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我省力爭(zhēng)到2025年全省技能人才總量達(dá)到240萬(wàn)人
每日甘肅網(wǎng)11月9日訊（掌上蘭州·蘭州晨報(bào)記者王思璇）11月7日，記者從省人社廳獲悉，省人社廳于近日制定印發(fā)《全省人社系統(tǒng)推進(jìn)“技能甘肅”建設(shè)實(shí)施方案》?！斗桨浮分赋觯沂⊥ㄟ^(guò)實(shí)施“強(qiáng)基提能”行動(dòng)、“技能提升”行動(dòng)、“技能強(qiáng)企”行動(dòng)、“人人持證”行動(dòng)、“技能激勵(lì)”行動(dòng)，力爭(zhēng)到2025年，全省技能人才總量達(dá)到240萬(wàn)人，高技能人才總量達(dá)到50萬(wàn)人。
“強(qiáng)基提能”行動(dòng)——每年培訓(xùn)40萬(wàn)人次以上
以普遍提升勞動(dòng)者職業(yè)技能水平、增強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力為目標(biāo)，以企業(yè)自主培訓(xùn)、市場(chǎng)化培訓(xùn)和政府補(bǔ)貼培訓(xùn)為主要形式，以就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)為主要內(nèi)容，大力推廣“工學(xué)一體化”“職業(yè)培訓(xùn)包”“互聯(lián)網(wǎng)+”等培訓(xùn)方式，向有培訓(xùn)意愿的各類群眾提供培訓(xùn)服務(wù)，構(gòu)建資源充足、布局合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、載體多元、方式科學(xué)、終身學(xué)習(xí)的職業(yè)教育培訓(xùn)實(shí)施體系，每年開(kāi)展各類職業(yè)技能培訓(xùn)40萬(wàn)人次以上。
“技能提升”行動(dòng)——每年新培養(yǎng)2000名技師、高級(jí)技師
制定技能大師評(píng)定考核管理辦法，2021—2025年，每年按照全省技能大師10%比例評(píng)定優(yōu)秀技能大師。實(shí)施“甘肅首席技師”培養(yǎng)，每年從優(yōu)秀技能人才中新選拔不少于100名“甘肅技師”，領(lǐng)銜組建技能大師工作室，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、帶徒傳藝。推進(jìn)“甘肅技師”培養(yǎng)，每年從產(chǎn)業(yè)工人中新培養(yǎng)2000名技師、高級(jí)技師。強(qiáng)化“甘肅技工”培養(yǎng)，每年從新增勞動(dòng)力中培養(yǎng)20000名中級(jí)工以上技能人才。
“技能強(qiáng)企”行動(dòng)——培養(yǎng)不少于2.5萬(wàn)名企業(yè)新型學(xué)徒職工
面向全省各類企業(yè)全面推行中國(guó)特色企業(yè)新型學(xué)徒制，鼓勵(lì)行業(yè)協(xié)會(huì)、跨企業(yè)培訓(xùn)中心等組織中小微企業(yè)開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，支持職業(yè)院校積極承擔(dān)教育培訓(xùn)任務(wù)，提高企業(yè)新錄用職工和轉(zhuǎn)崗職工的技能水平。支持企業(yè)與技工院校聯(lián)合培養(yǎng)技能人才，合作開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒培育。對(duì)納入培訓(xùn)項(xiàng)目的企業(yè)，按照規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，企業(yè)獲得的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金可在符合相關(guān)法律制度條件下自主開(kāi)支使用。到2025年，全省培養(yǎng)不少于2.5萬(wàn)名企業(yè)新型學(xué)徒職工。
“人人持證”行動(dòng)——支持中小微企業(yè)開(kāi)展技能等級(jí)認(rèn)定
支持中小微企業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，引導(dǎo)省內(nèi)暫時(shí)不具備開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定條件的中小微企業(yè)委托在本省行業(yè)中處于領(lǐng)先位置的大型企業(yè)對(duì)中小微企業(yè)的在崗職工、勞務(wù)派遣人員、業(yè)務(wù)外包人員、開(kāi)展校企合作的院校學(xué)生開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)。引導(dǎo)支持社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織申報(bào)中小微企業(yè)涉及的職業(yè)工種，對(duì)中小微企業(yè)職工開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，發(fā)放職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。鼓勵(lì)國(guó)有企業(yè)積極承接中小微企業(yè)的委托，為委托企業(yè)提供相應(yīng)便利。
“技能激勵(lì)”行動(dòng)——鼓勵(lì)企業(yè)吸納高技能領(lǐng)軍人才參與經(jīng)營(yíng)管理決策
打破技能人才成長(zhǎng)“天花板”，鼓勵(lì)企業(yè)吸納高技能領(lǐng)軍人才參與經(jīng)營(yíng)管理決策，適當(dāng)提高在職工代表大會(huì)中的比例；增加高技能人才在勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、領(lǐng)軍人才、拔尖人才評(píng)選中的名額，積極推薦技能人才參選黨代表、人大代表或政協(xié)委員；鼓勵(lì)企業(yè)建立與管理人員、專業(yè)技術(shù)人才同等對(duì)待、互通互轉(zhuǎn)的技術(shù)工人崗位制度。取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技校或技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，在應(yīng)征入伍、參加公務(wù)員招考、企事業(yè)單位招聘、確定工資起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)等方面，分別享受全日制大專、本科畢業(yè)生相應(yīng)政策待遇及就業(yè)補(bǔ)貼政策。
