省人社廳、省財政廳、省政府國資委、省總工會和省工商聯(lián)近日聯(lián)合印發(fā)《甘肅省全面推行中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制、加強技能人才培養(yǎng)工作實施方案》?！斗桨浮诽岢觯沂⒃谄髽I(yè)全面推行中國特色新型學(xué)徒制培訓(xùn)，支持企業(yè)與職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)中心聯(lián)合培養(yǎng)技能人才，合作開展企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)，到2023年，培訓(xùn)1.5萬名企業(yè)新型學(xué)徒。

　　《方案》明確，以至少簽訂一年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗等人員為主要培養(yǎng)對象（以下簡稱職工學(xué)徒）；企業(yè)可探索將與企業(yè)簽訂一年及以上勞動合同的技能崗位職工和與企業(yè)簽訂一年實習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議的技工院校畢業(yè)年度在企業(yè)實習(xí)學(xué)生納入企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)對象（以下簡稱學(xué)生學(xué)徒）；企業(yè)可結(jié)合生產(chǎn)實際自主確定培養(yǎng)對象。

　　學(xué)徒培養(yǎng)目標(biāo)以符合企業(yè)崗位需求的中級工、高級工及技師、高級技師為主。培養(yǎng)期限為1-2年，特殊情況可延長到3年。各類企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)可結(jié)合實際需求和學(xué)徒職業(yè)發(fā)展、技能提升意愿，采用舉辦培訓(xùn)班、集訓(xùn)班等形式，采取彈性學(xué)制和學(xué)分制等管理手段，按照“一班一方案”開展學(xué)徒培訓(xùn)，學(xué)制和課程學(xué)分由企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)共同協(xié)商并在培養(yǎng)計劃中明確，由企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)共同考核。每年培訓(xùn)的集中授課時間不少于100學(xué)時，崗位實操不少于200學(xué)時。職工學(xué)徒修滿規(guī)定學(xué)分的，由企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)共同核發(fā)培訓(xùn)合格證書，由具備資質(zhì)的鑒定或評價機構(gòu)開展技能評價，核發(fā)職業(yè)資格證書、技能等級證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書。

　　《方案》明確，對開展學(xué)徒培訓(xùn)的企業(yè)按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼，補貼資金從職業(yè)技能提升行動專賬資金或就業(yè)補助資金列支。補貼標(biāo)準(zhǔn)由各市（州）人力資源社會保障部門會同財政部門確定，學(xué)徒每人每年的補貼標(biāo)準(zhǔn)原則上5000元以上（職業(yè)技能提升行動期間，各地調(diào)整完善補貼標(biāo)準(zhǔn)高于5000元的，按照調(diào)整完善后的標(biāo)準(zhǔn)予以執(zhí)行），補貼期限按照實際培訓(xùn)期限（不超過備案期限）計算，可結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展、培訓(xùn)成本、物價指數(shù)等情況定期調(diào)整。（新甘肅·甘肅日報記者文潔）