“圍繞關(guān)鍵崗位，不定期開展約談，不斷強化對關(guān)鍵少數(shù)的監(jiān)督；緊盯重要節(jié)點，做好廉潔提醒，守好底線紅線，確保清廉過節(jié)”……一條條呈現(xiàn)在蘭州新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委監(jiān)督臺賬上的記錄，反映著新區(qū)國有企業(yè)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的工作情況。

　　近年來，蘭州新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，立足推動新區(qū)監(jiān)管國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，注重做好國企監(jiān)督文章，著力在國企監(jiān)督機制、監(jiān)督方式以及廉潔文化建設(shè)、廉潔警示教育方式上創(chuàng)新，在實踐中探索形成了以“三個創(chuàng)新”為主體的國企監(jiān)督新路徑。

　　創(chuàng)新構(gòu)建監(jiān)督機制 推動權(quán)力規(guī)范運行

　　蘭州新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委針對各國企特點、職能，指導(dǎo)督促各國企集團立足自身實際，創(chuàng)新構(gòu)建規(guī)范權(quán)力運行的長效機制，推動市政集團創(chuàng)新建立派駐紀(jì)檢監(jiān)察員機制，通過綜合派駐和劃片區(qū)管理方式，由集團黨委派駐紀(jì)檢監(jiān)察員到集團所屬部門、子公司專職從事監(jiān)察工作，授予列席會議權(quán)、廉政把關(guān)權(quán)、查閱資料權(quán)、提醒談話權(quán)四種權(quán)限，賦予“黨風(fēng)廉政的信息員、廉政風(fēng)險的防控員、紀(jì)檢監(jiān)察的戰(zhàn)斗員、政策法規(guī)的宣傳員、財務(wù)工作的監(jiān)督員、企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)員”六項職責(zé)，派駐紀(jì)檢監(jiān)察員緊盯項目管理、投融資、招投標(biāo)、人員招聘等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督，推動解決苗頭性、傾向性問題135個。

　　農(nóng)投集團創(chuàng)新實行廉情卡、督辦卡、提示卡、承諾書“三卡一書”工作機制，不斷強化日常監(jiān)管。其中，“廉情卡”重點強化對管理人員的日常監(jiān)督和管理，集團中層及以上人員全部填報《干部廉政檔案登記表》，確保見檔如見人?！岸睫k卡”圍繞各部門職責(zé)與人員崗位分工，重點對黨風(fēng)廉政建設(shè)及風(fēng)險防控職責(zé)落實情況進(jìn)行督辦落實?！疤崾究ā本o盯春節(jié)、中秋等關(guān)鍵節(jié)點，常態(tài)化發(fā)送廉潔提醒短信，引導(dǎo)干部職工強化紀(jì)律規(guī)矩意識?！俺兄Z書”圍繞守牢中央八項規(guī)定精神鐵規(guī)矩、硬杠杠，自覺簽訂《執(zhí)行中央八項規(guī)定精神承諾書》，作好表率、樹好標(biāo)桿。

　　創(chuàng)新日常監(jiān)督方式 推動“兩個責(zé)任”落實

　　“要充分發(fā)揮績效考核‘指揮棒’作用，強化嚴(yán)督實導(dǎo)，切實把紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的日常監(jiān)督與推動國企黨委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任貫通起來，協(xié)同推動‘兩個責(zé)任’落實落細(xì)?！碧m州新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委主要負(fù)責(zé)人強調(diào)。

　　今年，蘭州新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委加大對國企黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況的績效考核，建立工作清單、每月動態(tài)考核、突出獎優(yōu)罰劣，監(jiān)督推動國企黨委在落實“兩個責(zé)任”上創(chuàng)新作為。

　　商投集團緊盯重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和突出問題，創(chuàng)新建立“教育引導(dǎo)+派駐監(jiān)督+管理考核”日常監(jiān)督方式，由集團黨委指派專人對下屬子公司定期開展全覆蓋監(jiān)督，督促整改各類問題43個，健全完善規(guī)章制度120項。

　　城投集團常態(tài)化對干部職工紀(jì)律作風(fēng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)整改通知單，跟蹤整改落實，并在集團范圍內(nèi)進(jìn)行通報，對不擔(dān)當(dāng)不作為等問題嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，形成了風(fēng)清氣正謀發(fā)展的良好氛圍。

　　金控集團、水務(wù)集團等國企不斷完善廉情風(fēng)險防控管理工作體系建設(shè)，全面梳理排查領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、普通職工廉潔風(fēng)險點，制定防控措施，健全防控體系。

　　創(chuàng)新廉潔教育方式 助推廉潔文化建設(shè)

　　蘭州新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委指導(dǎo)督促各國企集團黨委創(chuàng)新廉潔教育方式，培育廉潔企業(yè)文化，涵養(yǎng)廉潔政治生態(tài)，不斷強化不敢腐的震懾，增強不能腐的自覺。

　　今年以來，蘭州新區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委創(chuàng)新組織開展了“參觀踐廉、黨課學(xué)廉、競賽答廉、文化頌廉、警示醒廉、家風(fēng)助廉”六廉建設(shè)系列活動。通過編印口袋書，組織開展廉政漫畫展、廉政大講堂，創(chuàng)建廉政文化墻，自制《廉政說》微電影，開展廉政小劇場，參觀廉政警示教育基地，廉政文化進(jìn)部門等干部職工喜聞樂見的廉政活動，促使廉潔從業(yè)思想入腦入心，樹立國企干部職工良好形象。

　　同時，積極引導(dǎo)各國企集團結(jié)合自身實際，深入挖掘廉潔文化資源，引導(dǎo)國企將廉潔文化的基因、元素與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，推動商投集團打造“雋遠(yuǎn)清流·正氣商投”廉政警示教育基地；市政集團、農(nóng)投集團等先后打造廉潔主題公園、文化長廊、圖書角等一批廉潔文化建設(shè)示范點和主陣地，切實引導(dǎo)國企黨員干部職工堅定理想信念、恪守清正廉潔。（新甘肅·甘肅日報記者?薛硯?通訊員?李佳麗）