小香蕉av在线_一个人看的www片免费高清动漫_小草影院一区二区_久久久免费精品人妻一区二区三区_久久9999精品久久久久久_久久精品久久影视久久影院 _永久免费在线国产视频_亚洲av卡通动漫在线
歡迎訪問(wèn)甘肅經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)!
《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)就業(yè)安置 和履約管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》政策解讀
  • 時(shí)間:2020-08-05
  • 點(diǎn)擊:751
  • 來(lái)源:省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站

  近日,省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《省衛(wèi)健委、省委編辦、省發(fā)展改革委、省教育廳、省財(cái)政廳、省人社廳〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)就業(yè)安置和履約管理工作的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(甘政辦發(fā)〔2020〕68號(hào))(以下簡(jiǎn)稱《通知》),現(xiàn)對(duì)有關(guān)要點(diǎn)解讀如下。

  一、《通知》出臺(tái)的背景是什么?

  農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生(以下簡(jiǎn)稱“定向醫(yī)學(xué)生”)培養(yǎng)是深化醫(yī)改、加強(qiáng)全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措,是提升農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍整體素質(zhì)和水平、落實(shí)分級(jí)診療制度得治本之策。2010年起,中央財(cái)政支持,面向中西部農(nóng)村地區(qū)啟動(dòng)實(shí)施了全國(guó)農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)項(xiàng)目,成為我省補(bǔ)充基層衛(wèi)生人才的重要渠道。截止2020年,甘肅省已累計(jì)招錄臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)本科定向醫(yī)學(xué)生5834名,畢業(yè)2081名,培養(yǎng)了一批下得去、留得住、也用得上的基層醫(yī)生,定向醫(yī)學(xué)生已成為我省農(nóng)村基層衛(wèi)生人才的有生力量,對(duì)促進(jìn)全省健康扶貧,全面建設(shè)小康社會(huì),提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)整體診療能力發(fā)揮了重要作用。與此同時(shí),由于定向醫(yī)學(xué)生違約成本較低,加之部分市州、縣市區(qū)在定向醫(yī)學(xué)生就業(yè)安置,落實(shí)崗位、待遇等方面工作不到位等原因,一些定向醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后選擇違約,影響政策效能。

  為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署和省委、省政府工作要求,有效解決定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)、就業(yè)安置、待遇落實(shí)、履約誠(chéng)信等方面問(wèn)題,按照教育部等6部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)工作的意見(jiàn)》(教高〔2015〕6號(hào))和國(guó)家衛(wèi)生健康委等7部門(mén)《關(guān)于做好農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生就業(yè)安置和履約管理工作的通知》(國(guó)衛(wèi)科教發(fā)〔2019〕56號(hào))要求,結(jié)合我省實(shí)際,省衛(wèi)生健康委、省委編辦、省發(fā)展改革委、省教育廳、省財(cái)政廳、省人社廳聯(lián)合制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)就業(yè)安置和履約管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》,經(jīng)省政府同意,轉(zhuǎn)發(fā)全省執(zhí)行。

  二、定向醫(yī)學(xué)生如何招生?

  定向醫(yī)學(xué)生面向全省符合高考報(bào)名條件的農(nóng)村戶籍生源,以市州為單位招生。每年由省衛(wèi)生健康委會(huì)同教育廳將國(guó)家下達(dá)的招生計(jì)劃分解到市州,由市州人社部門(mén)會(huì)同衛(wèi)生健康部門(mén)根據(jù)所轄縣(市、區(qū))工作需要在市域范圍內(nèi)統(tǒng)籌確定具體定向服務(wù)地。對(duì)服務(wù)人口多、全科醫(yī)生需求較大且定向醫(yī)學(xué)生就業(yè)安置、待遇落實(shí)較好的市州和縣(市、區(qū)),適當(dāng)增加當(dāng)年招生名額,對(duì)落實(shí)政策不力的相應(yīng)減少招生名額。

  三、如何提高定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量?

  省衛(wèi)生健康委和省教育廳將聯(lián)合對(duì)培養(yǎng)院校的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估,并將定向醫(yī)學(xué)生首次參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試通過(guò)率、履約率作為培養(yǎng)院校教學(xué)質(zhì)量評(píng)估的重要依據(jù)。將定向醫(yī)學(xué)生住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核通過(guò)率,住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試通過(guò)率作為住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地考評(píng)的重要依據(jù)。

  四、定向醫(yī)學(xué)生要參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)嗎?

  定向醫(yī)學(xué)生在完成本科教育階段取得畢業(yè)資格、履約報(bào)到就業(yè)后,須參加3年全科專(zhuān)業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。同時(shí),支持具有臨床醫(yī)學(xué)或中醫(yī)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授予資格的高校與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地建立協(xié)同教學(xué)關(guān)系,培訓(xùn)期間實(shí)行雙導(dǎo)師制。

  五、定向醫(yī)學(xué)生參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)算不算服務(wù)期?

  定向醫(yī)學(xué)生在履約服務(wù)期內(nèi),參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并取得合格證書(shū)的,3年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間計(jì)入6年服務(wù)期內(nèi)。

  六、考生報(bào)考定向醫(yī)學(xué)生錄取后協(xié)議如何簽?

  考生報(bào)考定向醫(yī)學(xué)生錄取后,由市州人社、衛(wèi)生健康部門(mén)商縣(市、區(qū))人社、衛(wèi)生健康局確定定向醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后定向服務(wù)地。定向醫(yī)學(xué)生入學(xué)前應(yīng)與培養(yǎng)院校簽訂培養(yǎng)協(xié)議,并與定向服務(wù)所在地的縣(市、區(qū))衛(wèi)生健康、人社局簽訂就業(yè)協(xié)議,承諾畢業(yè)后到定向就業(yè)服務(wù)地農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)6年。

  七、定向醫(yī)學(xué)生履約后服務(wù)期如何計(jì)算?

  定向醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后,應(yīng)在就業(yè)協(xié)議書(shū)規(guī)定的時(shí)限內(nèi),持就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證及其他相關(guān)材料,按時(shí)到定向服務(wù)所在地的縣衛(wèi)生健康局報(bào)到,服務(wù)期自報(bào)到當(dāng)月起計(jì)算。

  八、定向醫(yī)學(xué)生履約報(bào)到后編制如何解決?

  各地要在現(xiàn)有編制總量?jī)?nèi)向縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位傾斜,優(yōu)先保證定向醫(yī)學(xué)生的編制需求。對(duì)當(dāng)年履約報(bào)到的定向醫(yī)學(xué)生按照急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,由縣級(jí)人社和衛(wèi)生健康部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定采取考核考察的方式招聘,辦理事業(yè)單位正式工作人員聘用手續(xù),訂立聘用合同。用人單位有編制、崗位空缺的直接辦理入編手續(xù);用人單位無(wú)編制空缺聘用的,與編內(nèi)人員同工同酬,待編制空缺時(shí),優(yōu)先納入編制管理。

  九、定向醫(yī)學(xué)生在服務(wù)基層方面有什么規(guī)定?

  為了充分發(fā)揮定向醫(yī)學(xué)生作用,縣級(jí)衛(wèi)生健康部門(mén)要將定向醫(yī)學(xué)生優(yōu)先安排到服務(wù)人口多、全科醫(yī)療需求大、全科醫(yī)生較為短缺或貧困地區(qū)農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)療崗位服務(wù),充分發(fā)揮其在全科醫(yī)療工作中的優(yōu)勢(shì)與作用,做實(shí)做細(xì)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。

  十、什么是“縣管鄉(xiāng)用”?

  定向醫(yī)學(xué)生參加全科專(zhuān)業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的,實(shí)行“縣管鄉(xiāng)用”,在服務(wù)期內(nèi)由縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)統(tǒng)一聘用管理,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院使用,也可作為縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的派出人員使用。

  十一、定向醫(yī)學(xué)生能否合理流動(dòng)?

  允許定向醫(yī)學(xué)生合理流動(dòng),定向醫(yī)學(xué)生在就業(yè)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期內(nèi),經(jīng)用人單位同意、縣級(jí)衛(wèi)生健康部門(mén)批準(zhǔn),并報(bào)縣級(jí)人社部門(mén)備案,可在縣域行政轄區(qū)范圍內(nèi)的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之間流動(dòng);因特殊原因申請(qǐng)跨縣域流動(dòng)的,經(jīng)流動(dòng)雙方縣級(jí)衛(wèi)生健康、人社部門(mén)同意,并報(bào)省級(jí)衛(wèi)生健康、人社部門(mén)備案,可以在本省內(nèi)跨縣域農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之間調(diào)整,鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng);不允許跨省域流動(dòng)。

  十二、定向醫(yī)學(xué)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)范圍、執(zhí)業(yè)地點(diǎn)是如何規(guī)定的?

  定向醫(yī)學(xué)生按規(guī)定參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試,考試合格者注冊(cè)為全科醫(yī)師,服務(wù)期內(nèi)執(zhí)業(yè)地點(diǎn)為基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)。定向醫(yī)學(xué)生參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間應(yīng)將培訓(xùn)基地注冊(cè)為執(zhí)業(yè)地點(diǎn),培訓(xùn)結(jié)束后,依法辦理相應(yīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)變更手續(xù)。

  十三、定向醫(yī)學(xué)生服務(wù)期間的薪酬待遇如何保障?

  對(duì)按協(xié)議約定報(bào)到的定向醫(yī)學(xué)生,縣市區(qū)人社、財(cái)政、衛(wèi)生健康部門(mén)及其所在的農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要按照國(guó)家政策,落實(shí)有關(guān)工資福利和社會(huì)保障待遇。服務(wù)期內(nèi),依法享受法律、法規(guī)和政策規(guī)定的節(jié)假日及公休假、工資福利待遇和社會(huì)保障。

  十四、定向醫(yī)學(xué)生參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間的薪酬待遇如何保障?

  定向醫(yī)學(xué)生按照規(guī)定作為單位委派人員參加3年全科專(zhuān)業(yè)(含中醫(yī)全科)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中,委派單位和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地要確保定向醫(yī)學(xué)生在規(guī)范化培訓(xùn)期間的相關(guān)待遇,培訓(xùn)期間原人事(勞動(dòng))、工資關(guān)系不變,工資待遇(包含崗位工資、薪級(jí)工資、國(guó)家規(guī)定的津貼補(bǔ)貼及相關(guān)社會(huì)保障等)由委派單位落實(shí),委派單位發(fā)放的工資低于培訓(xùn)基地同等條件住院醫(yī)師工資水平的部分由培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)補(bǔ)齊。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照要求完成培訓(xùn)或者考核不合格者,經(jīng)定向服務(wù)單位同意,培訓(xùn)時(shí)間可順延,順延時(shí)間不超過(guò)3年。順延培訓(xùn)期間,暫停其工資待遇。順延培訓(xùn)時(shí)間不計(jì)入服務(wù)期,培訓(xùn)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

  國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣和連片特困地區(qū)在定向醫(yī)學(xué)生參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間落實(shí)待遇確有困難的,經(jīng)縣衛(wèi)生健康局申請(qǐng),市州衛(wèi)生健康委核實(shí),省衛(wèi)生健康委同意后,可由住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地參照面向社會(huì)招收的培訓(xùn)對(duì)象予以補(bǔ)助,相關(guān)工作納入培訓(xùn)基地健康扶貧的重要內(nèi)容。

  十五、定向醫(yī)學(xué)生可享受哪些優(yōu)惠政策?

  一是定向醫(yī)學(xué)生須按照規(guī)定參加3年全科專(zhuān)業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。對(duì)經(jīng)全科專(zhuān)業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格并在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的定向醫(yī)學(xué)生,注冊(cè)為全科醫(yī)師后,在職稱晉升、崗位聘用等方面與臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)(臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué))碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生同等對(duì)待,落實(shí)工資等待遇;可直接參加中級(jí)職稱考試,考試通過(guò)的直接聘任;符合條件的按規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等工資傾斜政策;對(duì)長(zhǎng)期扎根鄉(xiāng)村級(jí)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的全科醫(yī)生,可突破學(xué)歷等限制,破格晉升職稱。外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作要求,并且不對(duì)論文、科研作硬性規(guī)定。

  二是定向醫(yī)學(xué)生取得中級(jí)職稱后,晉升高級(jí)職稱時(shí),重點(diǎn)向經(jīng)過(guò)全科專(zhuān)業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的定向醫(yī)學(xué)生傾斜,對(duì)“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行總量控制、比例單列、不占各地高級(jí)崗位比例;申報(bào)高級(jí)職稱實(shí)行單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審。在鄉(xiāng)村基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)連續(xù)工作滿10年,且年度考核均達(dá)到合格以上的,可經(jīng)職稱評(píng)審委員會(huì)考核認(rèn)定,直接取得副高級(jí)職稱;滿20年,且年度考核均達(dá)到合格以上的,可經(jīng)職稱評(píng)審委員會(huì)考核認(rèn)定,直接取得正高級(jí)職稱。

  十六、如何加強(qiáng)定向醫(yī)學(xué)生誠(chéng)信教育?

  各市州、縣(市、區(qū))衛(wèi)生健康、教育和人社部門(mén)應(yīng)當(dāng)做好政策、法律規(guī)范宣傳解讀,清晰告知定向醫(yī)學(xué)生享有的權(quán)利和應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)及違約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。各培養(yǎng)院校、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地和用人單位要將社會(huì)主義核心價(jià)值觀、誠(chéng)實(shí)守信和現(xiàn)代契約精神作為定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)使用的重要內(nèi)容,加強(qiáng)定向醫(yī)學(xué)生在崇尚誠(chéng)信、踐行誠(chéng)信等方面的思想教育,引導(dǎo)定向醫(yī)學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間和服務(wù)期內(nèi),嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定和《培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書(shū)》,履行到定向就業(yè)服務(wù)地基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)6年的義務(wù)。

  十七、定向醫(yī)學(xué)生畢業(yè)前如何解約?

  定向醫(yī)學(xué)生因生病、應(yīng)征入伍等原因不能履行協(xié)議的,須提出暫緩履行協(xié)議申請(qǐng),經(jīng)省衛(wèi)生健康委同意后,暫緩履約。待情況允許,經(jīng)省衛(wèi)生健康委核實(shí)后可繼續(xù)履行協(xié)議。無(wú)生病等特殊原因或不可抗力等雙方約定或其他合法解約事由,原則上不同意應(yīng)屆定向醫(yī)學(xué)生畢業(yè)前解約。定向醫(yī)學(xué)生在校期間違約的,視為自動(dòng)放棄學(xué)籍,按退學(xué)處理,退還已享受的培養(yǎng)費(fèi)用,并按培養(yǎng)費(fèi)用總額的2倍計(jì)算,一次性支付違約金。

  定向醫(yī)學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間,經(jīng)兩家以上三級(jí)甲等醫(yī)院書(shū)面診斷,確因身體原因不能完成學(xué)業(yè)或不宜從事醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè),經(jīng)定向醫(yī)學(xué)生申請(qǐng),省衛(wèi)生健康委批準(zhǔn),并按規(guī)定退還已享受的培養(yǎng)費(fèi)用,可解除培養(yǎng)協(xié)議。因身體原因僅不適合從事臨床醫(yī)療工作的,經(jīng)征求定向醫(yī)學(xué)生本人意愿,由所在學(xué)校根據(jù)當(dāng)年高考成績(jī)將其調(diào)整到符合錄取條件的除臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)、中醫(yī)學(xué)類(lèi)、中西醫(yī)結(jié)合類(lèi)、口腔醫(yī)學(xué)類(lèi)外的專(zhuān)業(yè)。定向醫(yī)學(xué)生畢業(yè)當(dāng)年因生病、不適合從醫(yī)等特殊原因不能履行協(xié)議的,經(jīng)省衛(wèi)生健康委批準(zhǔn),并按規(guī)定退還已享受的免費(fèi)教育費(fèi)用,解除協(xié)議。

  十八、什么是定向醫(yī)學(xué)生違約?

  定向醫(yī)學(xué)生無(wú)法定或約定的正當(dāng)理由,畢業(yè)后未按協(xié)議規(guī)定時(shí)間報(bào)到或未按縣衛(wèi)生健康局要求的時(shí)間到定向服務(wù)單位工作,視為違約。定向醫(yī)學(xué)生須退還培養(yǎng)費(fèi)用,并按前述費(fèi)用總額的2倍計(jì)算,一次性支付違約金;定向醫(yī)學(xué)生在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間或培訓(xùn)結(jié)束后拒絕履約的,應(yīng)退還5年本科教育階段和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間已享受的培養(yǎng)培訓(xùn)費(fèi)用及工資福利待遇經(jīng)費(fèi),并按前述培養(yǎng)費(fèi)用總額的2倍計(jì)算,一次性支付違約金。定向醫(yī)學(xué)生違約的,其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或助理全科醫(yī)生培訓(xùn)年限不計(jì)入服務(wù)期。

  十九、定向醫(yī)學(xué)生未完成約定服務(wù)期怎么辦?

  定向醫(yī)學(xué)生未完成約定服務(wù)期限(包括但不限于單方面與定向服務(wù)單位解除聘用協(xié)議,或因違反定向服務(wù)單位規(guī)定,或違反國(guó)家法律規(guī)定被定向服務(wù)單位依法解聘等情形),按照6年服務(wù)期,每少服務(wù)1年退還1/6享受的減免教育費(fèi)用、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間國(guó)家和地方投入經(jīng)費(fèi)及工資福利待遇經(jīng)費(fèi)(不滿1年的按1年計(jì)算,參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間不計(jì)入服務(wù)期),并按前述費(fèi)用總額的2倍計(jì)算,一次性支付違約金。

  二十、定向醫(yī)學(xué)生違約后如何退還培養(yǎng)費(fèi)并繳納違約金?

  定向醫(yī)學(xué)生應(yīng)在違約后一個(gè)月內(nèi)一次性退還培養(yǎng)費(fèi)用并繳納違約金,由定向醫(yī)學(xué)生直接繳入省級(jí)財(cái)政專(zhuān)戶;住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間委派單位支付的工資由所在單位收回,住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間國(guó)家和地方投入的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及違約金由住培基地收回。

  二十一、如何加強(qiáng)違約定向醫(yī)學(xué)生誠(chéng)信管理?

  省衛(wèi)生健康委會(huì)同省人社廳建立定向醫(yī)學(xué)生誠(chéng)信檔案記錄機(jī)制,督促檔案管理部門(mén)或單位及時(shí)將定向醫(yī)學(xué)生違約記錄等相關(guān)材料歸入其個(gè)人人事檔案,作為各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等行政事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招錄(招聘)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和專(zhuān)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招收以及研究生招生錄取的個(gè)人誠(chéng)信評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。同時(shí),將定向醫(yī)學(xué)生違約情況納入衛(wèi)生健康信用信息管理平臺(tái),納入醫(yī)師定期考核和醫(yī)德綜合評(píng)價(jià)。

  二十二、什么是定向醫(yī)學(xué)生惡意違約?

  定向醫(yī)學(xué)生經(jīng)過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)后違約或未按照規(guī)定退還已享受的免費(fèi)教育費(fèi)用及違約金等,視為惡意違約。惡意違約者相關(guān)信息,推送省級(jí)社會(huì)信用信息平臺(tái),并在“信用中國(guó)(甘肅)”網(wǎng)站公示,同時(shí)推送國(guó)家信用平臺(tái)和省級(jí)各相關(guān)部門(mén),實(shí)行失信聯(lián)合懲戒。

  二十三、如何加強(qiáng)簽約縣有關(guān)部門(mén)誠(chéng)信管理?

  對(duì)未按照規(guī)定落實(shí)定向醫(yī)學(xué)生就業(yè)崗位或相關(guān)待遇的縣區(qū)和單位,主管部門(mén)責(zé)令其限期整改,情節(jié)嚴(yán)重的予以公開(kāi)通報(bào),納入政務(wù)誠(chéng)信和社會(huì)誠(chéng)信失信管理。失信縣市區(qū),國(guó)家和省級(jí)相關(guān)部門(mén)6年內(nèi)不再安排各類(lèi)衛(wèi)生健康人才支持項(xiàng)目,并由有關(guān)部門(mén)依照相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

  二十四、違約定向醫(yī)學(xué)生信用信息是否可修復(fù),如何修復(fù)?

  可以。對(duì)于已經(jīng)違約的定向醫(yī)學(xué)生,經(jīng)原簽約地縣級(jí)衛(wèi)生健康、人社部門(mén)同意,愿意按照原協(xié)議繼續(xù)履行約定服務(wù),或服從省級(jí)衛(wèi)生健康、人社部門(mén)安排,到省域內(nèi)其他農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)至少6年的,服務(wù)期滿后,縣級(jí)衛(wèi)生健康、人社部門(mén)應(yīng)對(duì)其信用信息記錄進(jìn)行修復(fù),并將相關(guān)情況說(shuō)明歸入個(gè)人人事檔案,不再納入違約名單。

  二十五、定向醫(yī)學(xué)生因違約等原因?qū)е碌目杖比绾谓鉀Q?

  對(duì)于因違約等原因?qū)е碌目杖庇?jì)劃,由各市州衛(wèi)生健康委會(huì)同人社局可以在當(dāng)年同專(zhuān)業(yè)、同學(xué)歷層次普通畢業(yè)生中公開(kāi)擇優(yōu)遴選補(bǔ)充,遴選補(bǔ)充的普通畢業(yè)生與定向服務(wù)地所在縣(市、區(qū))衛(wèi)生健康局、人社局簽訂就業(yè)協(xié)議,報(bào)省衛(wèi)生健康委、省人社廳和省財(cái)政廳備案后納入定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)項(xiàng)目管理,本科階段的費(fèi)用按照定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)項(xiàng)目補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌解決。

xxx96com| 免费搜索国产男女视频| 久久人妻av系列| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| av欧美777| 曰老女人黄片| 国产人伦9x9x在线观看| www国产在线视频色| 性色av乱码一区二区三区2| 黄片小视频在线播放| 久久精品国产综合久久久| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲一区二区三区色噜噜| 午夜精品一区二区三区免费看| 校园春色视频在线观看| 日本 av在线| 精品久久久久久久久久久久久| 日韩欧美国产一区二区入口| av有码第一页| 亚洲天堂国产精品一区在线| 曰老女人黄片| 日韩有码中文字幕| 18禁观看日本| 两个人看的免费小视频| 男女之事视频高清在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 在线观看午夜福利视频| 成人三级黄色视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 婷婷精品国产亚洲av在线| 可以在线观看的亚洲视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久九九热精品免费| 国产成年人精品一区二区| 国产精品1区2区在线观看.| 最近最新免费中文字幕在线| 国产av一区二区精品久久| 老司机福利观看| www.www免费av| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久久久国产一级毛片高清牌| 最新美女视频免费是黄的| 国产成人av激情在线播放| 中文字幕最新亚洲高清| 9191精品国产免费久久| 亚洲色图av天堂| 欧美日韩精品网址| 此物有八面人人有两片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 悠悠久久av| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲国产看品久久| 国产精品,欧美在线| 久久精品国产清高在天天线| 国产亚洲欧美在线一区二区| 中国美女看黄片| aaaaa片日本免费| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品国产高清国产av| 亚洲一区二区三区色噜噜| 色在线成人网| 色综合站精品国产| 岛国在线免费视频观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产高清videossex| 在线播放国产精品三级| 在线国产一区二区在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 老司机在亚洲福利影院| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产私拍福利视频在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| www.熟女人妻精品国产| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲精品一区av在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品熟女少妇八av免费久了| 天堂影院成人在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久精品91蜜桃| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲激情在线av| 精品久久久久久久毛片微露脸| 在线观看午夜福利视频| aaaaa片日本免费| 九色国产91popny在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 小说图片视频综合网站| 美女免费视频网站| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 大型av网站在线播放| 久久精品91无色码中文字幕| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 一级毛片女人18水好多| 成人特级黄色片久久久久久久| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产精品av久久久久免费| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 91大片在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 精品电影一区二区在线| 亚洲美女视频黄频| 丝袜美腿诱惑在线| x7x7x7水蜜桃| 在线观看舔阴道视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲七黄色美女视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久国产精品影院| 国产精品一区二区免费欧美| 中文字幕最新亚洲高清| 国产一区二区在线观看日韩 | 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产高清激情床上av| 宅男免费午夜| 久久精品成人免费网站| 欧美一级毛片孕妇| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 欧美性猛交黑人性爽| 麻豆av在线久日| 亚洲一区高清亚洲精品| 91九色精品人成在线观看| 欧美日韩黄片免| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久香蕉激情| 国产区一区二久久| 他把我摸到了高潮在线观看| 精品日产1卡2卡| 51午夜福利影视在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 宅男免费午夜| 在线免费观看的www视频| 国产av不卡久久| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美日韩乱码在线| 天天添夜夜摸| 久久久精品欧美日韩精品| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品久久视频播放| 日韩欧美在线二视频| 亚洲最大成人中文| 在线视频色国产色| 一a级毛片在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 精品久久久久久久末码| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 日本a在线网址| 日本一二三区视频观看| 亚洲成av人片免费观看| 级片在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 小说图片视频综合网站| 一a级毛片在线观看| 我要搜黄色片| 一进一出抽搐动态| 三级毛片av免费| 亚洲国产中文字幕在线视频| 日本在线视频免费播放| netflix在线观看网站| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲在线自拍视频| 无限看片的www在线观看| 男人舔奶头视频| 免费av毛片视频| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 51午夜福利影视在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 麻豆成人av在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| av天堂在线播放| 国产主播在线观看一区二区| 美女免费视频网站| 亚洲国产精品sss在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| www.999成人在线观看| 欧美在线一区亚洲| 亚洲一区高清亚洲精品| 搞女人的毛片| 亚洲自拍偷在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品永久免费网站| 久久人妻av系列| 久久香蕉精品热| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲人成77777在线视频| 成人手机av| 国产久久久一区二区三区| 免费在线观看日本一区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲黑人精品在线| 一级毛片高清免费大全| 香蕉av资源在线| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲最大成人中文| 国产av不卡久久| 精品欧美一区二区三区在线| 精品电影一区二区在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 成人精品一区二区免费| 久久99热这里只有精品18| 亚洲成av人片免费观看| 午夜激情av网站| 久久精品综合一区二区三区| 国产片内射在线| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲五月天丁香| 99久久99久久久精品蜜桃| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 日本一本二区三区精品| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 精品午夜福利视频在线观看一区| 真人一进一出gif抽搐免费| 男女床上黄色一级片免费看| 国产午夜精品论理片| 黄色丝袜av网址大全| 国产精品,欧美在线| 国产黄a三级三级三级人| 午夜福利欧美成人| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产亚洲av高清不卡| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久久久久久精品吃奶| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产v大片淫在线免费观看| 日韩欧美国产在线观看| 91老司机精品| 国产成人av教育| 国产高清有码在线观看视频 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久久久久免费高清国产稀缺| 无遮挡黄片免费观看| 欧美黑人精品巨大| av国产免费在线观看| 在线观看一区二区三区| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品久久久久久久电影 | 欧美黑人精品巨大| 国产真人三级小视频在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精品,欧美在线| 黄色视频不卡| 国产亚洲精品久久久久5区| 欧美黑人巨大hd| av超薄肉色丝袜交足视频| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲欧美激情综合另类| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美3d第一页| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲国产精品合色在线| 日本黄大片高清| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲欧美日韩高清专用| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 动漫黄色视频在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲成av人片在线播放无| 妹子高潮喷水视频| 亚洲九九香蕉| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 熟女电影av网| 国产精品日韩av在线免费观看| cao死你这个sao货| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美一区二区精品小视频在线| 变态另类丝袜制服| 亚洲人成电影免费在线| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 桃红色精品国产亚洲av| 窝窝影院91人妻| 最好的美女福利视频网| 精品久久久久久久末码| 99精品久久久久人妻精品| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产精品1区2区在线观看.| 波多野结衣高清无吗| 制服丝袜大香蕉在线| 精品日产1卡2卡| 国语自产精品视频在线第100页| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 深夜精品福利| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产激情偷乱视频一区二区| 午夜福利在线在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| a在线观看视频网站| 高清在线国产一区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲精品粉嫩美女一区| 叶爱在线成人免费视频播放| 精品免费久久久久久久清纯| 中出人妻视频一区二区| 成年版毛片免费区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 免费在线观看成人毛片| 成人三级做爰电影| 国产精品综合久久久久久久免费| 天堂动漫精品| 极品教师在线免费播放| 亚洲欧美激情综合另类| av欧美777| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 在线视频色国产色| 国产三级黄色录像| 99在线人妻在线中文字幕| 久久久久久久精品吃奶| 免费看日本二区| 色综合婷婷激情| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 男女那种视频在线观看| 国产乱人伦免费视频| 精品电影一区二区在线| 波多野结衣高清作品| 日本a在线网址| 国产单亲对白刺激| 亚洲午夜理论影院| 全区人妻精品视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲真实伦在线观看| www.999成人在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 成年免费大片在线观看| 色老头精品视频在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 91麻豆av在线| avwww免费| 亚洲精品粉嫩美女一区| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品久久久av美女十八| 草草在线视频免费看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产熟女午夜一区二区三区| 黑人操中国人逼视频| 国产不卡一卡二| 久久中文看片网| 午夜精品在线福利| 老司机福利观看| 在线观看66精品国产| 无遮挡黄片免费观看| 男女视频在线观看网站免费 | 身体一侧抽搐| 露出奶头的视频| 色尼玛亚洲综合影院| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美黑人巨大hd| 亚洲中文日韩欧美视频| 黄色女人牲交| 午夜激情福利司机影院| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 哪里可以看免费的av片| 精品日产1卡2卡| 12—13女人毛片做爰片一| 老鸭窝网址在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 国产在线观看jvid| 久久草成人影院| 亚洲真实伦在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲美女黄片视频| 老司机福利观看| av在线播放免费不卡| 欧美一级毛片孕妇| 一a级毛片在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 色综合婷婷激情| 成人国产综合亚洲| 午夜亚洲福利在线播放| 曰老女人黄片| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲成人久久性| 99久久国产精品久久久| 日本五十路高清| 亚洲人成电影免费在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| av片东京热男人的天堂| 国产不卡一卡二| www.精华液| 一进一出好大好爽视频| 欧美一级a爱片免费观看看 | 99国产精品一区二区三区| 日本免费a在线| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 人成视频在线观看免费观看| 日本成人三级电影网站| 午夜精品在线福利| 久久久久亚洲av毛片大全| 成年免费大片在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 老司机福利观看| 国产精品久久久久久精品电影| 国产在线精品亚洲第一网站| 美女黄网站色视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 99国产综合亚洲精品| 久久精品国产综合久久久| 18禁美女被吸乳视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 日本黄色视频三级网站网址| 两性夫妻黄色片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 最近在线观看免费完整版| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产视频内射| 国产真人三级小视频在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 精品国产美女av久久久久小说| 日本一本二区三区精品| 国产一区二区激情短视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 两个人看的免费小视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 丝袜美腿诱惑在线| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产视频内射| 午夜福利高清视频| 午夜免费激情av| 欧美精品亚洲一区二区| 叶爱在线成人免费视频播放| 午夜免费观看网址| 免费在线观看黄色视频的| 国产精品99久久99久久久不卡| 长腿黑丝高跟| 亚洲第一电影网av| 国产成人系列免费观看| 女警被强在线播放| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产成人精品无人区| 亚洲专区字幕在线| 90打野战视频偷拍视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美在线黄色| 在线看三级毛片| 久久精品人妻少妇| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产99白浆流出| 99riav亚洲国产免费| 午夜激情av网站| a级毛片在线看网站| 亚洲国产精品合色在线| 免费观看人在逋| 亚洲成av人片在线播放无| 麻豆国产97在线/欧美 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 中亚洲国语对白在线视频| 757午夜福利合集在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 女人被狂操c到高潮| 男人舔奶头视频| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 88av欧美| 国产高清videossex| 无遮挡黄片免费观看| 一进一出抽搐动态| 日本黄色视频三级网站网址| a级毛片在线看网站| 99国产精品一区二区三区| 天天添夜夜摸| 亚洲国产欧美网| 国产精品九九99| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲av美国av| 搡老熟女国产l中国老女人| 啪啪无遮挡十八禁网站| ponron亚洲| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 99精品在免费线老司机午夜| 国产亚洲精品久久久久5区| 在线观看66精品国产| 99久久国产精品久久久| 国产精品久久久av美女十八| 久久人妻av系列| or卡值多少钱| 老司机在亚洲福利影院| 国产成人aa在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 一二三四社区在线视频社区8| 久久久久免费精品人妻一区二区| 中国美女看黄片| 亚洲全国av大片| 欧美中文综合在线视频| 国产黄a三级三级三级人| 特级一级黄色大片| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 老熟妇乱子伦视频在线观看| or卡值多少钱| 中亚洲国语对白在线视频| 国产午夜精品论理片| 中文字幕熟女人妻在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 嫁个100分男人电影在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 一本久久中文字幕| 日韩免费av在线播放| 久99久视频精品免费| 国产精品久久久久久久电影 | 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产亚洲欧美98| 无遮挡黄片免费观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 99国产极品粉嫩在线观看| 无人区码免费观看不卡| 久久欧美精品欧美久久欧美| 午夜激情福利司机影院| 波多野结衣高清无吗| xxxwww97欧美| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美日韩精品网址| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产av又大| 亚洲专区中文字幕在线| 可以在线观看的亚洲视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲自拍偷在线| 首页视频小说图片口味搜索| 一区福利在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 美女黄网站色视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产高清视频在线观看网站| 国产激情欧美一区二区| 久久久久久国产a免费观看| 手机成人av网站| 午夜激情福利司机影院| 精品国产美女av久久久久小说| 色综合婷婷激情| 久久久久国内视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日本在线视频免费播放| 叶爱在线成人免费视频播放| 成年版毛片免费区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久久久免费精品人妻一区二区| 成年人黄色毛片网站| 精华霜和精华液先用哪个| 免费观看精品视频网站| 亚洲精华国产精华精| 日本免费一区二区三区高清不卡| 成人18禁在线播放| 黄色视频,在线免费观看| 一区二区三区激情视频| 成人国语在线视频| 国产免费av片在线观看野外av| 看黄色毛片网站| 亚洲av第一区精品v没综合| av免费在线观看网站| 一本久久中文字幕| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲最大成人中文| 国产高清有码在线观看视频 | 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 精品一区二区三区av网在线观看| 久久香蕉国产精品| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产成人影院久久av| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲无线在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产精品久久视频播放| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久草成人影院| 国产精品免费一区二区三区在线| 男男h啪啪无遮挡| 90打野战视频偷拍视频| 少妇熟女aⅴ在线视频|