)多元化，采取“區(qū)級(jí)集中培訓(xùn)+單位自主培訓(xùn)”方式，組織舉辦招商引資助力高質(zhì)量發(fā)展、駐村幫扶干部能力素質(zhì)提升等專題“項(xiàng)目班”4期。以市區(qū)拔尖人才、行業(yè)骨干人才為主體，推行高層次專家人才“1+N”傳幫帶機(jī)制，激勵(lì)高層次人才發(fā)揮幫帶示教作用，助力青年人才成長發(fā)展。同時(shí)，集中打造了一批農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技能人才實(shí)訓(xùn)基地、社會(huì)人才培訓(xùn)中心等載體，通過規(guī)劃引領(lǐng)、政策集成，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、行業(yè)人才分布逐漸合理。甘州區(qū)教育局采取多項(xiàng)舉措，建立“六大發(fā)展共同體”，形成區(qū)域人才六層級(jí)成長梯次，選拔眾多導(dǎo)師和教研人員，成立名師學(xué)科工作室和教研工作坊，推動(dòng)各層級(jí)人才達(dá)標(biāo)“進(jìn)位”。此外，通過構(gòu)建“行政+學(xué)會(huì)+基地”三方協(xié)同機(jī)制，推進(jìn)“育才計(jì)劃”落地開花，甘州經(jīng)驗(yàn)得到廣泛推廣。甘州區(qū)民政局按照“存量抓培訓(xùn)、增量抓培養(yǎng)”的原則，推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)，組織養(yǎng)老護(hù)理員參與省、市、區(qū)職業(yè)技能大賽，通過以賽促學(xué)、以賽培才，在全區(qū)營造比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，全面提升養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和綜合能力。“養(yǎng)老基地始終重視提升團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力，除了日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實(shí)操外，定期進(jìn)行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、職業(yè)禮儀和職業(yè)道德等專業(yè)培訓(xùn)，通過‘以賽培才’，定期邀請專家和舉辦大賽等方式，提升護(hù)理員職業(yè)水平。除此之外，我們高度重視員工綜合素質(zhì)的提升，制定獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工提升學(xué)歷和技能水平，致力打造學(xué)習(xí)型發(fā)展型團(tuán)隊(duì)?！睆堃锤手萑珖C合養(yǎng)老示范基地經(jīng)理張曉霞說。近年來，甘州區(qū)民政局按照“全員參與、層層選拔、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，組建甘州區(qū)養(yǎng)老服務(wù)人才庫，招引全區(qū)優(yōu)秀養(yǎng)老服務(wù)人才入庫，推動(dòng)人才、服務(wù)“雙提升”。截至目前，人才庫納入“高精尖”人才7名，“工匠型”人才43名，全區(qū)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍規(guī)模進(jìn)一步壯大，素質(zhì)穩(wěn)步提升，結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化?！拔覀儗⒊掷m(xù)加大技能培訓(xùn)、暢通晉升通道、提升待遇保障，努力建設(shè)一支規(guī)模適度、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)化養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍，大力推進(jìn)‘居家社區(qū)機(jī)構(gòu)相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合’的養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)?！备手輩^(qū)民政局黨組成員、副局長李娟說。
“用”——賦能發(fā)展甘州區(qū)出臺(tái)《甘州區(qū)人才發(fā)展“授權(quán)松綁”政策清單》《甘州區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)和使用若干措施》，充分向用人主體授權(quán)，為專家人才減負(fù)松綁，不斷優(yōu)化提升人才發(fā)展政策環(huán)境，推動(dòng)制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢。采取“需求發(fā)布+人才認(rèn)領(lǐng)”模式，圍繞農(nóng)產(chǎn)品精加工、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)、動(dòng)物遺傳育種、醫(yī)療診治、生物科技、草業(yè)科學(xué)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，通過咨詢建議、課題研究、技術(shù)合作、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、成果轉(zhuǎn)化等合作方式，前期與23名省內(nèi)外高層次專家和團(tuán)隊(duì)建立“周末工程師”柔性引才機(jī)制，推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)深度“鏈接”“融合”?！陡手菰尽贰陡手荽汤C》是甘州區(qū)市級(jí)、區(qū)級(jí)非遺項(xiàng)目，贠燕琴始終把非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承保護(hù)和培育鄉(xiāng)土工匠當(dāng)作重要任務(wù)，先后打造了“甘州巧手坊”“贠恒繡莊”“文繡丹霞”等品牌。贠燕琴說：“首先培育農(nóng)村繡娘代工，然后進(jìn)行回收，之后集中在網(wǎng)上銷售。生意還不錯(cuò)，在弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、傳承甘州非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的同時(shí)，還能帶動(dòng)農(nóng)村的姐妹增收?！备手輩^(qū)婦幼保健院專家工作站的建立，不僅是“柔性”引才的重要舉措，更是優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉基層的重要形式，同時(shí)也是加快醫(yī)院學(xué)科建設(shè)，提高醫(yī)院整體醫(yī)療水平，讓群眾享受到更好醫(yī)療服務(wù)的戰(zhàn)略舉措。甘州區(qū)婦幼保健院黨委副書記、院長王多藝說：“專家團(tuán)隊(duì)的到來，在人員培訓(xùn)、學(xué)科建設(shè)、內(nèi)部管理等方面都起到了積極的推動(dòng)作用，精準(zhǔn)補(bǔ)齊了我院的短板弱項(xiàng)?！?/p>
“留”——共筑未來甘州區(qū)把人才政策作為吸引人才集聚的關(guān)鍵要素，修訂《甘州區(qū)引進(jìn)高層次急需人才辦法（試行）》，印制甘州區(qū)概況及人才引進(jìn)優(yōu)惠政策匯編，深入企業(yè)、高校開展上門“講政策、送政策”活動(dòng)，為6名引進(jìn)高層次急需人才兌現(xiàn)租房補(bǔ)助3萬元，45名區(qū)拔尖人才落實(shí)年度考核補(bǔ)貼15.3萬元，全面打通政策落地“最后一米”。同時(shí)，開發(fā)“甘州智才優(yōu)服”線上服務(wù)平臺(tái)，深入推進(jìn)職業(yè)資格、職業(yè)技能等與相應(yīng)職稱雙向比照的認(rèn)定工作，推薦22名優(yōu)秀人才入選市拔尖人才、89名行業(yè)人才入選市行業(yè)骨干人才、122名人才申領(lǐng)“金張掖人才服務(wù)卡”。在張掖智能制造產(chǎn)業(yè)園，隨著一家家高科技企業(yè)的相繼入駐，這里成為了創(chuàng)新與智慧的聚集地。而這些企業(yè)之所以能夠迅速成長，離不開一個(gè)關(guān)鍵因素——人才。園區(qū)內(nèi)，張掖市人才發(fā)展集團(tuán)打造了智才優(yōu)服人才服務(wù)平臺(tái)，通過線上線下的方式為全區(qū)各類企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的人才獵聘、員工招聘等服務(wù)，目前服務(wù)各類企業(yè)82家，發(fā)布人才供給信息3000多條，累計(jì)瀏覽達(dá)到6.12萬人次。張掖市張國臂掖人才發(fā)展集團(tuán)人力資源部部長李娜表示：“公司將不斷提高‘甘州智才優(yōu)服’微信小程序在全區(qū)乃至全市的知名度和用戶活躍度，力爭通過1年的運(yùn)營周期，實(shí)現(xiàn)注冊企業(yè)用戶800家以上，日活躍用戶100人次以上?！薄敖刂聊壳埃珔^(qū)已累計(jì)培育創(chuàng)建中小企業(yè)服務(wù)平臺(tái)、基地24戶，企業(yè)技術(shù)中心28家，優(yōu)秀人才領(lǐng)辦專家工作室10家。我們將繼續(xù)做好人才平臺(tái)‘增量’文章，充分發(fā)揮制造業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)‘引、育、聚’優(yōu)勢，培育一批支撐新型工業(yè)化發(fā)展的高素質(zhì)人才，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供智慧力量?！备手輩^(qū)工業(yè)和信息化局黨組成員、副局長薛東說。水積而魚聚，木茂而鳥集。甘州大地正在成為各類人才大有可為、大有作為的熱土，甘州區(qū)將全力以赴抓好新時(shí)代人才工作，讓人才根系更加發(fā)達(dá)，讓創(chuàng)新創(chuàng)造的春潮持續(xù)涌動(dòng)。