新甘肅·甘肅日報記者 蔡文正 通訊員 馮作文

　　蘭州石化公司黨委堅持不懈抓黨建、強黨建，筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根基，企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢。今年前5個月，蘭州石化加工原油409萬噸，同比增長8%；生產(chǎn)汽煤柴油總量291萬噸，同比增長12.6%；生產(chǎn)乙烯64.5萬噸，同比增長5.6%。

　　高質(zhì)量推進主題教育

　　蘭州石化公司黨委堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，保證企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。

　　公司黨委抓實兩級黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”、主題黨日三個重要平臺，落實“第一議題”制度，建立述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)、督學(xué)4項機制，做到時間、程序、人員“三固定”，把講黨課、中心組學(xué)習(xí)等制度化、常態(tài)化，用正確的理論武裝黨員干部頭腦。

　　學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，蘭州石化公司黨委扎實推進理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、檢視整改各階段工作，第一時間召開專題工作部署會，制定“1+6+1”推進方案，每周召開例會推進落實各項工作。及時配發(fā)學(xué)習(xí)教材，組織黨員干部采取集中學(xué)習(xí)、交流研討、專家輔導(dǎo)、線上授課等方式深入學(xué)習(xí)，并與中國石油集團公司黨組上下聯(lián)動、一體推進，目前已舉辦3期讀書班。在此基礎(chǔ)上，公司黨委深入開展調(diào)查研究，確定首批83項調(diào)研課題，開展案例式、解剖式調(diào)研，查找矛盾和問題，明確責(zé)任、限時整改。

　　夯實黨建工作根基

　　蘭州石化公司黨委牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，堅持“一切工作到支部”，把重心放到基層、功夫下到基層、資源用到基層，推進“三基本”建設(shè)與“三基”工作有機融合。

　　公司黨委建立健全崗位責(zé)任制、黨建工作責(zé)任制、標(biāo)桿黨支部創(chuàng)建、服務(wù)指導(dǎo)工作、黨建激勵保障“五項機制”，搭建達標(biāo)晉級、創(chuàng)先爭優(yōu)、人才培養(yǎng)、交流共享“四個平臺”，健全“六位一體”考評體系，廣泛開展流動紅旗競賽，深入落實領(lǐng)導(dǎo)干部包保制、機關(guān)部門巡回指導(dǎo)制，對未達標(biāo)黨支部進行重點幫扶提升，持續(xù)提升基層黨建工作質(zhì)量。

　　公司黨委開展了標(biāo)桿黨支部創(chuàng)建行動，選樹18個標(biāo)桿黨支部，優(yōu)化完善“三聯(lián)系五結(jié)對”共建機制，營造了共建共促良好氛圍。堅持黨小組與生產(chǎn)班組融合共抓，持續(xù)打牢基層基礎(chǔ)。構(gòu)建新時期崗位責(zé)任制檢查體系，開展每隔半年的全覆蓋崗位責(zé)任制檢查，從嚴(yán)落實以“三基本”建設(shè)為主要內(nèi)容的黨的建設(shè)責(zé)任制和以“三基”工作為主要內(nèi)容的生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制。

　　公司黨委構(gòu)建黨建工作責(zé)任制考評體系，連續(xù)7年開展黨委（總支）書記抓黨建述職評議考核，通過履職匯報、現(xiàn)場提問、多維評價、打分排名、通報講評等，提升黨組織書記綜合素質(zhì)，推動基層黨建工作不斷提升。圍繞裝置應(yīng)急搶修、標(biāo)桿泵房創(chuàng)建、提質(zhì)增效攻關(guān)等生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，公司黨委開展了“先鋒崗”“責(zé)任區(qū)”“紅旗泵”創(chuàng)建活動，為黨員在生產(chǎn)經(jīng)營工作中發(fā)揮先鋒模范作用搭建了平臺，并通過創(chuàng)先爭優(yōu)、先進選樹等方式，激勵黨員干部在急難險重工作任務(wù)中站排頭、當(dāng)先鋒，推進企業(yè)各階段目標(biāo)任務(wù)保質(zhì)保量完成。

　　打造高素質(zhì)人才隊伍

　　蘭州石化公司黨委牢固樹立“人才是第一資源”的理念，著眼可持續(xù)發(fā)展，深化人才發(fā)展制度改革，加快形成更加積極、更加開放、更具吸引力的人才政策環(huán)境和制度優(yōu)勢，著力打造高素質(zhì)的人才隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人力資源支撐。

　　公司黨委嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)，持續(xù)強化干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，健全干部考核標(biāo)準(zhǔn)，注重在重大任務(wù)中考驗干部、識別干部、任用干部，推進“雙百”優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工程，舉辦中青年干部培訓(xùn)班、“青馬”工程，加快培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。

　　公司黨委常態(tài)化制度化開展黨員教育，通過定標(biāo)準(zhǔn)、定計劃、定內(nèi)容、定責(zé)任和黨委評支部、支部評小組、書記評支委、小組評黨員等舉措，加強黨支部“三會一課”、主題黨日、黨員民主評議工作，通過組織黨員重溫入黨誓詞、走進紅色教育基地等活動，不斷增強黨員干部的黨性意識、身份意識，促進黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮先鋒模范作用。

　　公司黨委縱深推進人才強企工程，持續(xù)開展“星級工”晉升、崗位攀登、技能競賽等，打通“三支隊伍”晉升通道，強化技術(shù)領(lǐng)銜、技能專家、勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，選聘公司首席專家4名、高級專家5名。目前，公司擁有高技能人才1000多人，今年3月，公司員工在全國技能大賽催化裂化工競賽中獲得“兩金一銀”的優(yōu)異成績。