- 時間：2020-12-01
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- 來源：嘉峪關(guān)日報
嘉峪關(guān)日報記者 楊亮
就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程?！笆濉币詠恚沂欣喂虡淞⑷嗣裰辽侠砟?，以“保”字托底，千方百計(jì)筑牢就業(yè)基本盤，在為人民謀福祉的就業(yè)答卷上寫滿了獲得感、幸福感。
僅以2020年的數(shù)據(jù)為例來說，前三季度我市為到企業(yè)服務(wù)的1959人次高校畢業(yè)生發(fā)放生活補(bǔ)貼293.25萬元；幫助3.46萬名勞動力返崗復(fù)工；輸轉(zhuǎn)農(nóng)村勞動力7192人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入1.6億元；為56戶企業(yè)357名職工發(fā)放技能提升補(bǔ)貼52.25萬元……
在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局中，就業(yè)始終是居于最關(guān)鍵的位置?？梢哉f，就業(yè)不僅僅是經(jīng)濟(jì)問題，更是社會問題、政治問題。
也正是基于此，我市在實(shí)施好就業(yè)優(yōu)先政策的前提下，不斷加強(qiáng)對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)群體的就業(yè)支持。尤其在拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道上更是做到了貼心暖心的“保姆式”服務(wù)。
實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)服務(wù)行動，積極向省廳申請指標(biāo)，通過面向社會公開征集企業(yè)、召開政策解讀培訓(xùn)會、組織專場招聘會、分解下達(dá)指標(biāo)、收集高校畢業(yè)生入職材料等環(huán)節(jié)；積極協(xié)調(diào)爭取“三支一扶”招聘指標(biāo)，通過組織考試、資格審核、體檢、公示等程序，招募“三支一扶”人員；認(rèn)定青年就業(yè)見習(xí)基地，安排失業(yè)青年及大學(xué)生上崗見習(xí)；加大事業(yè)單位公開招聘工作力度，組織教育、衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位公開招聘，基層項(xiàng)目人員專項(xiàng)定向招聘……各項(xiàng)務(wù)實(shí)高效的舉措，讓高校畢業(yè)生穩(wěn)穩(wěn)地吃上了定心丸。
要實(shí)施好就業(yè)優(yōu)先政策，根據(jù)就業(yè)形勢變化調(diào)整政策力度，減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)并舉，否則就業(yè)的后勁兒就會缺失，持續(xù)性自然也就很難保障。
五年來，面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，我市積極打造云招聘廣開就業(yè)門路。加速就業(yè)招聘服務(wù)線上線下融合發(fā)展，開展“百日千萬”網(wǎng)絡(luò)線上專項(xiàng)招聘，搭建起以“嘉峪關(guān)人才網(wǎng)”“雄關(guān)招聘匯”、雄關(guān)周末報、“嘉峪關(guān)在線網(wǎng)”為矩陣的用工求職線上供需平臺，開啟“直播帶崗”新模式，設(shè)立人社政策“云課堂”，讓?shí)徫缓驼咧边_(dá)高校畢業(yè)生、退役軍人及家屬、失業(yè)人員、城鄉(xiāng)富余勞動力等重點(diǎn)人群；逐步恢復(fù)線下現(xiàn)場招聘，除周五常規(guī)招聘外，組團(tuán)赴蘭州、酒泉開展人才智力交流大會和專場招聘會，持續(xù)為本地企業(yè)提供用工支持。
如果說大學(xué)生就業(yè)是社會保障能否保障到位的關(guān)鍵所在的話，那些年齡偏大、技能偏低、身有殘疾、家庭困難的人群則更不能予以冷落。
五年來，我市高度關(guān)注就業(yè)困難群體就近吸納就業(yè)。如圍繞民生短板拓展公益性崗位，合理安置年齡偏大、技能偏低、身有殘疾、家庭困難的人員通過公益性崗位上崗工作；開發(fā)臨時性公益崗位，充分發(fā)揮就業(yè)援助托底作用；建立三大服務(wù)保障機(jī)制，落實(shí)每日、每周定期報告工作，保障我市農(nóng)民工有序返崗；強(qiáng)化工業(yè)園區(qū)就近就地勞動力輸轉(zhuǎn)能力，在文化旅游、商貿(mào)物流、信息消費(fèi)等新型產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域積極培育就業(yè)增長點(diǎn)，有序做好城鄉(xiāng)富余勞動力轉(zhuǎn)移，讓廣大困難群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強(qiáng)。
五年來，面對就業(yè)形態(tài)和就業(yè)市場發(fā)生的新形勢和新變化，我市在穩(wěn)就業(yè)方面不斷與時俱進(jìn)，不斷滿足勞動者對新就業(yè)形態(tài)的需求，持續(xù)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，為勞動者提供多方面的政策供給。
在加大金融支持方面，我市不斷將中小微企業(yè)和勞動者個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的額度在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行提高，幫助企業(yè)解決融資難題；在加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化示范基地監(jiān)督管理方面，主動對扶持資金使用情況進(jìn)行審計(jì)，確保扶持資金使用合理、規(guī)范，孵化示范基地持續(xù)健康發(fā)展；在減輕入駐小微企業(yè)房租負(fù)擔(dān)方面，我市積極為入孵的小微企業(yè)和個體工商戶進(jìn)行房租減免；建立高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊(duì)伍，向省人社廳推薦省級創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，著力提高我市創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平。
五年來，面對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式、生活方式、用工需求等發(fā)生的變化，我市更是在強(qiáng)化勞動者素質(zhì)提升能力下苦功、謀良策，為勞動者提供與崗位需求相匹配的在職培訓(xùn)和技能培訓(xùn)機(jī)會和條件，引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)職工通過培訓(xùn)增強(qiáng)就業(yè)能力。
如采取“百日免費(fèi)線上技能培訓(xùn)行動”與職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校線下培訓(xùn)相結(jié)合的方式，為有培訓(xùn)意愿、需求的務(wù)工人員提供職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)；協(xié)同市郵政管理局、甘肅鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院對我市快遞從業(yè)人員開展以普惠化培訓(xùn)為原則的職業(yè)技能培訓(xùn)，推動我市快遞從業(yè)人員群體成為知識型、技能型、創(chuàng)新型的勞動者大軍。
民生穩(wěn)，人心就穩(wěn)，社會就穩(wěn)。無論時代場景如何轉(zhuǎn)換，保障和改善民生永遠(yuǎn)是城市發(fā)展和進(jìn)步的不變課題！面對新形勢、新任務(wù)，我市將積極創(chuàng)造條件培育“希望的田野”，努力為兜住民生底線、穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)基本盤貢獻(xiàn)力量。
