據(jù)定西日報(bào)岷縣報(bào)道 今年來,岷縣聚焦人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,聚力實(shí)施“強(qiáng)頭雁”“引歸雁”“育雛雁”的岷雁工程,不斷推動(dòng)鄉(xiāng)村振興“人才鏈”強(qiáng)鏈、補(bǔ)鏈、延鏈,構(gòu)筑全覆蓋鄉(xiāng)村振興“人才網(wǎng)”,為鄉(xiāng)村振興事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支撐。

　　強(qiáng)化“頭雁”,做強(qiáng)鄉(xiāng)村振興“人才鏈”。實(shí)施村黨組織帶頭人隊(duì)伍整體優(yōu)化提升行動(dòng),通過內(nèi)挖、下派、招錄相結(jié)合的方式,拓寬用人渠道,加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè),確保村“兩委”班子高學(xué)歷、年輕化。實(shí)施“鄉(xiāng)村之星”打造工程,通過技術(shù)培訓(xùn)、項(xiàng)目帶動(dòng)、資金扶持等措施培育一批中醫(yī)藥、畜牧、蔬菜等產(chǎn)業(yè)為主的種植大戶、合作社成員和農(nóng)業(yè)經(jīng)理人,打造一批經(jīng)營規(guī)模大、年度盈利好、帶動(dòng)增收強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)多的“鄉(xiāng)村之星”。實(shí)施精準(zhǔn)培育工程,通過“政府建廚、基地主勺、人才點(diǎn)菜、部門買單”的人才培養(yǎng)模式,對(duì)村兩委班子成員、致富帶頭人進(jìn)行培訓(xùn),進(jìn)一步提升鄉(xiāng)村“領(lǐng)頭雁”綜合能力。

　　引回“歸雁”,補(bǔ)足鄉(xiāng)村振興“人才鏈”。實(shí)施岷縣“岷雁歸巢·建功家鄉(xiāng)”人才計(jì)劃,建立岷縣“岷雁歸巢·建功家鄉(xiāng)”人才計(jì)劃服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才聯(lián)絡(luò)服務(wù)站,以“鄉(xiāng)愁、鄉(xiāng)情、鄉(xiāng)音”為紐帶,積極動(dòng)員岷縣籍在外企業(yè)家、高層次專家人才、高技能人才回岷創(chuàng)業(yè)。實(shí)施“急需緊缺人才引進(jìn)”計(jì)劃,圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會(huì)民生事業(yè)需求,堅(jiān)持“按需引進(jìn)、精準(zhǔn)引進(jìn)”的引才原則,暢通引才渠道,為事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才326名。實(shí)施“人才回引”計(jì)劃,制定《岷縣關(guān)于開展“人才回引”工程的實(shí)施方案》,利用血緣、親緣、鄉(xiāng)緣“三緣關(guān)系”,為教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域回引岷縣籍高素質(zhì)優(yōu)秀人才24名。

　　培育“雛雁”,延伸鄉(xiāng)村振興“人才鏈”。多渠道“聚才”,將本地的種養(yǎng)大戶、養(yǎng)殖能手、合作社領(lǐng)辦人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人士、退役軍人等納入本地人才庫,加大培養(yǎng)力度,儲(chǔ)備一批基層經(jīng)歷豐富、業(yè)務(wù)能力嫻熟的農(nóng)村實(shí)用性人才。全方位“壯才”,通過邀請科研院所、高校等單位專家深入實(shí)地培訓(xùn)、發(fā)放資料、解答疑問等“請進(jìn)來”教的方式和分類、分批組織鄉(xiāng)土人才到省市農(nóng)業(yè)科技示范場所、大型養(yǎng)殖區(qū)“派出去”學(xué)的方式,著力培養(yǎng)一批“土專家”“田秀才”。大力度“煉才”,結(jié)合開展“雙百四聯(lián)助三農(nóng)”、科技特派員選派、省級(jí)專家服務(wù)團(tuán)幫扶岷縣等活動(dòng),選派年輕人才深入基層一線開展服務(wù),使他們在實(shí)干中開闊視野,增長才干。(新定西·定西日報(bào)通訊員馮小強(qiáng) 曲婷婷)