- 時間：2023-01-11
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- 來源：隴南市人社局
今年以來，市人社局堅持把就業(yè)作為最大的民生，積極克服常態(tài)化疫情防控對就業(yè)工作的影響，認真貫徹落實國家和省上關于穩(wěn)經(jīng)濟一攬子政策措施以及穩(wěn)定和擴大就業(yè)若干措施，制定印發(fā)了《隴南市進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)若干措施》，抓實“六大措施”，全力維護就業(yè)大盤穩(wěn)定。
一是“穩(wěn)”字打基礎
全力促進高校畢業(yè)生就業(yè)
積極發(fā)揮政策性招考招錄項目的帶動作用，在認真落實“萬名高校畢業(yè)生到基層就業(yè)”“三支一扶”“特崗教師”等項目、落實項目人員各類待遇的基礎上，繼續(xù)實施“千名大學生就業(yè)計劃”，加強動態(tài)遞補和規(guī)范管理，積極協(xié)調(diào)落實補助資金，全市近千名畢業(yè)生穩(wěn)定在崗就業(yè)；順利完成事業(yè)單位公開招聘，崗位要求向應屆或擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生大幅傾斜，共計招聘事業(yè)單位工作人員692名；大力推進“百萬就業(yè)見習崗位募集計劃”，全市共募集見習崗位1109個，新增見習基地70家，實際新參加見習人數(shù)524人，落實就業(yè)見習補貼352.86萬元；同時，認真開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制就業(yè)服務，通過求職登記小程序登記求職2029人，已聯(lián)系1970人，聯(lián)系率為98.47%；提供就業(yè)服務1957人，服務率為97.83%。截至11月底，全市2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生共報到登記7566人，就業(yè)6915人，就業(yè)率達到91.3%。
二是“拓”字優(yōu)服務
積極搭建就業(yè)供需平臺
充分利用微信、抖音等政務新媒體拓展就業(yè)服務新模式，扎實開展“甘肅省百名人社局長直播帶崗暖心行動”，全市共開展直播帶崗和網(wǎng)絡招聘活動61場，其中市政府副市長何紅梅，兩當縣委常委、常務副縣長宋國南等6個縣區(qū)政府分管領導親自走進直播間開展直播帶崗活動7次，累計參與招聘單位1288家，提供就業(yè)崗位49192個，觀看人數(shù)達30萬余人，達成就業(yè)意向4185人。持續(xù)運營信息化平臺優(yōu)化公共就業(yè)服務，其中隴南鄉(xiāng)村大數(shù)據(jù)發(fā)布信息219條，單位招聘欄目45家單位發(fā)布崗位總數(shù)1261個，投遞簡歷692人次；隴南人社、隴南市人力資源市場微信公眾號發(fā)布信息957條；甘肅人才隴南分站舉辦網(wǎng)絡招聘會42場，累計997家用人單位發(fā)布招聘崗位數(shù)20999個，達成就業(yè)意向938人。同時，我們還積極開展穩(wěn)就業(yè)政策宣傳活動，通過“援企穩(wěn)崗 服務千企”行動，實地走訪了受疫情影響較嚴重的115家中小微企業(yè)，開展穩(wěn)經(jīng)濟穩(wěn)就業(yè)政策上門服務、現(xiàn)場政策解讀、座談交流和用工指導。在微信公眾號平臺上開拓“人社領域政策法規(guī)微講堂”欄目，對穩(wěn)崗擴崗政策進行專題宣傳。建立隴南市就業(yè)工作政務微信平臺，組織縣（區(qū)）、鎮(zhèn)、社區(qū)（村）基層就業(yè)工作人員加入政務微信，通過此平臺將“強化就業(yè)幫扶保障”政策解讀文章轉(zhuǎn)發(fā)至城鎮(zhèn)社區(qū)居民群，擴大政策的知曉度和覆蓋面。
三是“效”字強培訓
提高技能培訓的質(zhì)量
2021年，我市職業(yè)技能“電子培訓券”服務系統(tǒng)被中國就業(yè)促進會評為地方就業(yè)創(chuàng)新事件。今年以來，我們持續(xù)優(yōu)化升級職業(yè)技能電子培訓券系統(tǒng)，實現(xiàn)學員自主擇訓、機構按需組織、政府實時監(jiān)管的全面打通，全年通過“電子培訓券”系統(tǒng)參培69905人次；結合隴南市特色電子商務、文旅康養(yǎng)等產(chǎn)業(yè)需求，創(chuàng)新開展電商直播、康養(yǎng)類等新職業(yè)新工種培訓2141人次和7197人次；采取“校企雙制、工學一體”方式，開展企業(yè)新型學徒制培訓604人；依托東西勞務培訓協(xié)作機制，充分開展青隴協(xié)作培訓及師資培訓，共協(xié)作開展技能培訓2896人；大力推進培訓就業(yè)一體化，開展嵌入式、訂單式培訓22592人，培訓后就業(yè)25274人，就業(yè)率50.2%，培訓后獲得通用職業(yè)技能證書人員455人，培訓實效顯著提升。
四是“品”字擴影響
持續(xù)培育壯大勞務經(jīng)濟規(guī)模
大力創(chuàng)建勞務品牌和勞務經(jīng)濟示范項目，啟動開展了為期3個月的2022年“春風行動”暨東西部勞務協(xié)作對接交流活動，推薦西和乞巧系列3個勞務品牌參加了在青島舉行的“魯甘人力”交流暨甘肅省勞務品牌推介活動，參照省上對認定為省級勞務品牌的創(chuàng)建承辦單位給予20萬元一次性補助的措施，我們對認定為市級勞務品牌的創(chuàng)建承辦單位給予10萬元一次性補助，大力支持勞務品牌發(fā)展壯大，目前全市共注冊續(xù)展勞務品牌22個，其中國家級1個，省級3個。同時，在全市九縣區(qū)開展了勞務經(jīng)濟示范村和勞務輸轉(zhuǎn)示范基地創(chuàng)建工作，目前，全市共創(chuàng)建市級勞務示范村9個，縣級勞務示范村139個；市級勞務輸轉(zhuǎn)示范基地5個，縣級勞務輸轉(zhuǎn)示范基地29個。成縣等縣區(qū)還對創(chuàng)建為市級、縣級的勞務經(jīng)濟示范村和勞務輸轉(zhuǎn)示范基地給予財政獎補。
五是“創(chuàng)”字釋動能
全面釋放創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)新動能
深入實施“百千萬”創(chuàng)業(yè)引領工程，在武都區(qū)、徽縣相繼成功舉辦了第五屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽隴南市選拔賽和“金徽杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽暨“創(chuàng)業(yè)新秀”“新銳創(chuàng)客”選拔賽，西和縣、禮縣、成縣等縣區(qū)也各自舉辦了縣級創(chuàng)業(yè)比賽并建立了優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目庫，累計選拔“創(chuàng)業(yè)新秀”58名，“新銳創(chuàng)客”564名，形成了良好的示范效應，以賽促創(chuàng)持續(xù)推動雙創(chuàng)工作縱深發(fā)展。積極落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)專項扶持資金等各項創(chuàng)業(yè)扶持政策，切實為創(chuàng)業(yè)者提供資金支持、帶動農(nóng)民工、畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，共向返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工及農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1594筆、17319萬元，向421名城鎮(zhèn)自主創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼210.5萬元。特別是在創(chuàng)業(yè)擔保貸款的發(fā)放上，我們?yōu)槲涠紖^(qū)出租車司機提供的免反擔保創(chuàng)業(yè)貸款，成功解決了出租車司機及出租車公司的難題（具體案例見本號12月27日單行報道）。繼續(xù)實施“千人自主創(chuàng)業(yè)計劃”，1017名城鎮(zhèn)未就業(yè)人員穩(wěn)定實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，總計帶動就業(yè)4000人以上，各項政策疊加充分釋放著創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)嶄新動能。
六是“兜”字強保障
妥善保障困難群眾基本生活
繼續(xù)實施失業(yè)保險保障擴圍政策，對參保失業(yè)人員、參保期限未滿或超期失業(yè)人員、失業(yè)農(nóng)民工等分類發(fā)放失業(yè)保險金196人228.69萬元、失業(yè)補助金311人167.11萬元及一次性臨時生活補助等，妥善保障了失業(yè)人員基本生活。積極落實就業(yè)困難靈活就業(yè)人員和企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的社保補貼，各類社保補貼支出共計1097.2萬元。持續(xù)推進鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（幫扶車間）轉(zhuǎn)型升級，累計轉(zhuǎn)型認定鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（幫扶車間）163家，吸納就業(yè)9879人，其中脫貧勞動力5288人。充分發(fā)揮公益性崗位的兜底安置作用，目前城鎮(zhèn)公益性崗位在崗人數(shù)為5153人，其中安置零就業(yè)家庭成員341人、“4050”人員1128人，鄉(xiāng)村公益性崗位在崗42565人，牢牢守住了脫貧勞動力防返貧風險底線。加強疫情期間返鄉(xiāng)回流人員服務保障，通過以工代賑項目等引導二次就業(yè)，截止10月底，全市累計因疫情返鄉(xiāng)回流人員2056人，其中1892名回流人員已就近就地就業(yè)，再就業(yè)率達到92%。