新甘肅·甘肅日?qǐng)?bào)記者 文潔

　　杜鈞是酒鋼公司一線工人，榮獲全國(guó)勞模、全國(guó)技術(shù)能手、中華技能大獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)，未曾評(píng)過初級(jí)、中級(jí)職稱，也沒有在國(guó)家核心期刊上發(fā)表過學(xué)術(shù)論文，卻被評(píng)為甘肅省第一個(gè)“工人教授”……

　　2021年4月，甘肅省人社廳出臺(tái)了《關(guān)于高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施辦法》，在全國(guó)較早建立起了高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍職業(yè)發(fā)展貫通機(jī)制。工人可以評(píng)教授，教授可以評(píng)技師，改變了這兩類人才職業(yè)發(fā)展“獨(dú)木橋”和“天花板”現(xiàn)象，為高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才搭建起了成長(zhǎng)“立交橋”。

　　《辦法》使杜鈞、張自飛、潘從明等10名高技能人才獲得高級(jí)工程師職稱，成為名副其實(shí)的“工人教授”，也是我省首批實(shí)現(xiàn)技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的受益者。

　　特殊人才特殊評(píng)價(jià)

　　2018年，甘肅省人社廳就制定出臺(tái)了《甘肅省特殊人才職稱特殊評(píng)價(jià)暫行辦法》，啟動(dòng)實(shí)施特殊人才特殊評(píng)價(jià)，采取“一人一事、一事一議、特事特辦”方式，對(duì)省內(nèi)作出重大貢獻(xiàn)人才、從國(guó)內(nèi)外引進(jìn)的高層次人才、急需緊缺人才及甘南、臨夏州引進(jìn)人才、其他新興產(chǎn)業(yè)、身懷絕技的特殊人才，不受學(xué)歷、資歷、臺(tái)階、論文、身份等限制，建立職稱評(píng)審“綠色通道”。

　　為此，省人社廳牽頭組建全省特殊人才評(píng)價(jià)組，實(shí)行與評(píng)委會(huì)評(píng)審模式完全不同的評(píng)價(jià)方式，采取專家組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，以專家實(shí)名投票表決的方式確定人選，人才通過評(píng)價(jià)后，崗位聘用指標(biāo)由省人社廳專項(xiàng)下達(dá)。

　　兩年多來，全省共有255名人才通過該綠色通道獲得高級(jí)職稱，通過特殊人才職稱評(píng)價(jià)，杜鈞成為了“工人教授”，秦安縣農(nóng)民靳志強(qiáng)成為了“農(nóng)民教授”，大禹節(jié)水集團(tuán)30歲的王浩宇是我省最年輕的正高級(jí)工程師，857名“快遞小哥”評(píng)了職稱……

　　從“能參評(píng)”到“評(píng)得上”

　　為破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙，最大限度激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，拓寬人才發(fā)展空間，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，提高技術(shù)技能人才待遇和地位。省人社廳聚焦“技能甘肅”建設(shè)，在全國(guó)率先出臺(tái)了《關(guān)于高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施辦法》。

　　《辦法》以支持高技能人才參加工程系列職稱評(píng)審為工作重點(diǎn)，將高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才的貫通領(lǐng)域擴(kuò)大為工程、農(nóng)業(yè)、藝術(shù)、體育、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、技工院校教師等職稱系列。同時(shí)，支持符合條件的高技能人才取得經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、翻譯、出版、通信、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件等的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格。對(duì)新興職業(yè)、新興領(lǐng)域，在職業(yè)分類基礎(chǔ)上，還進(jìn)一步明確了高技能人才參加職稱評(píng)審的專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系。

　　《辦法》明確指出，不將論文、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等作為高技能人才參加職稱評(píng)審的限制性條件，具備高級(jí)工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)的技能人才，達(dá)到相應(yīng)的工作年限即可申報(bào)職稱評(píng)審。重點(diǎn)評(píng)價(jià)技能人才在科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)難題、參與技術(shù)改造革新、工藝改進(jìn)、傳技帶徒等方面的實(shí)際能力和貢獻(xiàn)。另外，技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)情況、行業(yè)工法、操作法、完成項(xiàng)目、技術(shù)報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等創(chuàng)新性成果均可作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容。

　　符合技能評(píng)價(jià)條件的專業(yè)技術(shù)人才，可按規(guī)定申請(qǐng)相應(yīng)職業(yè)（工種）的職業(yè)技能評(píng)價(jià)。專業(yè)技術(shù)人才取得貫通領(lǐng)域助理級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)職稱，累計(jì)工作年限達(dá)到申報(bào)要求的，可分別申報(bào)與現(xiàn)崗位相對(duì)應(yīng)職業(yè)（工種）的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師職業(yè)技能評(píng)價(jià)。正高級(jí)職稱不受年限限制，可直接申報(bào)相應(yīng)職業(yè)（工種）高級(jí)技師資格。

　　兩類人才職業(yè)發(fā)展駛?cè)搿翱燔嚨馈?/strong>

　　為確?！秾?shí)施辦法》落地生效，省人社廳同時(shí)修訂完善了各系列（專業(yè)）職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)，首先在工程、藝術(shù)等8個(gè)貫通領(lǐng)域職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中明確了“兩類人才”職業(yè)發(fā)展貫通的具體規(guī)定，貫通領(lǐng)域?qū)嵭新殬I(yè)資格考試的專業(yè)，不再開展相應(yīng)層級(jí)的職稱評(píng)審。專業(yè)技術(shù)人才取得的工程領(lǐng)域職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)相應(yīng)層級(jí)的職稱，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的依據(jù)。技能人才技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師班畢業(yè)生參加職稱評(píng)審時(shí)分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷同等對(duì)待。高級(jí)工、技師、高級(jí)技師符合條件可分別申報(bào)助理工程師、工程師和高級(jí)工程師職稱。獲省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)的高技能人才，參考其他業(yè)績(jī)，原則上可申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審。

　　同時(shí)，省人社廳會(huì)同省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省文化和旅游廳制定出臺(tái)了《甘肅省農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人職稱評(píng)審辦法》《甘肅省農(nóng)村實(shí)用文化人才職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)》，鼓勵(lì)農(nóng)民人才參加職稱評(píng)審，為我省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作貢獻(xiàn)。

　　為增加高技能人才職稱的“含金量”，《辦法》鼓勵(lì)用人單位對(duì)在聘的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師在學(xué)習(xí)進(jìn)修、崗位聘任、職務(wù)職級(jí)晉升等方面，比照相應(yīng)層級(jí)專業(yè)技術(shù)人員享受同等待遇。鼓勵(lì)企業(yè)為各類優(yōu)秀復(fù)合型技術(shù)技能人才設(shè)定特聘崗位津貼、帶徒津貼等，參照企業(yè)內(nèi)部中高級(jí)管理人員標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)待遇。

（圖片來自網(wǎng)絡(luò)）