- 時(shí)間：2021-09-23
- 點(diǎn)擊：1650
- 來源：甘肅日?qǐng)?bào)
講好中國(guó)共產(chǎn)黨的故事。
偉大時(shí)代引領(lǐng)奮進(jìn)，巨浪奔騰滾滾向前。
自中核四0四有限公司召開第九次黨代會(huì)以來，公司黨委牢牢把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持“大黨建、強(qiáng)體系、重質(zhì)量、聚人心、創(chuàng)價(jià)值”的工作思路，將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想融入公司血脈，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)改革發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐，使公司面貌日新月異，生產(chǎn)建設(shè)如火如荼，民生工程碩果累累，職工群眾幸福指數(shù)節(jié)節(jié)攀升，在公司高質(zhì)量發(fā)展的道路上，鮮紅的黨旗始終高高飄揚(yáng)。
強(qiáng)化思想引領(lǐng)
堅(jiān)持培根鑄魂
五年來，公司舉辦不同主題的宣講報(bào)告會(huì)上百場(chǎng)，覆蓋職工8000余人，用勞模精神、工匠精神引領(lǐng)廣大職工立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)，用“職工之聲”傳遞“黨建之聲”，教育引導(dǎo)職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到“強(qiáng)核報(bào)國(guó)”的偉大事業(yè)上。
公司始終把黨性教育作為永葆黨員先進(jìn)性和純潔性的重要舉措，堅(jiān)持以上率下、思想先行，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育，持續(xù)推動(dòng)黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展，從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸。黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，各級(jí)黨組織緊緊圍繞“建強(qiáng)組織筑堡壘、服務(wù)中心作貢獻(xiàn)、為民辦事解難題”，扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”及“我為重點(diǎn)工程作貢獻(xiàn)”實(shí)踐活動(dòng)。從最突出的問題抓起、最現(xiàn)實(shí)的利益出發(fā)，解決了許多職工群眾“急難愁盼”的問題，并聚焦重點(diǎn)工程建設(shè)開展黨建聯(lián)建、組建黨員突擊隊(duì)，使黨員干部在為民服務(wù)的實(shí)踐中淬煉黨性和宗旨意識(shí)。
加強(qiáng)黨群工作
發(fā)揮凝心聚力作用
群團(tuán)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的政治組織，是聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。五年來，公司充分挖掘（黨）群團(tuán)工作潛力，發(fā)揮群團(tuán)組織在管理中的積極作用，創(chuàng)造性開展工作，使公司黨的建設(shè)、職工思想道德建設(shè)、精神文明建設(shè)、職工權(quán)益保障等工作得以高質(zhì)量開展。
公司黨委高度重視黨群工作，堅(jiān)持定期聽取黨群部門工作匯報(bào)，認(rèn)真研究相關(guān)事項(xiàng)，使民主和諧的企業(yè)發(fā)展局面持續(xù)鞏固。各黨群部門既各司其職又協(xié)調(diào)配合開展管理服務(wù)，形成了聯(lián)動(dòng)互動(dòng)的良好工作機(jī)制，黨群部門職責(zé)作用得到有效發(fā)揮。
此外，公司不斷加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建，強(qiáng)化核城“青字化”品牌建設(shè)，重視青年人才培養(yǎng)，創(chuàng)新開展了一系列團(tuán)青活動(dòng)，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年積極發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。五年時(shí)間里，公司團(tuán)委相繼組織“十分精彩·青年出彩”微視頻大賽、“安全生產(chǎn)我監(jiān)督”系列活動(dòng)等，并大力開展志愿服務(wù)，著力樹立核城青年志愿服務(wù)品牌，進(jìn)一步彰顯青春風(fēng)采，將廣大青年的思想共識(shí)凝聚到立足崗位、努力成才、服務(wù)企業(yè)、熱心公益、回饋社會(huì)上來。
堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨
推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)
公司黨委成立了巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了巡察工作實(shí)施辦法，明確了巡察范圍和內(nèi)容、巡察方式和權(quán)限、紀(jì)律和責(zé)任。加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨，使黨組織成為企業(yè)安全、穩(wěn)定、健康發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)核心。公司先后出臺(tái)了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案管理辦法》《關(guān)于力戒形式主義切實(shí)為基層減負(fù)的通知》《開展整治形式主義、官僚主義自查自糾工作的通知》，精簡(jiǎn)了文件數(shù)量，切實(shí)改進(jìn)了文風(fēng)。公司制定印發(fā)了《礦區(qū)、公司黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求》，以及聯(lián)動(dòng)巡察工作計(jì)劃，明確了“路線圖”和“任務(wù)書”。
公司黨委堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，明確班子成員“一崗雙責(zé)”的責(zé)任清單，強(qiáng)化履職，推動(dòng)“一崗雙責(zé)”落地；通過開展“四風(fēng)”問題回頭看，進(jìn)一步健全了權(quán)力運(yùn)行、選人用人、作風(fēng)建設(shè)等制度；簽訂年度黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，開展反腐倡廉教育月活動(dòng)，對(duì)中層干部及關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行廉潔從業(yè)警示教育。在加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、突出專項(xiàng)整改方面，公司按照習(xí)近平總書記重要指示精神，認(rèn)真對(duì)照《集團(tuán)公司巡視共性問題清單》責(zé)任清單。在強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)、嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定上，實(shí)施了警示教育暨專項(xiàng)清理工作，對(duì)違規(guī)事項(xiàng)進(jìn)行了自查自糾。
五年來，公司黨委加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)，堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)定不移地推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨走深走實(shí)，不敢腐、不能腐、不想腐體制機(jī)制更加完善；構(gòu)建常態(tài)化、制度化聯(lián)動(dòng)巡察格局，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)更加有力，黨的領(lǐng)導(dǎo)全面加強(qiáng)，企業(yè)面貌、職工隊(duì)伍面貌、黨建工作面貌都發(fā)生了顯著變化。
打造特色“黨建+”品牌
以黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展
公司黨委通過創(chuàng)新“黨建+重點(diǎn)工程”“黨建+安全環(huán)?！薄包h建+文明創(chuàng)建”等形式，使黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融為一體、相互促進(jìn)，有力克服了疫情帶來的不利影響，圓滿完成了年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，重點(diǎn)工程建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，設(shè)施實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全穩(wěn)定運(yùn)行，精神文明建設(shè)成果顯著。
“黨建+重點(diǎn)工程”，厚植黨建優(yōu)勢(shì)，服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略。進(jìn)入新時(shí)代，中核四0四有限公司承擔(dān)國(guó)家賦予的重點(diǎn)工程任務(wù)。2019年9月，按照集團(tuán)公司黨建聯(lián)建工作要求，公司在兩個(gè)項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推行黨建聯(lián)建工作，不斷增強(qiáng)基層黨組織的政治功能和組織力，把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為加快推進(jìn)重點(diǎn)工程建設(shè)的組織優(yōu)勢(shì)。
“黨建+安全環(huán)保”，層層壓實(shí)責(zé)任，筑牢安全屏障。2020年，公司創(chuàng)造性打造“黨建+安全環(huán)?！惫ぷ髌放?，引導(dǎo)各級(jí)黨組織以黨的政治優(yōu)勢(shì)推動(dòng)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)，提高全員安全防范意識(shí)，強(qiáng)化安全環(huán)保履職，推進(jìn)安全文化落地，加強(qiáng)安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)管控，推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，使安全環(huán)保保持良好平穩(wěn)態(tài)勢(shì)，為公司科研生產(chǎn)、重點(diǎn)工程建設(shè)創(chuàng)造了良好的安全環(huán)境。
“黨建+文明創(chuàng)建”，傳承軍工文化，勇?lián)鷷r(shí)代使命。2020年，公司黨委不斷深化“黨建+文明創(chuàng)建”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主線，貫穿到重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)、科研生產(chǎn)管理中；以傳承核城優(yōu)秀文化為目標(biāo)，融入到擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的新時(shí)代核工業(yè)人當(dāng)中，大力開展群眾性文明創(chuàng)建工作。公司上下凝心聚力，文明單位創(chuàng)建工作成果豐碩，榮獲“第六屆全國(guó)文明單位”稱號(hào)。
砥礪奮進(jìn)聚人才?創(chuàng)新發(fā)展謀新篇
千秋基業(yè)，人才為本。自中核四0四有限公司召開第九次黨代會(huì)以來，公司始終堅(jiān)持黨管人才不動(dòng)搖，發(fā)揮公司兩級(jí)黨委班子在人力資源管理中的關(guān)鍵作用，聚焦聚力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，健全人才政策體系，加大資金投入力度，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，統(tǒng)籌推進(jìn)人才資源整體開發(fā)和各類人才隊(duì)伍建設(shè)，聚力構(gòu)建了具有中核四0四特色的人才工作新格局。
五年來，公司不斷聚焦技能、技術(shù)等領(lǐng)域人才需求，充分利用中核集團(tuán)內(nèi)部資源協(xié)調(diào)，相繼研究出臺(tái)《中核四0四有限公司職工培訓(xùn)教育管理規(guī)定》《中核四0四有限公司招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理辦法》等20余項(xiàng)管理制度文件，為人才引進(jìn)提供政策保障，堅(jiān)持加大高層次人才引進(jìn)力度，積極拓寬人才招聘渠道。通過技能技術(shù)人員校園、社會(huì)招聘，高校合作訂單式培養(yǎng)等方式持續(xù)開展招才引智，并結(jié)合高校教師、學(xué)生來公司掛職交流、實(shí)習(xí)，組織公司職工赴高校進(jìn)行專題講座等有力舉措，進(jìn)一步擴(kuò)大公司影響力，為青年骨干人才引進(jìn)打下良好基礎(chǔ)，打好人才引進(jìn)組合拳。五年來，公司共引進(jìn)人才4000余人。其中博士、碩士600余人。
同時(shí)，公司積極推進(jìn)“三支人才隊(duì)伍”建設(shè)，始終積極貫徹中核集團(tuán)“十三五”人才規(guī)劃，探索建立“人才特區(qū)”，大力推進(jìn)“1166”人才培養(yǎng)重點(diǎn)任務(wù)，培養(yǎng)儲(chǔ)備了一批能夠滿足公司發(fā)展需要的綜合性管理人才、專家型科研技術(shù)人才、復(fù)合型高技能人才和務(wù)實(shí)型黨務(wù)管理人才，充分激發(fā)了各類人才創(chuàng)新活力和創(chuàng)造智慧，為公司第三次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了強(qiáng)大的人才支撐。
此外，各級(jí)部門在強(qiáng)化自身建設(shè)的同時(shí)，通過完善人才培養(yǎng)機(jī)制，提供職業(yè)“大舞臺(tái)”，培育了多名全國(guó)勞模、中華技能大獎(jiǎng)獲得者以及多名全國(guó)、全省“技術(shù)能手”“技術(shù)標(biāo)兵”“領(lǐng)軍人物”及中核集團(tuán)首席專家、科技帶頭人等，讓各類人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，為全面提升核工業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力及礦區(qū)、公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。
2019年末，人才特區(qū)（胡楊工程）經(jīng)中核集團(tuán)審批后，公司全方位立體式在人才“引、育、留”上下功夫，人才工作不斷突破，取得顯著成果。
文化“軟實(shí)力”引領(lǐng)企業(yè)“硬核”發(fā)展
教育扶貧獻(xiàn)愛心活動(dòng)。
自中核四0四有限公司召開第九次黨代會(huì)以來，公司追根溯源、沉淀歷史，不斷豐盈企業(yè)文化內(nèi)涵，創(chuàng)新打造特色鮮明的文化陣地，潛心創(chuàng)作“本土”文化產(chǎn)品，進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)文化軟實(shí)力根基，為實(shí)現(xiàn)公司“硬核”發(fā)展領(lǐng)航。
2018年以來，公司積極與高等院校合作，廣泛開展企業(yè)文化建設(shè)課題研究。2019年，通過實(shí)地調(diào)研、訪談座談、問卷調(diào)查、資料分析等方式，與蘭州大學(xué)管理學(xué)院共同總結(jié)形成了新時(shí)代下的中核四0四企業(yè)文化與精神內(nèi)涵體系，提煉出了“忠誠(chéng)獻(xiàn)祖國(guó)、責(zé)任鑄重器、創(chuàng)新攀高峰、實(shí)干成偉業(yè)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，并賦予核城“五大精神”新的內(nèi)涵。核城優(yōu)良傳統(tǒng)和“五大精神”高度凝練了核城人在六十多年的風(fēng)雨兼程中顯示出的優(yōu)良作風(fēng)和拼搏精神，是流淌在核城人血液中的信仰基因，也是激勵(lì)核城人奮勇前進(jìn)的不竭動(dòng)力。
公司大力弘揚(yáng)“兩彈一星”精神、“四個(gè)一切”核工業(yè)精神和“強(qiáng)核報(bào)國(guó)、創(chuàng)新奉獻(xiàn)”的新時(shí)代核工業(yè)精神。在新時(shí)代核工業(yè)精神發(fā)布的第一時(shí)刻迅速組織職工學(xué)習(xí)，利用媒體全方位宣傳，并圍繞新時(shí)代核工業(yè)精神開展了形式多樣的活動(dòng)，以“潤(rùn)物無聲”的方式將其融進(jìn)職工價(jià)值體系。
公司創(chuàng)新構(gòu)建“黨建+企業(yè)文化”框架，將安全、質(zhì)量、生產(chǎn)建設(shè)等工作與文化建設(shè)深度融合，制定《安全文化提升工作實(shí)施方案》、升版安全文化政策聲明、制作文化手冊(cè)和口袋書等，以一系列行之有效的舉措推動(dòng)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效。
中核四0四展覽館作為核城首張“名片”，是職工錘煉黨性修養(yǎng)、接受理想信念教育的重要平臺(tái)，也是外界了解公司的重要窗口。近年來，公司不斷更新、充實(shí)展覽館展示內(nèi)容，新開設(shè)“永遠(yuǎn)跟黨走”主題教育展廳，使展館的內(nèi)容愈加豐富，先后被評(píng)為中核集團(tuán)黨性教育基地和中央企業(yè)愛國(guó)主義教育基地。2018年，19.58米高的核城英雄塔拔地而起，與刻有《核城賦》和創(chuàng)業(yè)英雄群像的浮雕墻相輔相成，成了核城新的地標(biāo)。新中國(guó)成立70周年之際，中核四0四協(xié)助中央電視臺(tái)拍攝了核工業(yè)題材電視劇《激情的歲月》。拍攝結(jié)束后，將改造后的拍攝基地——原第二幼兒園保護(hù)起來，用于教育引導(dǎo)職工不忘初心、砥礪前行。為助推企業(yè)文化進(jìn)一步落實(shí)落地，2020年，公司依托相關(guān)單位建設(shè)了中國(guó)核城優(yōu)良傳統(tǒng)“五大精神”現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)教育基地，通過沉浸式實(shí)景體驗(yàn)促進(jìn)紅色基因傳承、發(fā)揮優(yōu)秀文化鑄魂育人功能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化入心入腦。
工業(yè)遺產(chǎn)見證了工業(yè)活動(dòng)對(duì)歷史和今天所產(chǎn)生的深刻影響，具有重要?dú)v史價(jià)值。為保護(hù)好工業(yè)遺產(chǎn)這一文明成果，公司積極作為、多措并舉，逐步完善保護(hù)政策制度，健全保護(hù)工作機(jī)構(gòu)，創(chuàng)新保護(hù)管理模式，通過各類宣傳手段提高大眾參與度和認(rèn)知度，有效提升了大眾遺產(chǎn)保護(hù)意識(shí)。2018年1月，公司被列為“中國(guó)工業(yè)遺產(chǎn)保護(hù)名錄”（第一批）第97家；同年6月，“中國(guó)核城”被國(guó)資委列入“中央企業(yè)文化遺產(chǎn)（核工業(yè)）名錄”，并認(rèn)定授牌；12月，“中核四0四廠”被列入工信部發(fā)布的“第二批國(guó)家工業(yè)遺產(chǎn)名錄”，公司工業(yè)遺產(chǎn)保護(hù)工作持續(xù)走在精進(jìn)、專業(yè)的路上。
多年來，公司順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，重視富含文化氣息的文化產(chǎn)品的創(chuàng)作、收集和發(fā)行，產(chǎn)生了形式多樣的高品質(zhì)文化產(chǎn)品，進(jìn)一步滿足了職工群眾日益增長(zhǎng)的文化需求。組織編纂的書籍《核城記憶》等，成了許多老職工追憶過往的寄托和新職工們接受傳統(tǒng)教育的鮮活教材。組織拍攝的《中國(guó)核城》《我和我的祖國(guó)》《秘境榮光》等更是出色展現(xiàn)了核城人愛國(guó)愛企、甘愿奉獻(xiàn)的良好形象。
同時(shí)，公司廣泛開展文學(xué)文藝活動(dòng)，不僅發(fā)動(dòng)文學(xué)文藝骨干創(chuàng)辦《核城文藝》報(bào)刊、開設(shè)核城文化藝術(shù)公眾號(hào)，還對(duì)外邀請(qǐng)了著名文學(xué)家、書法家、藝術(shù)家等前來演出、舉辦講座。無論是《祖國(guó)需要我》歌詠比賽、“我們的中國(guó)夢(mèng)——文化進(jìn)萬家”活動(dòng)、中國(guó)文聯(lián)文藝志愿服務(wù)團(tuán)“送歡樂下基層”大型慰問演出，還是一體版MV首發(fā)式、“講好中國(guó)共產(chǎn)黨故事”主題展講活動(dòng)，都給職工群眾留下了深刻印象和珍貴回憶。
保障職工權(quán)益?促高質(zhì)量發(fā)展
溽暑時(shí)節(jié)，一批年輕人背著厚重的行囊，來到中核四0四。這批來自祖國(guó)四面八方的新鮮血液，是中核四0四人才保障政策引導(dǎo)下的又一批新入職大學(xué)生，他們?cè)凇澳锛胰恕币唤z不茍地引導(dǎo)照顧下，齊聚核城“職工之家”。
自中核四0四有限公司召開第九次黨代會(huì)以來，公司著力推動(dòng)改革創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，聚焦職工權(quán)益維護(hù)，扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。圍繞“解困脫困，互助互濟(jì)”工作，不斷完善內(nèi)部幫扶的各項(xiàng)制度，對(duì)困難職工精準(zhǔn)建檔、分類施策、動(dòng)態(tài)管理，做到底子清、幫扶準(zhǔn)，提升了幫困工作的科學(xué)化和規(guī)范化。讓公司的發(fā)展成果惠及每一名困難職工，實(shí)現(xiàn)全面摸排“一個(gè)不能漏”、建檔立卡“一個(gè)不能落”、一戶一策“一個(gè)不能少”的工作目標(biāo)。
在過去五年的內(nèi)部幫扶工作中，走訪困難職工、困難勞模、遺屬300余戶，累計(jì)發(fā)放慰問金、救助金600余萬元；“金秋助學(xué)”資助52名困難職工及單親職工子女，資助金額11余萬元；增設(shè)職工子女托管服務(wù)，開辦暑期托管班，托管重點(diǎn)工程及一線職工子女238人次，有效解決了職工的后顧之憂；為職工開辦了住院醫(yī)療、意外傷害、重大疾病、女職工特殊疾病四類職工互助合作保險(xiǎn)，按照“快立、快辦、快結(jié)”的原則，結(jié)合電子化、網(wǎng)絡(luò)化的報(bào)案報(bào)銷程序極大提高了理賠效率。僅2020年一年就賠付665人次，支付理賠金120余萬元，有效減輕職工醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)。
職工技能素質(zhì)提升活動(dòng)不僅是磨煉職工個(gè)人技能水平的有效方式，而且是推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。五年來，公司狠抓落實(shí)，不斷強(qiáng)化執(zhí)行力，開展了一系列主題勞動(dòng)競(jìng)賽，堅(jiān)持舉辦職工職業(yè)技能運(yùn)動(dòng)會(huì)，一大批先進(jìn)集體和模范人物脫穎而出，充分展現(xiàn)了公司職工積極擔(dān)當(dāng)、勇于開拓、追求卓越、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)。
五年來，公司以職工身心健康為目標(biāo)，著力當(dāng)好凝聚職工群眾的“吸鐵石”。大力舉辦各類豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)，活動(dòng)方式由“少數(shù)”向“多數(shù)”轉(zhuǎn)變，活動(dòng)類型由“精英型”向“大眾型”轉(zhuǎn)變，極大豐富了職工的業(yè)余文化生活。其中，發(fā)揮陣地作用的職工文體中心、職工書屋、職工活動(dòng)室，在運(yùn)營(yíng)的過程中逐步增加功能、完善配套設(shè)施，贏得了廣大職工和家屬的贊譽(yù)。在鼓勵(lì)職工參與文體活動(dòng)的同時(shí)，積極組織職工參加各類體育賽事，對(duì)外展示了公司職工陽(yáng)光、健康、積極向上的良好形象。
從室外健身器材的安置到修建大型室內(nèi)游泳館，從電子圖書館的開館到職工書屋的遍布投放，從黑山峽谷徒步活動(dòng)到全民手機(jī)微視頻大賽，職工文體活動(dòng)種類從曾經(jīng)的一枝獨(dú)秀變成了如今的百花齊放，職工的精神面貌煥然一新，不僅為職工全面發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，更增加了公司文化積淀、人文關(guān)懷的厚度和深度。
從“大家”到“小家”，公司始終探尋如何更好地解決職工群眾的“急難愁盼”問題，提升職工技能素質(zhì)，保障職工身心健康，助力職工將建功立業(yè)與實(shí)現(xiàn)美好生活齊頭并進(jìn)，把職工保障工作做到了廣大職工群眾的“心坎上”，用始終如一的關(guān)懷與付出，換來了職工群眾不斷提升的幸福指數(shù)。
文：焦永忠?蘭晶霞?劉敏?范昕宇