- 時間：2020-09-03
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- 來源：蘭州晚報
近日，我省印發(fā)《甘肅省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》，明確省內(nèi)用人單位需安排殘疾人就業(yè)，比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的，應當繳納保障金。保障金將優(yōu)先用于支持殘疾人就業(yè)，滿足相關的培訓教育、獎勵補貼、就業(yè)服務和保障殘疾人生活。
根據(jù)《辦法》，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%（含）-1.5%之間的，按規(guī)定應繳費額的50%繳納保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納保障金。同時，任何單位和個人均不得違反《辦法》規(guī)定，擅自減免或緩征保障金，不得自行改變保障金的征收對象、范圍和標準。
《辦法》規(guī)定，保障金使用包括殘疾人職業(yè)培訓、職業(yè)教育和職業(yè)康復支出；殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)提供殘疾人就業(yè)服務和組織職業(yè)技能競賽支出，補貼用人單位安排殘疾人就業(yè)所需設施設備購置、改造和支持性服務費用，補貼輔助性就業(yè)機構(gòu)建設和運行費用；殘疾人從事個體經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營場所租賃、啟動資金、設施設備購置補貼和小額貸款貼息。各種形式就業(yè)殘疾人的社會保險繳費補貼和用人單位崗位補貼。扶持農(nóng)村殘疾人從事種植、養(yǎng)殖、手工業(yè)及其他形式生產(chǎn)勞動；獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位，以及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績的單位或個人；對從事公益性崗位就業(yè)、輔助性就業(yè)、靈活就業(yè)，收入達不到當?shù)刈畹凸べY標準、生活確有困難的殘疾人的救濟補助；經(jīng)地方人民政府及其財政部門批準用于促進殘疾人就業(yè)和保障困難殘疾人、重度殘疾人生活等其他支出。
蘭州日報社全媒體記者 楊昕
