- 時間：2021-02-19
- 點擊：1369
- 來源：甘肅日報
2020年是極不平凡的一年。一年來，在中組部有力指導(dǎo)和省委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全省組織部門深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定踐行新時代黨的組織路線，圍繞工作大局，主動擔(dān)當(dāng)作為，狠抓任務(wù)落實，服務(wù)保障作用充分發(fā)揮，組織工作質(zhì)量整體提升。
堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂
思想引領(lǐng)方向，使命凝聚力量。
一年來，全省組織部門始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，推動黨員干部帶著責(zé)任、帶著問題讀原著學(xué)原文悟原理，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
我省實施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃，舉辦省級示范培訓(xùn)班142期，培訓(xùn)2.3萬人次；全面完成黨的十九屆四中全會精神輪訓(xùn)，舉辦輪訓(xùn)班1739期，培訓(xùn)17.6萬人次。舉辦鄉(xiāng)村兩級黨組織書記培訓(xùn)班30期，培訓(xùn)8805人，對1.24萬名新任鄉(xiāng)村干部和新選派駐村幫扶干部開展專題培訓(xùn)。
省委組織部扎實開展主題教育整改落實“回頭看”，盯緊抓實8個專項整治任務(wù)，推動解決了一大批事關(guān)全局、群眾關(guān)注的突出問題；制定印發(fā)鞏固深化主題教育成果若干措施，推動學(xué)習(xí)教育走深走實、常態(tài)長效。
主動擔(dān)當(dāng)疫情防控和脫貧攻堅政治責(zé)任
疾風(fēng)知勁草，烈火見真金。
這一年，全省組織部門堅決落實黨中央及省委關(guān)于打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的部署要求，全面動員各級黨組織和廣大黨員干部把疫情防控政治責(zé)任抓在手上、扛在肩上、落實在行動上，奮力奪取疫情防控的全面勝利。
全省抽調(diào)16.3萬名干部、90多萬名黨員充實一線防控力量，構(gòu)筑起嚴密的防控體系；
各級組織部門組建420多個工作組，深入疫情防控一線開展督導(dǎo)檢查，傳導(dǎo)責(zé)任壓力，推動防控措施落實，提拔使用表現(xiàn)突出的干部181名；
組織開展“亮身份、我先上、沖在前、作表率”活動，成立黨員先鋒隊、突擊隊、志愿服務(wù)隊3.3萬多支，設(shè)立黨員先鋒崗4.4萬多個，全省黨員累計自愿捐款1.67億元，1.2萬人在疫情防控一線遞交入黨申請書，672人被發(fā)展為預(yù)備黨員；
出臺激勵關(guān)愛疫情防控一線黨員干部人才八項措施，對作出突出貢獻的，在職稱評定、崗位聘用等方面予以傾斜；
這一年，全省組織部門始終把抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅作為責(zé)無旁貸的政治責(zé)任，采取超常規(guī)舉措，補短板、強弱項，固根基、揚優(yōu)勢，為打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強組織保證。
嚴格落實保持貧困地區(qū)黨政正職穩(wěn)定要求，指導(dǎo)市縣對鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子履職情況進行摸排，整頓后進村班子601個，調(diào)整村黨組織書記2064名，向7262個貧困村全覆蓋選派2.25萬名機關(guān)干部開展駐村幫扶；
在全省組織系統(tǒng)開展問題排查清零行動，對5.7萬名包村干部和6.5萬名村黨支部委員履職情況、13.2萬名干部掌握扶貧政策情況進行全面排查和集中整頓，采取“四不兩直”方式開展12輪暗訪督查，推動問題整改到位；
開展駐村幫扶工作突出問題大排查，調(diào)整撤換幫扶干部2605名，問責(zé)處理“大概先生”“基本掌柜”231名；選派198名干部到天津、福州等對口幫扶市掛職鍛煉，選派4311名各類人才開展學(xué)習(xí)交流；
安排113個省級重點人才項目支持貧困地區(qū)人才培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，通過7個省級脫貧攻堅實訓(xùn)基地培訓(xùn)農(nóng)村實用人才3160人，選派433名醫(yī)療專家開展“組團式”健康扶貧，組織省級專家服務(wù)團對最后8個未摘帽貧困縣開展幫扶；
省委組織部認真履行幫扶環(huán)縣脫貧攻堅組長單位職責(zé)，幫扶環(huán)縣提前一年脫貧；堅決扛起岷縣脫貧攻堅督戰(zhàn)職責(zé)，助力岷縣如期實現(xiàn)脫貧摘帽。
著力構(gòu)建選育用管全鏈條干部工作機制
貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵。
一年來，全省組織部門圍繞建立干部工作“五大體系”，積極穩(wěn)妥推進干部選任制度改革，不斷提高選人用人質(zhì)量。
堅持把政治標準放在首位，修訂完善政治素質(zhì)考察辦法，建立干部政治素質(zhì)檔案，把政治素質(zhì)考察作為干部選拔任用的必經(jīng)環(huán)節(jié)，確保選出來的干部政治上過硬。
健全完善省管干部調(diào)研研判、動議、征求意見、任免等制度，每半年開展一次覆蓋所有省管領(lǐng)導(dǎo)班子的干部大調(diào)研，全方位立體化比選擇優(yōu)。出臺《關(guān)于加強省直部門、企事業(yè)單位組織人事部門主要負責(zé)人隊伍建設(shè)的意見》，進一步加強了組織系統(tǒng)隊伍建設(shè)。
牢固樹立有為者有位的鮮明導(dǎo)向，注重選拔使用敢于擔(dān)當(dāng)、實績突出、群眾公認的干部，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
加大年輕干部提拔使用力度，截至2020年底，全省70后廳級干部達到259人，從貧困縣提拔9名縣委副書記、常務(wù)副縣長到省直部門任職，選派部分40歲左右優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任縣區(qū)黨政正職；連續(xù)三年每年拿出1000個名額定向選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)生，從源頭上儲備了一批高學(xué)歷高素質(zhì)年輕干部。干部群眾對省委選人用人工作總體評價連續(xù)兩年均有明顯提升。
修訂市州、省直部門、省屬企事業(yè)單位等8個分類考核辦法，清理規(guī)范“一票否決”和簽訂責(zé)任狀事項，省級由82項精簡為10項、減少87.8%，市州層面減少85.5%。
從嚴把好公務(wù)員隊伍源頭關(guān)，全省“四級聯(lián)考”招錄2018人，全日制本科及以上學(xué)歷占93.2%；深化公務(wù)員分類改革，制定公務(wù)員調(diào)任規(guī)定實施細則。
創(chuàng)新思路舉措打造堅強戰(zhàn)斗堡壘
一年來，全省組織部門牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，緊盯基層黨建工作的重點難點和薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)新思路舉措，加強督促指導(dǎo)，著力推動各領(lǐng)域基層黨組織全面進步、全面過硬。
堅持以黨支部建設(shè)標準化促全面規(guī)范，及時修訂完善各領(lǐng)域《黨支部建設(shè)標準化手冊》，指導(dǎo)基層黨支部常態(tài)化開展達標爭創(chuàng)，在全省選樹1000個標準化先進黨支部，充分發(fā)揮示范帶動作用。
堅持以黨建工作信息化促落實落細，開發(fā)建設(shè)集“標準、應(yīng)用、管理、學(xué)習(xí)、服務(wù)、資訊”六大功能于一體、覆蓋全省的“甘肅黨建”信息化平臺，目前全省已有167萬名黨員在平臺注冊，7.1萬個黨支部在線開展組織生活，全省黨支部黨員大會召開率、支委會召開率、主題黨日開展率、講黨課率分別提高到99%、99.1%、97.7%、98.8%。
堅持以“四抓兩整治”促重點提升，精心組織開展村（社區(qū)）“兩委”換屆，換屆后全省村黨組織書記平均年齡由46.8歲下降到38.4歲、高中及以上學(xué)歷由68.7%提高到98.1%，社區(qū)黨組織書記平均年齡由40.9歲下降到36歲、大專及以上學(xué)歷由92.82%提高到97.8%，村（社區(qū)）“兩委”班子整體素質(zhì)得到大幅度提升；列支省管黨費4706萬元，改造提升村（社區(qū)）活動場所340個；將村干部報酬提高到3萬元，“一肩挑”的達到4.5萬元；村級辦公經(jīng)費提高到5萬元，社區(qū)工作經(jīng)費達到10萬元以上；整合3.85億元扶持發(fā)展村級集體經(jīng)濟，村集體經(jīng)濟年收入5萬元以上的占42.9%；排摸整頓軟弱渙散基層黨組織1956個。
不斷強化人才對經(jīng)濟社會發(fā)展支撐力
幸福美好新甘肅的建設(shè)、富民興隴新局面的開創(chuàng)需要各方面優(yōu)秀人才的集聚。人才聚，事業(yè)才能興。
一年來，全省組織部門堅持黨管人才原則，著力解決“痛點”“堵點”問題，不斷提升人才工作體系化建設(shè)水平，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的人才支撐。
我省堅持“小切口、大突破”，深入推進事業(yè)單位績效工資、崗位設(shè)置、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和服務(wù)保障制度等“四項改革”；統(tǒng)籌1000個事業(yè)編制，專門用于引進高層次人才。
克服疫情不利影響，采取多種方式加大引才力度，全年省屬高校、科研院所和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)共引進高層次和急需緊缺人才932名、同比增長65.8%，省屬重點企業(yè)引進本科以上人才6573名、同比增長49%。
遴選25名拔尖領(lǐng)軍人才，每人每年資助50萬元—300萬元進行重點扶持，對聘期考核優(yōu)秀的37名省領(lǐng)軍人才每人一次性兌現(xiàn)獎金20萬元；著力搭建人才干事創(chuàng)業(yè)平臺，全年獲批各類國家級平臺9個，實施省級重點人才項目216個。
嚴格落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，舉辦高層次人才國情研修班，組織專家療養(yǎng)和健康體檢；實施“隴原人才服務(wù)卡”制度，為7765名高層次人才提供優(yōu)惠服務(wù)保障。
2021年，全省組織部門將更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，認真貫徹中組部部署要求，在省委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，著力打造上下貫通、執(zhí)行有力的嚴密組織體系，激勵引導(dǎo)各級黨組織和黨員、干部、人才在貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建新發(fā)展格局上主動作為、干出實績，努力為“十四五”開好局、起好步提供堅強組織保證，以優(yōu)異成績慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年。(記者金鑫)
