黨的力量來自組織。

黨和人民事業(yè)發(fā)展到什么階段，黨的建設(shè)和組織工作就要推進到什么階段。

邁上新征程，全省各級組織部門堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，認真踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，全面貫徹黨中央決策部署及省委工作要求，圍繞中心大局，聚焦主責主業(yè)，突出問題導向，強化擔當作為，不斷推動理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作邁上新臺階、取得新成效。

思想引領(lǐng)，凝心鑄魂

組織能使力量倍增。

隴原大地9.2萬個基層黨組織、193.6萬名黨員……這些“有形的力量”是加快建設(shè)幸福美好新甘肅、不斷開創(chuàng)富民興隴新局面的有力組織保障和戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范。

開展理論學習，接受思想洗禮，是中國共產(chǎn)黨人的必修課。

省委結(jié)合主題教育，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅定以習近平總書記對甘肅重要講話重要指示批示精神為總方針、總綱領(lǐng)、總遵循，牢記囑托、感恩奮進，推動全省各項事業(yè)取得明顯進步、現(xiàn)代化建設(shè)邁出堅實步伐。

組織工作以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向，黨的科學理論是根本遵循。

全省各級組織部門對習近平總書記重要講話和重要指示批示精神第一時間專題學習，結(jié)合實際研究貫徹落實具體措施，堅定不移沿著總書記指引的方向奮勇前進。以主題教育為契機，堅持讀原著、學原文、悟原理，做到整體把握、融會貫通，切實增加智慧、增強本領(lǐng)，把習近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。

持續(xù)加強政治忠誠教育和理想信念教育，堅持黨的創(chuàng)新理論首課主課必修課地位，認真組織實施“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”，分級分類舉辦讀書班、培訓班、網(wǎng)絡(luò)班，5年來，全省舉辦培訓班1.5萬期，培訓各級領(lǐng)導干部126.5萬人次。以縣處級以上領(lǐng)導干部為重點，全省舉辦學習貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神和黨的二十大精神集中輪訓班1.4萬期，培訓116.6萬人次。堅持把習近平總書記對甘肅重要講話重要指示批示精神作為統(tǒng)領(lǐng)全省工作的“綱”和“魂”，舉辦專題培訓班1.3萬期、培訓86.9萬人次，教育引導廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，不斷夯實堅定擁護“兩個確立”、堅定做到“兩個維護”的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

嚴管厚愛，激發(fā)活力

政治路線確定之后，干部就是決定的因素。

進入新時代，習近平總書記反復強調(diào)：“全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領(lǐng)導現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍?！?/span>

全省各級組織部門堅持黨管干部原則，堅持新時代好干部標準，積極適應事業(yè)發(fā)展需要，不斷健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作“五大體系”，堅持德配其位、才配其位精準科學選人用人，扎緊織密管權(quán)治吏的制度籠子，促使我省干部隊伍在革命性鍛造中煥發(fā)出新的氣象。

在提升干部素質(zhì)能力上，持續(xù)加強專業(yè)訓練和實踐鍛煉，圍繞落實“三新一高”要求、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、推動綠色低碳發(fā)展等重點工作，5年來全省累計舉辦相關(guān)專題培訓班2.7萬期、培訓各類各級干部163.6萬人次。堅持把鄉(xiāng)村振興第一線、經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場作為鍛煉干部的廣闊平臺，先后從省直部門選派3批228名優(yōu)秀干部到縣區(qū)掛任班子成員，從省內(nèi)外其他地區(qū)和涉藏州縣選派270名優(yōu)秀干部互派掛職，讓干部在扎實歷練中經(jīng)歷風雨、增長才干。

在考準考實政治素質(zhì)上，研究制定政治素質(zhì)考察辦法，探索建立了以“25個是否”為重點的領(lǐng)導班子評價指標和以“28個是否”為重點的領(lǐng)導干部評價指標，從正反兩個方面列出清單，扎實開展日?？疾?、專項考察、任前考察，從嚴把好政治關(guān)，堅決把政治上有問題的人擋在門外。

在培養(yǎng)選拔干部上，堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢耍掷m(xù)優(yōu)化選、育、管、用工作，注重在推動高質(zhì)量發(fā)展、實施“四強行動”、脫貧攻堅、招商引資等實踐一線發(fā)現(xiàn)識別干部，大力選拔政治過硬、實績突出、群眾公認的干部，鮮明樹立重實績、重實干、重實效的用人導向。始終把抓好后繼有人根本大計作為重要戰(zhàn)略任務(wù)，堅持擴大數(shù)量與提高質(zhì)量并重、教育培養(yǎng)與管理監(jiān)督并舉，努力建設(shè)一支來源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的年輕干部隊伍。

在激勵干部擔當作為上，積極適應事業(yè)發(fā)展需要，修訂市州、省直部門等8個考核辦法，對正職和副職實行分類考核，強化考核結(jié)果運用，充分發(fā)揮考核激勵鞭策作用。制定出臺《關(guān)于進一步關(guān)心關(guān)愛干部營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境的意見》，綜合運用思想引導、評先選優(yōu)、容錯糾錯、解決實際困難等措施，更好激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風。

在干部日常管理監(jiān)督上，始終堅持嚴的主基調(diào)，把紀律和規(guī)矩挺在前面，抓在平常、嚴在日常，落細落實監(jiān)督措施。從嚴開展領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項查核，規(guī)范領(lǐng)導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為，加大信訪舉報反映問題查核力度，突出抓好“一把手”履職監(jiān)督，管好關(guān)鍵人，管到關(guān)鍵處，管住關(guān)鍵事。

大抓基層，強基固本

基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。

習近平總書記指出：“把基層黨建工作抓好了，我們的基層黨組織牢不可破，我們的黨員隊伍堅不可摧，黨的執(zhí)政地位就堅如磐石，黨和人民的事業(yè)就無往而不勝?！?/span>

全省各級組織部門按照整體謀劃、分類指導、統(tǒng)籌推進的思路，著力建強基層組織，持續(xù)夯實基層基礎(chǔ)，不斷提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量，著力推動基層黨組織在重大任務(wù)落實中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

堅持以黨支部建設(shè)標準化促全面規(guī)范、以“四抓兩整治”促重點提升、以黨建工作信息化促落實落細，不斷增強基層黨組織政治功能和組織力凝聚力。

突出抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，在省級層面實施全省鄉(xiāng)村黨組織書記三年輪訓計劃，累計培訓1.7萬余人，實現(xiàn)了所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村的全覆蓋，重點課程采取“主課堂+遠程分課堂”的形式面向全省鄉(xiāng)村兩級干部進行直播，累計18.3萬人次參加學習培訓。分層分類開展機關(guān)、企事業(yè)單位、街道社區(qū)等行業(yè)領(lǐng)域和非公經(jīng)濟組織、社會組織、新就業(yè)群體黨組織書記培訓，省級示范培訓5500余人。

持續(xù)加強基層組織陣地建設(shè)，全省99.86%的村黨群服務(wù)中心面積達到120平方米以上，社區(qū)黨群服務(wù)中心面積全部達到200平方米以上，實現(xiàn)了支部工作有場所、黨員活動有陣地、群眾辦事有窗口。

大力整治軟弱渙散基層黨組織，推動“軟弱型、渙散型”基層黨組織向“堡壘型、服務(wù)型”黨組織轉(zhuǎn)變。

堅決扛起抓黨建促鄉(xiāng)村振興政治責任，研究出臺《甘肅省抓黨建促鄉(xiāng)村振興規(guī)劃》，從7個方面提出24項措施，持續(xù)推動組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，以組織振興推動鄉(xiāng)村振興，以組織保障鞏固拓展脫貧攻堅成果。

大力扶持發(fā)展村集體經(jīng)濟，確定77個紅色村開展組織振興試點，統(tǒng)籌中央和省級第四批扶持資金15.4億元支持3080個村發(fā)展集體經(jīng)濟；銜接23個科技特派團到國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣對口開展幫扶工作。

不斷提升黨建引領(lǐng)基層治理水平，推動全省133個街道、1566個社區(qū)全部建立黨建聯(lián)席會議制度，指導街道全部建立“大工委”、1510個社區(qū)成立“大黨委”，與1.46萬個駐區(qū)單位簽訂了共建協(xié)議。

著力構(gòu)建“黨建+網(wǎng)格”基層治理格局，建立網(wǎng)格黨支部或黨小組10837個，選派1.1萬名街道社區(qū)黨員干部包聯(lián)網(wǎng)格，組織28.3萬名黨員到社區(qū)報到服務(wù)，推動黨的組織和工作有效覆蓋“神經(jīng)末梢”。

全面加強新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作，深入掌握新業(yè)態(tài)企業(yè)組織架構(gòu)、網(wǎng)點分布、從業(yè)人員、經(jīng)營狀況等基本情況，建立動態(tài)管理臺賬，推動具備條件的企業(yè)應建盡建黨支部445個，靈活組建流動黨員黨支部303個，選派黨建工作指導員1011名，不斷擴大黨在新興領(lǐng)域的號召力、凝聚力、影響力。成立省物業(yè)服務(wù)行業(yè)黨委，加強社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建，實施“紅色物業(yè)”培育計劃，推動符合條件的物業(yè)服務(wù)企業(yè)建立黨組織336個。

深入開展農(nóng)村黨員隊伍分類管理試點，初步建立科學分類、量化考評、精準管理的制度辦法，實現(xiàn)了黨員教育管理從籠統(tǒng)粗放向精細量化轉(zhuǎn)變。

愛才敬才，聚才用才

2021年9月，新時代第一次中央人才工作會議在北京召開，習近平總書記出席會議，對加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地作出戰(zhàn)略部署。

落子在甘肅——省委召開人才工作會議，深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要論述，全面落實中央人才工作會議精神，對我省人才工作作出部署，強調(diào)要努力建設(shè)西部地區(qū)重要人才中心和創(chuàng)新高地。

一分部署，九分落實。

省委組織部持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，分類推進人才評價制度改革，堅決破除人才評價“四唯”問題，研究制定52個全省有效和10個基層有效職稱評審條件標準，組織開展職業(yè)資格與職稱層級對應認定，加快健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導向的人才評價體系。

不斷完善人才激勵制度，下放事業(yè)單位績效工資分配權(quán)限、總量審核權(quán)限、高出部分審核權(quán)限和管理權(quán)限，賦予用人單位績效工資分配自主權(quán)，支持人才“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的收益分配機制。

實行縣以下高級職稱單獨分組、單獨評審制度，適當放寬學歷、專業(yè)、任職年限等要求，先后有5.7萬基層人才獲評高級職稱，有效激發(fā)廣大人才扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

堅持需求導向，創(chuàng)新引才方式，全面加強人才引進培養(yǎng)工作；堅持人才自主培養(yǎng)主渠道，建立拔尖人才、領(lǐng)軍人才、青年英才梯次培養(yǎng)體系，在科研經(jīng)費、津貼補助等方面給予大力支持，支持高層次人才在重點學科和產(chǎn)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮引領(lǐng)作用。

不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，搶抓國家“3+N”人才高地和人才平臺建設(shè)機遇，推動蘭州市建設(shè)吸引和集聚人才平臺，推動各地立足區(qū)位優(yōu)勢、資源稟賦和特色產(chǎn)業(yè)，實施差異化人才發(fā)展戰(zhàn)略，打造各具特色的人才聚集地和區(qū)域創(chuàng)新高地，構(gòu)建人才發(fā)展雁陣格局。

全面推行“隴原人才服務(wù)卡”制度，從安家補貼、子女入學、配偶安置等12個方面為高層次人才提供優(yōu)惠政策、開通“綠色通道”，人才政策的吸引力進一步增強。

征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。

新征程上，繼續(xù)推進黨的組織工作，全省各級組織部門和廣大組工干部要帶頭深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，堅持落實“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”的重要要求，著力打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的組工干部隊伍，努力走好第一方陣，銳意進取、真抓實干，守正創(chuàng)新、積極作為，不斷提高組織工作質(zhì)量，為扎實推進中國式現(xiàn)代化甘肅實踐作出新的更大貢獻、提供堅強組織保證。（記者金鑫）