- 時間：2023-12-28
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- 來源：嘉峪關日報
? ? ? ?據(jù)嘉峪關日報報道 近年來，我市始終堅持“人才是第一資源”的理念，大力實施支持企業(yè)家興業(yè)行動，激勵企業(yè)家擔使命扛責任、謀發(fā)展創(chuàng)事業(yè)，充分釋放企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛能。
實施支持企業(yè)家興業(yè)行動。弘揚企業(yè)家精神，引導企業(yè)家愛國敬業(yè)、遵紀守法、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、服務社會，調(diào)動企業(yè)家積極性、主動性、創(chuàng)造性，打造一支對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質(zhì)企業(yè)領導人隊伍。以創(chuàng)新型、應用型、技能型人才為重點，打造數(shù)量充足、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的人才隊伍。
激勵企業(yè)家擔使命扛責任。激勵引導企業(yè)家厚植愛國精神、桑梓情懷，勇?lián)?、?jīng)濟、社會三大責任，摒棄小富即安思想，主動融入“三地兩點”建設，投身“強工業(yè)”行動，把企業(yè)發(fā)展與全市經(jīng)濟社會進步緊密結合，扛起支撐嘉峪關經(jīng)濟發(fā)展的歷史責任，帶領企業(yè)搶抓發(fā)展機遇，奮力拼搏，爭創(chuàng)一流，努力實現(xiàn)質(zhì)量更好、效益更高、競爭力更強、影響力更大，成為新時代構建新發(fā)展格局、建設現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、推動高質(zhì)量發(fā)展的生力軍、領頭雁。
支持企業(yè)家謀發(fā)展創(chuàng)事業(yè)。準確把握“三個區(qū)分開來”，探索建立企業(yè)家容錯糾錯機制，以發(fā)展論英雄，以實績論功過，為擔當者擔當、為干事者撐腰。依法保護企業(yè)家合法權益，增強企業(yè)家認同感、歸屬感、安全感，讓企業(yè)家心無旁騖地謀發(fā)展、創(chuàng)事業(yè)?？偨Y優(yōu)秀企業(yè)家典型案例，大力宣傳報道優(yōu)秀企業(yè)家先進事跡和突出貢獻，凝聚崇尚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)正能量，營造尊重企業(yè)家價值、鼓勵企業(yè)家創(chuàng)新、發(fā)揮企業(yè)家作用的輿論氛圍。
幫助企業(yè)家提素質(zhì)聚人才。引導企業(yè)家在愛國、創(chuàng)新、誠信、社會責任和國際視野等方面不斷提升自己。依托知名企業(yè)、高等院校和高端培訓機構，采取“走出去”“請進來”等方式，加大對企業(yè)經(jīng)營管理人才的培訓。建立與央企、行業(yè)先進企業(yè)合作培養(yǎng)機制，每年擇優(yōu)選派人員參加培訓和掛職鍛煉。建立市場化選人用人機制，全面推行職業(yè)經(jīng)理人制度，提升企業(yè)經(jīng)營管理人員職業(yè)化、專業(yè)化、國際化水平。深入實施國家企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程，大力推進中小企業(yè)領軍人才、高級經(jīng)營管理人才培訓。引導企業(yè)家弘揚工匠精神，以“技能甘肅·匠心嘉峪關”建設為契機，加強企業(yè)職工職業(yè)技能培訓，培養(yǎng)一批細分領域高技術技能人才。進一步推動中小企業(yè)和民營企業(yè)專業(yè)技術人才職稱評審與國有企事業(yè)單位人才享受同等待遇。（融媒體中心記者楊亮）