工人在甘肅晨鑫源制造有限公司制作服裝。

甘肅宏銳服飾有限公司的工人們正在趕制訂單產(chǎn)品。

工人在甘肅俊牧豐服裝科技有限公司熨燙服裝物料。

飛天食品有限公司的工人們正在包裝粉絲。

鄉(xiāng)村要振興，產(chǎn)業(yè)必興旺。

近年來，我省出臺一系列政策，全社會多方面綜合用力，積極支持多類型、多模式創(chuàng)辦鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（幫扶車間），吸納村民就近就業(yè)，帶動村民脫貧致富，讓村民變產(chǎn)業(yè)工人，在“家門口”實現(xiàn)靈活就業(yè)增收，為鄉(xiāng)村振興注入活力。

日前，記者前往天水、定西，探訪當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村就業(yè)工廠，發(fā)現(xiàn)家門口的“小工廠”幫助越來越多的群眾實現(xiàn)了就業(yè)，托起了他們的幸福生活。

“小工廠”的“大作為”

就業(yè)是最大的民生。

天水市把鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（就業(yè)幫扶車間）建在家門口，讓當(dāng)?shù)厝罕妼崿F(xiàn)“顧家、務(wù)農(nóng)、掙錢”三不誤。

為了照顧孩子，楊麗軍關(guān)掉經(jīng)營多年的服裝店，回到甘谷老家，建在家門口的“小工廠”讓她重新走上工作崗位；在家務(wù)農(nóng)的焦玉吉，在家門口的鄉(xiāng)村就業(yè)工廠“靈活”就業(yè)，多了一份收入，也多了一份底氣。和楊麗軍、焦玉吉一樣，在家門口走上工作崗位的群眾越來越多……

早上7時許，甘谷縣居民楊麗軍像往常一樣從家出發(fā)，不超過3公里便到了工作地點，而此前，她在2000多公里外的地方工作。楊麗軍曾在西藏經(jīng)營一家服裝店，兩個孩子慢慢長大后，楊麗軍決定回到家鄉(xiāng)照顧孩子和老人。去年，她關(guān)掉服裝店回到甘谷。今年春節(jié)過后，楊麗軍看到離家不遠(yuǎn)的甘肅隴山馳體育用品有限公司在招人，便成功應(yīng)聘。

“廠里工作環(huán)境好，老人帶新人進(jìn)步快，同事之間關(guān)系融洽；下班能在家陪伴孩子，娃娃們變得更開朗了?！睏铥愜娬f。

在楊麗軍工作的車間里，機器轟鳴，工人們正緊張有序地趕制訂單：鞋模裁斷、幫面車縫、鞋子合成……

“開年以來，新增的訂單量持續(xù)上升，目前運行了5條生產(chǎn)線，其中3條電腦線、2條針車線，有近200名工人投入生產(chǎn)中，他們中有不少是陪讀媽媽，月收入在2500至4000元不等?！惫矩?fù)責(zé)人李軍孝表示，未來，印刷、壓條等工序都將在甘谷當(dāng)?shù)赝瓿?，將吸納更多群眾在家門口就業(yè)。

走進(jìn)位于甘谷縣的甘肅步隆毛織服飾有限公司就業(yè)工廠生產(chǎn)車間，工人們正在依次完成縫盤、車嘜、洗水、包裝等工作。

今年41歲的席建偉正在統(tǒng)計并記錄出貨數(shù)量和碼數(shù)，他主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)、包裝出貨跟進(jìn)及客戶需求對接等工作。

席建偉曾在深圳毛衫廠工作過10年，幾年前，為了照顧老人和孩子，他回到了家鄉(xiāng)。如今，憑借多年的工作經(jīng)驗，他在步隆服飾有限公司實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，月收入近5000元。

“我們的工人中，從事過手工加工的人員占到一半以上。當(dāng)時在這里投資建廠，主要是考慮不少返鄉(xiāng)人員有手藝，是熟練工，在家門口做工，既能照顧家庭又能賺錢?！惫矩?fù)責(zé)人張新勝說。

為了讓新人快速上手，廠里對新員工進(jìn)行帶薪培訓(xùn)，“剪線、包裝等工作很容易上手，歲數(shù)稍大點也能干?！?/p>

甘肅步隆毛織服飾有限公司主要從事毛織產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)加工和銷售，產(chǎn)品銷往美國、俄羅斯、韓國、泰國、丹麥、法國、印度等國家。2022年10月被認(rèn)定為鄉(xiāng)村就業(yè)工廠，目前共吸納周邊村子460余名群眾上崗就業(yè)，其中264名群眾居家就業(yè)。

“我們充分利用縣內(nèi)勞動力資源富裕的優(yōu)勢，走出了一條‘車間駐村、居家就業(yè)、群眾增收’的路子，讓群眾在家門口實現(xiàn)就業(yè)?！睆埿聞僬f。

今年34歲的高換榮是一名陪讀媽媽，也是甘肅福雨塑業(yè)有限責(zé)任公司鄉(xiāng)村就業(yè)工廠的一名技術(shù)工人。

在秦安縣甘肅福雨塑業(yè)有限責(zé)任公司的生產(chǎn)車間里，高換榮熟練地操作著機器，完成管芯投放、膜卷位移、產(chǎn)品下線、在線稱重等工序……

為了照顧孩子，曾在銀川打工的高換榮回到了家鄉(xiāng)，她先在附近工地找了一份做飯的工作，一邊照顧孩子一邊掙點兒錢補貼家用。成為福雨塑業(yè)的一名工人后，高換榮開始學(xué)習(xí)技術(shù)，很快成為一名操作工。如今她已成為能帶徒弟的主操手，月收入平均能達(dá)到1萬元。

在福雨塑業(yè)有限責(zé)任公司鄉(xiāng)村就業(yè)工廠，像高換榮這樣的陪讀媽媽已有不少成為技術(shù)骨干。

“我們積極吸納縣城周邊及進(jìn)城的陪讀婦女前來務(wù)工增加收入，公司還建起了食堂，為員工提供公寓，節(jié)省了陪讀家庭的租房費用，讓務(wù)工農(nóng)民工享受養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險等權(quán)益，解決他們的實際困難?！备拭C福雨塑業(yè)有限責(zé)任公司董事長陳二虎說，當(dāng)?shù)厝罕姺e極應(yīng)聘也解決了公司對工人的大量需求。如今，通過公司的培訓(xùn)和指導(dǎo)，很多人成了技術(shù)骨干，為公司生產(chǎn)儲備了大量技能人才。

秦安縣一畫農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司的種植基地生機勃勃，蜜桃、油桃、蟠桃長勢喜人，色澤鮮亮的果子掛滿枝頭。

60歲的馬德明查看桃樹的生長情況，他主要負(fù)責(zé)桃樹的管護(hù)工作，在這里工作近7年。

“年紀(jì)大了，出去打工難度大。在果園里干活，能照看家里的蘋果樹，還能跟著專家學(xué)習(xí)果樹管理。”馬德明笑呵呵地說，每年桃子成熟采摘之后，就開始修剪枝條、把大棚里的地膜去掉……溫室大棚一年四季有活干，全年都有收入！

據(jù)了解，一畫農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司2018年10月被認(rèn)定為扶貧車間，2021年6月轉(zhuǎn)型升級為鄉(xiāng)村就業(yè)工廠，截至目前，共帶動就業(yè)98人，其中脫貧勞動力47人，脫貧戶就業(yè)人員最低工資每人每月2200元。

“我們依托現(xiàn)有果蔬基地內(nèi)建設(shè)的100個蔬菜、油桃、育苗冬暖棚，開辟50多個大棚專門吸納脫貧戶就業(yè)。采取‘公司+基地+就業(yè)’的模式，幫助脫貧戶掌握技能，吸納更多的脫貧勞動力就業(yè)，有效帶動了周邊群眾增收致富?！币划嬣r(nóng)業(yè)負(fù)責(zé)人張君芳說。

走進(jìn)秦安貴園宏果業(yè)有限責(zé)任公司鄉(xiāng)村就業(yè)工廠，蘋果的香氣撲鼻而來，工人們正忙著包裝蘋果、裝車運輸。

今年51歲的焦玉吉是孫陰屲村的村民，她正在麻利地給蘋果套網(wǎng)套。

“我一般農(nóng)閑的時候過來打工，經(jīng)過培訓(xùn)后，現(xiàn)在手底下快多了，每個月平均收入4500元，還不耽誤家里種蘋果。去年家里的蘋果賣了十幾萬元，再加上我打工掙的錢，年收入近20萬元，最主要的是，我有了一份自己的工作?！苯褂窦f。

“我們廠主要是季節(jié)性用工，工人們大多家里都有果樹或者土地，自家農(nóng)活不多的時候，來廠子里的工人就比較多，手速快的熟練工一天可以掙兩百元左右?！辟F園宏果業(yè)有限責(zé)任公司經(jīng)理何向東說，公司建立的“產(chǎn)地交易批發(fā)市場＋冷鏈物流＋基地+農(nóng)戶”運營機制，在當(dāng)?shù)刂苯影仓镁蜆I(yè)人員128余人，其中脫貧勞動力50人，間接吸納就業(yè)農(nóng)民280人以上，帶動周邊1985余戶農(nóng)戶實現(xiàn)增收。

讓群眾在家門口增收

夏日里，行走在隴西縣文峰鎮(zhèn)張磨村的山梁上，放眼望去，漫山遍野的花椒樹染綠了整片山坡。這里是云輝種植農(nóng)民專業(yè)合作社的花椒基地，30余名椒農(nóng)正忙著除草、施肥。

“那一片是生態(tài)林，3月中旬種的樹苗，目前成活率在90%以上！”順著合作社理事長潘紅霞手指的方向望去，半人高的云杉苗在風(fēng)中輕輕搖曳……

2016年，潘紅霞放棄了自己從事多年的服裝生意決定返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

“家里以前就種植花椒，我從小就喜愛各種樹木，我相信自己能干好！”

于是，她將多年積攢的100多萬元全部投入到荒山上，開山、修路、種花椒……

為了找到適合在張磨村種植的優(yōu)質(zhì)花椒品種，潘紅霞先后到隴南、天水和陜西楊凌等地考察學(xué)習(xí)，最終選定了花椒品種——伏椒。經(jīng)過幾年時間的奮戰(zhàn)，原本光禿禿的荒山變成了一座郁郁蔥蔥的花椒園。

“目前，合作社流轉(zhuǎn)土地面積1200畝，種植優(yōu)質(zhì)花椒900余畝，核桃300余畝，用工高峰期，平均每天有80人工作。我們在發(fā)展林果業(yè)的同時大力開展各類苗木的培育銷售，年銷售280多萬元，同時發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)，種植馬鈴薯、黃芩、萬壽菊等，今年生態(tài)林種植了云杉和刺槐?！笨粗奖橐暗木G，潘紅霞滿臉喜悅。

花椒地里，工人王歲雄正忙著修剪樹枝，他告訴記者：“家里有兩位70多歲的老人需要照顧，沒辦法外出打工。合作社讓我在家門口就能就業(yè)，在這里我學(xué)會了修剪樹枝，還負(fù)責(zé)施肥打藥、采摘包裝花椒等工作。”

今年50歲的朱錄平曾在河北從事綠化工作，來到合作社后，他跟著合作社聘請的專家學(xué)會了花椒種植相關(guān)技術(shù)。“我現(xiàn)在既能掙到錢，又能照顧老人，太方便了！”朱錄平高興地說。

潘紅霞告訴記者，通過“合作社+基地+農(nóng)戶” “就業(yè)+創(chuàng)業(yè)+分紅”的模式，合作社技術(shù)引導(dǎo)農(nóng)戶種植，并統(tǒng)一收購、統(tǒng)一銷售、統(tǒng)一使用商標(biāo)。截至目前，合作社吸納社員163戶，輻射帶動周邊225戶農(nóng)戶（其中建檔立卡戶56戶）就業(yè)。

從經(jīng)濟(jì)林到生態(tài)林，從育苗基地到農(nóng)產(chǎn)品加工車間，多年來，潘紅霞帶動村民就近就業(yè)，種植經(jīng)濟(jì)林，讓山野 “綠起來”；統(tǒng)一收購銷售林果，讓林果“活起來”；創(chuàng)建品牌拓展產(chǎn)業(yè)鏈，讓農(nóng)民“富起來”。

看到自己的努力讓家鄉(xiāng)變得越來越好，潘紅霞由衷地高興。

隨著天水麻辣燙的火爆，寬粉、麻辣燙底料、漿水等“爆款”產(chǎn)品的銷售也持續(xù)升溫。

這讓隴西縣鞏昌鎮(zhèn)河那坡村的甘肅隴之味生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司的工人們更忙了。漿水生產(chǎn)車間里，工人們身穿統(tǒng)一的工作服，有條不紊地洗菜、切菜、燙菜、發(fā)酵、裝袋打包，“一條龍”全封閉生產(chǎn)線實現(xiàn)了漿水規(guī)?；a(chǎn)。

公司負(fù)責(zé)人郭亞斌是一名90后，2018年辭去電器銷售工作回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

“河那坡村是隴西縣重要的蔬菜種植基地，我們利用本地蔬菜資源優(yōu)勢，采用恒溫厭氧蔬菜自動發(fā)酵系統(tǒng)生產(chǎn)漿水酸菜及漿水酸菜附屬產(chǎn)品的深精加工?，F(xiàn)有自主研發(fā)且屬國內(nèi)首創(chuàng)恒溫厭氧漿水酸菜自動發(fā)酵系統(tǒng)生產(chǎn)線三條，8噸恒溫發(fā)酵罐12座，日產(chǎn)漿水9.6萬袋，年銷售3500萬元?！惫鶃啽蠼榻B說。

31歲的許鳳娟在公司工作3年了?！白罱?，借著天水麻辣燙的走紅，越來越多的人知道了漿水，我們的訂單多了，工資也提高了?！痹S鳳娟說。

郭亞斌告訴記者，目前公司漿水生產(chǎn)線吸納46人就近務(wù)工，其中建檔立卡脫貧人口11人，年人均收入超過3.6萬元。同時，公司利用“企業(yè)＋農(nóng)戶”的訂單方式，聯(lián)合村“兩委”、企業(yè)、蔬菜種植戶、務(wù)工村民共同參與漿水產(chǎn)業(yè)鏈致富新鏈條。

“公司制作漿水所用的蔬菜均來自附近蔬菜大棚，我們與120余戶農(nóng)戶簽訂種植協(xié)議，158個大棚由公司管理：統(tǒng)一提供芹菜種子、統(tǒng)一進(jìn)行田間管理、統(tǒng)一收割標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一定價，既確保了公司原材料穩(wěn)定供應(yīng)，也保證了農(nóng)戶收入穩(wěn)定?！惫鶃啽笳f。

此外，公司還有20多個臨時工人，這些天大家正在加緊生產(chǎn)寬粉及麻辣燙底料。

“寬粉供不應(yīng)求，已經(jīng)排單到一個月后了，主要銷往西北五省區(qū)。麻辣燙底料通過線上銷往全國……銷路好了，大家的收入更多了。”郭亞斌說。

村口就業(yè)陪讀暖人心

在隴西縣首陽鎮(zhèn)甘肅晨鑫源制造有限公司的鄉(xiāng)村就業(yè)工廠，午飯時間格外熱鬧，不少“陪讀媽媽”帶著放學(xué)的孩子來到廠里的食堂一起吃飯。

尉艷敏是一名在廠里工作了3年的員工，正在生產(chǎn)線上趕制一批企業(yè)工服。她說，除了能在食堂吃飯，晚上孩子放學(xué)后還能在廠里的“兒童之家”寫作業(yè)。

“我家孩子特別喜歡來廠里，晚上6點一放學(xué)都跑來了，‘兒童之家’有老師輔導(dǎo)作業(yè)，我能多干點兒活，收入也更高了?！蔽酒G敏現(xiàn)在月平均收入2000至3000元。她笑著說，“我和孩子們的日常開銷夠用了，手頭也寬裕了?！?/p>

文員周莉的小兒子也是“兒童之家”的常客，周莉說，廠里聘請了2位老師給孩子們輔導(dǎo)作業(yè)，解決了家長的后顧之憂，大家都能安心工作了。

甘肅晨鑫源制造有限公司是一家集箱包、服裝服飾、鞋帽、床上用品、帳篷、針紡織品、工藝品等生產(chǎn)加工及銷售等于一體的龍頭企業(yè)。

企業(yè)里大部分工人都是“陪讀媽媽”，為此，公司建起了“陪讀生產(chǎn)線”，即工作時間和孩子們上學(xué)放學(xué)時間基本一致，讓工人們做工和照顧孩子兩不誤。

晨鑫源制造有限公司負(fù)責(zé)人汪有明告訴記者，2020年，他發(fā)現(xiàn)“媽媽們”來上班后，很多孩子沒有人看管，于是騰出一間會議室，把這些孩子集中在一起寫作業(yè)、看書。

后來，隨著職工和孩子數(shù)量的不斷增加，一間會議室已經(jīng)無法滿足需求，于是公司搭建了“兒童之家”，聘請了2名教師，在工作日晚上和周末，看管照料孩子們，輔導(dǎo)他們課業(yè)。

為了解決工人們沒空做飯、子女吃飯難的問題，公司又建起了食堂。“每餐1.5元，子女和家屬都可以來吃。”汪有明說，建食堂就是希望工人們在忙的時候，不用著急趕回家做飯，讓她們和孩子都能吃上熱乎飯。沒有了后顧之憂，她們的干活效率更高，也更有歸屬感。

在通渭縣的甘肅俊牧豐服裝科技有限公司鄉(xiāng)村就業(yè)車間，廠房立柱上張貼的大紅色光榮榜格外醒目，上面公示著每個月收入最高的前十名員工的名字。

負(fù)責(zé)人鄭美滪告訴記者，廠里的員工大多數(shù)是陪讀家長，為了提高員工積極性，公司實施獎補措施，每天工作7個半小時，月底就可以獲得300元的全勤獎，上班一年每個月獲得100元工齡獎，上班兩年每個月補貼200元，三年及以上每個月補貼300元，除此之外每個月還有100元交通補貼。

“為了方便陪讀家長和住得遠(yuǎn)的員工，我們還提供通勤車，減少員工通勤支出。目前，公司正在修建食堂……”鄭美滪說。

兩個月前，周乖旺來到俊牧豐服裝科技有限公司務(wù)工，為了照顧孩子他放棄了北京的工作回到家鄉(xiāng)?！澳壳肮べY差不多每個月4000元，我們父子三人的日常開銷夠用了。每天下班回去就能和孩子們在一起，我很滿足。”周乖旺說。

韓轉(zhuǎn)強和喬銀梅夫婦都在俊牧豐服裝科技有限公司工作，二人都曾在省外務(wù)工，都是熟練技術(shù)工人，目前夫妻二人的月收入加起來在2萬元以上。“孩子大的10歲，小的1歲，兩個人一起回到家鄉(xiāng)，一邊照顧孩子，一邊工作。”一家人的團(tuán)圓讓這個家庭更幸福了。

35歲的孔莉是通渭縣甘肅宏銳服飾有限公司鄉(xiāng)村就業(yè)工廠的一名工人。為了照顧孩子，孔莉放棄了外地的工作，回家做起了陪讀媽媽。3年前，她來到甘肅宏銳服飾有限公司工作，和孩子們在縣城租房居住?！皬S里的工作時間是早上7點半到11點半，下午2點到5點半，這個時間與孩子上學(xué)時間一致。每天送完孩子來上班，下班回去還來得及給孩子們做飯，實現(xiàn)了工作顧家兩不誤?！笨桌蛘f。

“企業(yè)所在位置和縣城還是有點距離，為了方便陪讀家長上下班，我們購置了通勤車，一天四趟接送員工上下班。”公司負(fù)責(zé)人張慧珍說。

甘肅通渭飛天食品有限公司的院子里，一輛核載40人的大巴車是企業(yè)的通勤車。“工作時間自由，用工形式靈活，上下班有通勤車……我們調(diào)整了用工政策，希望吸納更多陪讀媽媽在家門口實現(xiàn)就業(yè)?！惫拘姓偙O(jiān)南延興說。

食堂、通勤車、“兒童之家”、靈活的工作時間……為了讓陪讀家長照顧孩子的同時能在家門口就業(yè)，各企業(yè)紛紛拿出實招，為“陪讀家長”提供就近就業(yè)的機會，也為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展注入了新的活力。（記者文潔 王君潔）