- 時間：2022-04-24
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- 來源：蘭州晚報
省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會
到2025年力爭科技進步貢獻率提升到65%以上
每日甘肅網(wǎng)4月23日訊 據(jù)蘭州晚報報道 4月22日，省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，對《甘肅省強科技行動實施方案（2022-2025年）》進行政策解讀。《方案》提出，到2025年，我省力爭科技進步貢獻率、綜合科技創(chuàng)新水平指數(shù)、企業(yè)研發(fā)經(jīng)費支出占全社會研發(fā)經(jīng)費支出的比重均提升到65%以上。
謀劃實施 培育核技術(shù)領(lǐng)域國家級創(chuàng)新平臺
《方案》明確，未來我省將謀劃建設(shè)一批重大創(chuàng)新平臺，即培育建設(shè)核技術(shù)領(lǐng)域國家級創(chuàng)新平臺，“校企共生融合發(fā)展創(chuàng)新港”，黃河（甘肅段）高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)帶等；實施一批重大專項行動，即啟動實施基礎(chǔ)研究十年行動，加快實施企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提升行動，接續(xù)實施科技創(chuàng)新型企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)倍增計劃，推動實施種業(yè)科技創(chuàng)新專項行動，深入實施專利導(dǎo)航、重要專利轉(zhuǎn)化及專利密集型產(chǎn)業(yè)培育工程，積極參與“一帶一路”科技創(chuàng)新行動計劃，全面落實“十四五”東西部科技創(chuàng)新合作行動等；實施一批產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工程，即重點加強在新材料、新能源、裝備制造、軍民融合、數(shù)字經(jīng)濟、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用；部署開展一批重大改革舉措，即深化省屬科研院所改革，開展科技人才和科技成果分類評價改革，深化職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)改革等。
創(chuàng)新政策 通過“一室一策”“一事一議” 推動國家重點實驗室重組
《方案》提出，我省將完善在甘科技“國家隊”分類支持機制，通過“一室一策”“一事一議”推動國家重點實驗室重組；著力提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，在省級科技計劃中設(shè)立規(guī)上企業(yè)研發(fā)機構(gòu)能力建設(shè)專項，靶向扶持“鏈主”企業(yè)，每年面向工業(yè)企業(yè)選派100名以上“科技專員”；著力培養(yǎng)引進科技人才，通過推行公開競爭、定向委托、“揭榜掛帥”“賽馬”等項目組織模式，吸引高層次人才團隊參與我省科研攻關(guān)；著力提升科技成果轉(zhuǎn)化效率，制定成果轉(zhuǎn)化合規(guī)盡職免予問責(zé)負(fù)面清單，建立多元主體共同參與的成果評價機制；著力優(yōu)化科技創(chuàng)新生態(tài)，簡化項目經(jīng)費預(yù)算科目、下放預(yù)算調(diào)劑權(quán)、改進結(jié)余資金管理，優(yōu)化科研儀器設(shè)備采購流程，改進財務(wù)報銷管理方式，減輕科研人員事務(wù)性負(fù)擔(dān)，引導(dǎo)銀行金融機構(gòu)建立科創(chuàng)企業(yè)評價體系，開展科技成果轉(zhuǎn)化貸款風(fēng)險補償試點和首臺（套）重大技術(shù)裝備、新材料首批（次）應(yīng)用保險補償機制試點等。
高等教育 力爭1至2個學(xué)科進入國家一流學(xué)科建設(shè)行列
《方案》明確，2022年至2024年期間，我省將重點支持西北師范大學(xué)“教育學(xué)”、甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)“草學(xué)”、蘭州交通大學(xué)“交通運輸工程”、蘭州理工大學(xué)“材料科學(xué)與工程”等4個優(yōu)勢學(xué)科，以及西北師范大學(xué)“簡牘學(xué)”1個“冷門絕學(xué)”學(xué)科共“4+1”個學(xué)科成為全國學(xué)科水平評估A類學(xué)科（綜合實力排名全國同類學(xué)科前10%），力爭1至2個學(xué)科進入國家一流學(xué)科建設(shè)行列，引領(lǐng)帶動全省高水平大學(xué)和省級一流學(xué)科建設(shè)，推動我省高等教育高質(zhì)量內(nèi)涵發(fā)展。
人才培養(yǎng) 建立科技領(lǐng)軍人才發(fā)現(xiàn)機制
未來，我省將支持入職不超過兩年的博士畢業(yè)生和在讀優(yōu)秀博士研究生主持省級科研項目，建立科技領(lǐng)軍人才發(fā)現(xiàn)機制，對重點領(lǐng)域柔性引進的急需緊缺科技人才實施“院校聘用、企業(yè)使用”。優(yōu)化項目團隊遴選機制，采取“一事一議”方式引進高層次人才團隊，開展科技項目經(jīng)理人制度和“業(yè)主制”試點，實施合同科研。繼續(xù)實施“支持1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)”為民實事項目，幫助科技型中小企業(yè)招聘高校畢業(yè)生；廣泛開展崗前培訓(xùn)、崗位技能提升、新型學(xué)徒制培訓(xùn)，培養(yǎng)一批新時代創(chuàng)新型技能人才；探索建立“代表作”清單制度，加強高校教師系列職稱自主評審服務(wù)，為符合條件的科研院所下放高級職稱評審權(quán)；適時出臺我省國有企業(yè)科技創(chuàng)新薪酬分配激勵政策，有效激發(fā)國有企業(yè)科技人員和團隊創(chuàng)新活力。
專精特新 建立瞪羚企業(yè)培育庫和獨角獸企業(yè)培育庫
《方案》提出，我省將加大“專精特新”企業(yè)培育力度，依托裝備制造、有色金屬、化工產(chǎn)業(yè)等6個特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈（產(chǎn)業(yè)集群），健全以創(chuàng)新型中小企業(yè)、“專精特新”中小企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)為主體的優(yōu)質(zhì)企業(yè)梯度培育體系，完善中小企業(yè)培育庫，建立瞪羚企業(yè)培育庫和獨角獸企業(yè)培育庫；加大財政資金支持，對認(rèn)定為省級“專精特新”中小企業(yè)每戶獎勵30萬元，認(rèn)定為國家專精特新“小巨人”企業(yè)每戶獎勵50萬元；開展為“專精特新”中小企業(yè)辦實事專項行動，為“專精特新”中小企業(yè)建立“一戶一檔”成長檔案，全面實施“一戶一策”精準(zhǔn)服務(wù)，多措并舉，積極引導(dǎo)我省中小企業(yè)走“專精特新”發(fā)展之路。
