近日，絲綢之路國際知識產(chǎn)權(quán)港有限責任公司面向全國公開選聘職業(yè)經(jīng)理人1名，選聘崗位為公司總經(jīng)理。本次知識產(chǎn)權(quán)港公司集團層面市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人在我省尚屬首次，標志著省屬企業(yè)集團層面推進職業(yè)經(jīng)理人制度取得重要突破，邁出市場化轉(zhuǎn)型新步伐。

　　在省屬國有企業(yè)建立職業(yè)經(jīng)理人制度，是加快建立健全市場化經(jīng)營機制、完善國有企業(yè)領(lǐng)導人員分類分層管理制度的重要舉措，也是充分調(diào)動省屬企業(yè)經(jīng)理層謀經(jīng)營、抓落實、強管理的積極性，有效激發(fā)國有企業(yè)活力和效率，做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)的必然要求。

　　為進一步推動省屬企業(yè)健全市場化經(jīng)營機制，今年上半年，省委組織部、省政府國資委黨委印發(fā)了《省屬國有企業(yè)推行職業(yè)經(jīng)理人制度實施方案》，從基本概念和實施范圍、操作流程、監(jiān)督管理等方面進行了規(guī)范，指導省屬企業(yè)按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，加快推行職業(yè)經(jīng)理人制度。截至目前，省屬企業(yè)子企業(yè)累計選聘職業(yè)經(jīng)理人91名。（新甘肅·甘肅日報記者沈麗莉）