- 時間：2020-11-19
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- 來源：甘肅日報
臨夏州圍繞全面決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅總目標，深化與廈門市的東西扶貧協(xié)作，推動工會組織在組織建設、技能培訓、就業(yè)扶貧、服務職工等方面取得良好成效，助力群眾脫貧致富。
臨夏州樹立“先服務、后建會”理念，采取“四建模式”，在全州131個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、266家扶貧車間、1116個行政村全部建立工會組織并輻射帶動68家農(nóng)民專業(yè)合作社建立工會組織，在“貨車司機、快遞員、保安員、網(wǎng)約送餐員”為主的8大群體中建立工會組織18個、覆蓋企業(yè)219家，吸納入會5.7萬人。督促指導企業(yè)和職工簽訂《工資集體合同》1128份，覆蓋職工108701人，簽訂率92%，簽訂《工資專項集體合同》1093份，覆蓋職工105948人，簽訂率90%，保證勞動關系和職工隊伍和諧穩(wěn)定。
針對扶貧車間職工技術(shù)不熟練、紀律意識不強、思想觀念轉(zhuǎn)變慢等問題，在廈門市總工會幫扶下，以技能競賽為切入點，臨夏州在各類扶貧車間、農(nóng)民專業(yè)合作社中開展兩個多月的技能競賽活動，約2萬名職工參加，在“比學趕超”氛圍中幫助職工轉(zhuǎn)變觀念、提升技能，堅定脫貧致富信心。同時，注重發(fā)揮“勞模工匠”傳幫帶作用，在全州創(chuàng)建14家“勞模創(chuàng)新工作室”、10家“河州工匠創(chuàng)新工作室”，招收學員1900多名，其中建檔立卡貧困戶、下崗職工、高校未就業(yè)畢業(yè)生850多名，以師帶徒模式培養(yǎng)知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型高素質(zhì)人才。
臨夏州以“春風行動”和“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務月為載體，搭建下崗職工、農(nóng)民工和企業(yè)雙向求職招聘平臺，連續(xù)4年舉辦大型專場招聘會，累計參與企業(yè)170多家、求職者4500多人，2000多人與企業(yè)達成就業(yè)意向，實現(xiàn)就業(yè)1600多人。堅持主動出擊，以工會對接企業(yè)、產(chǎn)業(yè)的方式不斷拓展就業(yè)服務，在廈門、天津等務工輸入地設立工會服務站，將源頭入會、會籍轉(zhuǎn)接、維權(quán)幫扶、交通補助、臨時救助等基本功能不斷延伸。
針對臨夏州總工會基礎設施薄弱、缺少服務窗口等問題，在廈門市總工會幫扶下，將臨夏市工人俱樂部閑置辦公樓進行整體維修改造，借鑒廈門市湖里區(qū)“共享職工之家”先進經(jīng)驗，突出“共建共享、開放共享”理念，建成集職工維權(quán)服務、就業(yè)培訓、幫扶救助、文化活動為一體的州市職工服務中心。突出思想引領主責，堅決抵制高價彩禮、減輕職工負擔，舉辦臨夏州“抵制高價彩禮、推動移風易俗、崇尚社會新風”集體婚禮、單身職工聯(lián)誼交友等系列活動，1000多名青年職工參與。（通訊員武曉銳）
