清華大學(xué)、北京大學(xué)、蘭州大學(xué)……國內(nèi)知名大學(xué)的學(xué)子打破時空限制，將關(guān)注的目光再次聚焦到甘肅；

　　甘肅和在甘的眾多科研院所、企事業(yè)單位不約而同，紛紛向?qū)W業(yè)有成的學(xué)子們伸出橄欖枝。

　　10月31日，2021年甘肅省選調(diào)生招錄暨高層次人才引進宣介會舉行。此次宣介會在蘭州設(shè)立主會場，在清華大學(xué)、北京大學(xué)、蘭州大學(xué)設(shè)立分會場，并通過網(wǎng)絡(luò)進行直播。

　　以宣介會為平臺，甘肅再一次宣示：始終堅持把建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍作為推進高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略謀劃，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，既帶著感情把人才引進來，更帶著溫度為人才做好服務(wù)，以滿滿的誠意和實打?qū)嵉膬?yōu)惠政策，吸引更多優(yōu)秀人才到甘肅干事創(chuàng)業(yè)。

　　有政策 利發(fā)展

　　——將省屬高校、科研院所引進高層次和急需緊缺人才，由事前審批改為事后備案。

　　——大力支持科技創(chuàng)新，允許和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在職創(chuàng)業(yè)、在科技型企業(yè)兼職，參與企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新，享受股權(quán)、期權(quán)和分紅激勵。

　　——全面推行隴原人才服務(wù)卡制度，從就醫(yī)保障、安家補貼、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等9個方面為高層次人才開辟綠色通道。

　　——全面推進事業(yè)單位崗位設(shè)置改革，對引進和聘用的高層次和急需緊缺人才，實行崗位單列。

　　——對畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補貼和扶持政策。

　　……

　　近年來，甘肅省按照“小切口、大突破”的思路，深化體制機制改革、推進人才政策創(chuàng)新、搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，把人才引進與本地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略、與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和布局優(yōu)化同步謀劃、同步推進，實現(xiàn)人才發(fā)展和經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合，為各類人才營造了良好發(fā)展環(huán)境。

　　宣介會上，一項項含金量十足的優(yōu)惠政策讓大家吃下“定心丸”——

　　“有機遇、有平臺，有誠意、有信心，大家的感受是一致的?！毙闀F(xiàn)場活動剛一結(jié)束，2015年從清華大學(xué)選調(diào)到甘肅工作的張治，第一時間與通過遠程視頻參加宣介會的師弟、師妹們進行了溝通。他說，“不用我現(xiàn)身說法，宣介會上提供的信息讓師弟、師妹們吃下了‘定心丸’，大家來甘肅發(fā)展的信心更加堅定。”

　　有平臺 可創(chuàng)業(yè)

　　平臺是吸引人才、留住人才的重要因素。甘肅有著干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺——

　　甘肅目前擁有各類研發(fā)機構(gòu)810多個，50所高等院校，115個國家和省級重點實驗室，143個工程技術(shù)研究中心。

　　甘肅大力發(fā)展清潔能源、文化旅游等十大生態(tài)產(chǎn)業(yè)，準(zhǔn)備拿出8500億元以上的投資，抓好265個標(biāo)志性工程項目，綠色經(jīng)濟已經(jīng)成為甘肅經(jīng)濟發(fā)展的新引擎。

　　甘肅省積極融入國家“一帶一路”建設(shè)，全力打造絲綢之路經(jīng)濟帶黃金段，依托蘭州新區(qū)、蘭白國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、蘭白科技創(chuàng)新改革試驗區(qū)等，著力打造西部創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展高地；依托敦煌文博會和華夏文明傳承創(chuàng)新區(qū)，積極構(gòu)建內(nèi)外兼顧、陸海聯(lián)動、向西為主、多向并進的開放新格局，打造“一帶一路”綜合交通樞紐、物流集散中心、加工貿(mào)易基地。

　　甘肅發(fā)展的平臺和空間、優(yōu)勢和潛力讓眾多學(xué)子怦然心動——

　　蘭州交通大學(xué)交通運輸工程專業(yè)碩士研究生田智愚更加堅定了扎根甘肅的決心。他說：“平臺的高度決定著個人的高度，甘肅眾多的工程技術(shù)研究中心就是我們逐夢的舞臺?！?/p>

　　蘭州大學(xué)藥學(xué)專業(yè)本科生王昊從頭到尾認真聆聽了宣介，并通過視頻連線咨詢了自己關(guān)心的問題。他說：“其實之前我已經(jīng)和浙江的用人單位達成了就業(yè)意向，如何抉擇心里還在猶豫，參加完這次宣介會，我決心留在甘肅。這里有更廣闊的舞臺，有更大的發(fā)展空間。”

　　有崗位 能干事

　　我們迫切需要一批思想解放、視野開闊、有理想有抱負的黨政人才；

　　我們迫切需要一批基礎(chǔ)領(lǐng)域研究型人才；

　　我們迫切需要一批高精尖的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才；

　　我們迫切需要一批具有創(chuàng)新管理能力和國際視野的企業(yè)家人才；

　　我們迫切需要一批具有開拓精神和開創(chuàng)性研究成果的人才或團隊……

　　宣介會上，甘肅向全社會發(fā)布了1000個選調(diào)生名額，將近8000個企事業(yè)單位工作崗位，以滿滿的誠意和實打?qū)嵉膬?yōu)惠政策，向優(yōu)秀人才拋出了橄欖枝。

　　為了擴大信息覆蓋面、延攬各方英才，甘肅進一步拓寬渠道、創(chuàng)新方式，利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，打通線上線下界限，著力打造永不落幕的推介會。

　　“宣介會提供的崗位多，涵蓋面廣，選擇性大，對我們每一個求職者而言都是一個很好的機遇，有著無法抗拒的誘惑力。”蘭州大學(xué)漢語國際教育專業(yè)碩士研究生韓梅梅仔細核查著這些崗位信息，對比著彼此的發(fā)展空間，匹配著自己的特長優(yōu)勢。

　　宣介會當(dāng)天，全網(wǎng)200多萬人次上線圍觀、核查招聘信息、咨詢優(yōu)惠政策，形成了“甘肅熱度”。

　　有保障 助成長

　　“甘肅不僅以最大誠意引進人才，而且對引進的人才進行跟蹤培養(yǎng)，幫助他們成長成才。這對許多優(yōu)秀學(xué)子更具吸引力。”2009年從清華大學(xué)選調(diào)到甘肅的趙才讓懂得年輕學(xué)子的心思。

　　甘肅省各級黨委和組織部門更懂得青年學(xué)子的心思。

　　從2010年到2020年，甘肅省累計選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生4033名，其中面向重點高校定向選調(diào)1578名。這些優(yōu)秀人才都被放到最合適的崗位上，持續(xù)關(guān)注、跟蹤培養(yǎng)，敢于給機會、壓擔(dān)子，對鍛煉成熟的大膽提拔重用。一大批經(jīng)受過基層歷練的優(yōu)秀選調(diào)生被選拔到重要崗位。目前，已有25人成長為縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，887人成長為鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部，536人在省直部門工作，1157人在市直部門工作。去年以來，僅省委組織部就從基層遴選選調(diào)生32人。

　　宣介會上，省委組織部有關(guān)負責(zé)人表示，甘肅省將進一步破解制約人才引進的體制機制障礙，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，努力為各類人才施展才華創(chuàng)造條件，全力為各類人才干事創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)保障，真誠關(guān)心人才、愛護人才、成就人才，讓廣大人才扎根甘肅、更好發(fā)展。（記者崔亞明）