小香蕉av在线_一个人看的www片免费高清动漫_小草影院一区二区_久久久免费精品人妻一区二区三区_久久9999精品久久久久久_久久精品久久影视久久影院 _永久免费在线国产视频_亚洲av卡通动漫在线
歡迎訪問甘肅經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)!
甘肅省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省衛(wèi)生健康委等部門《關(guān)于進(jìn)一步 加強(qiáng)農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)就業(yè)安置和履約管理工作的實(shí)施意見》的通知
  • 時(shí)間:2020-07-17
  • 點(diǎn)擊:48
  • 來(lái)源:省政府辦公廳

甘政辦發(fā)〔2020〕68號(hào)

各市、自治州人民政府,蘭州新區(qū)管委會(huì),省政府各部門,有關(guān)高校:

  省衛(wèi)生健康委、省委編辦、省發(fā)展改革委、省教育廳、省財(cái)政廳、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)就業(yè)安置和履約管理工作的實(shí)施意見》已經(jīng)省政府同意,現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

  

                                                               甘肅省人民政府辦公廳

                                                                2020年7月14日

  (此件公開發(fā)布)

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生

免費(fèi)培養(yǎng)就業(yè)安置和履約管理工作的實(shí)施意見

(省衛(wèi)生健康委、省委編辦、省發(fā)展改革委、

省教育廳、省財(cái)政廳、省人社廳)

 

  為深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署和省委、省政府工作要求,有效解決農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生(以下簡(jiǎn)稱“定向醫(yī)學(xué)生”)培養(yǎng)、就業(yè)安置、待遇落實(shí)、履約誠(chéng)信等方面存在的問題,按照教育部等6部門《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)工作的意見》(教高〔2015〕6號(hào))和國(guó)家衛(wèi)生健康委等7部門《關(guān)于做好農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生就業(yè)安置和履約管理工作的通知》(國(guó)衛(wèi)科教發(fā)〔2019〕56號(hào))要求,結(jié)合我省實(shí)際,制定本實(shí)施意見。

  一、充分認(rèn)識(shí)定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)項(xiàng)目的重要意義

  定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)是深化醫(yī)改、加強(qiáng)全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措,是提升農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍整體素質(zhì)和水平、落實(shí)分級(jí)診療制度的治本之策,是推動(dòng)城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、保障和改善民生的重要內(nèi)容,是鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅(jiān)工作的有機(jī)組成部分,也是現(xiàn)階段我省補(bǔ)充基層衛(wèi)生人才的主要渠道。自2010年項(xiàng)目實(shí)施以來(lái),我省共招錄定向醫(yī)學(xué)生5834名,累計(jì)畢業(yè)1638名,到崗履約1388名,定向醫(yī)學(xué)畢業(yè)生已經(jīng)成為我省農(nóng)村基層衛(wèi)生人才的有生力量,為提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(縣及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),下同)整體診療能力發(fā)揮了重要作用。

  各地各部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大報(bào)告關(guān)于“加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系和全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)”的要求,按照國(guó)家總體部署,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),將此項(xiàng)工作作為深化醫(yī)改的重點(diǎn)任務(wù),納入年度重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核,妥善做好定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)、就業(yè)安置和履約管理工作。(責(zé)任部門:省衛(wèi)生健康委、省委編辦、省發(fā)展改革委、省教育廳、省財(cái)政廳、省人社廳。排在第一位的為牽頭單位,下同)

  二、加強(qiáng)定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)

  (一)定向醫(yī)學(xué)生面向全省符合高考報(bào)名條件的農(nóng)村戶籍生源,以市州為單位招生。每年省衛(wèi)生健康委會(huì)同相關(guān)部門將國(guó)家下達(dá)的招生計(jì)劃分解到市州,由市州人社部門會(huì)同衛(wèi)生健康部門根據(jù)所轄縣市區(qū)工作需要在市域范圍內(nèi)統(tǒng)籌確定具體定向服務(wù)地。對(duì)服務(wù)人口多、全科醫(yī)生需求較大且定向醫(yī)學(xué)生就業(yè)安置、待遇落實(shí)較好的市州和縣市區(qū),適當(dāng)增加當(dāng)年招生名額,對(duì)落實(shí)政策不力的相應(yīng)減少招生名額。(責(zé)任部門:省衛(wèi)生健康委、省教育廳、省人社廳)

  (二)各培養(yǎng)院校、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地要高度重視定向醫(yī)學(xué)生的培養(yǎng)工作,提高教學(xué)質(zhì)量。省衛(wèi)生健康委、省教育廳聯(lián)合對(duì)培養(yǎng)院校的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估,并將定向醫(yī)學(xué)生首次參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試通過率、履約率作為培養(yǎng)院校教學(xué)質(zhì)量評(píng)估的重要依據(jù)。將定向醫(yī)學(xué)生住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核通過率、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試通過率作為住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地考評(píng)的重要依據(jù)。(責(zé)任部門:省衛(wèi)生健康委、省教育廳、各培養(yǎng)院校、各住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地)

 ?。ㄈ┒ㄏ蜥t(yī)學(xué)生在完成本科教育階段取得畢業(yè)資格、履約報(bào)到就業(yè)后,須參加3年全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。支持具有臨床醫(yī)學(xué)或中醫(yī)碩士專業(yè)學(xué)位授予資格的高校與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地建立協(xié)同教學(xué)關(guān)系,培訓(xùn)期間實(shí)行雙導(dǎo)師制。(責(zé)任部門:省衛(wèi)生健康委、省教育廳、各培養(yǎng)院校、各住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地)

 ?。ㄋ模┙⒍ㄏ蜥t(yī)學(xué)生補(bǔ)充機(jī)制。對(duì)于因違約等原因?qū)е碌目杖庇?jì)劃,由各市州衛(wèi)生健康部門會(huì)同人社部門在當(dāng)年同專業(yè)、同學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生中公開擇優(yōu)遴選補(bǔ)充,遴選補(bǔ)充的普通高校畢業(yè)生與定向服務(wù)地所在縣市區(qū)衛(wèi)生健康部門、人社部門簽訂就業(yè)協(xié)議,報(bào)省衛(wèi)生健康委、省人社廳和省財(cái)政廳備案后納入定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)項(xiàng)目管理,本科階段的費(fèi)用按照定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)項(xiàng)目補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌解決。(責(zé)任部門:省衛(wèi)生健康委、省委編辦、省發(fā)展改革委、省教育廳、省財(cái)政廳、省人社廳)

  三、做好定向醫(yī)學(xué)生就業(yè)安置工作

  (一)考生報(bào)考定向醫(yī)學(xué)生錄取后,由市州人社、衛(wèi)生健康部門商縣市區(qū)人社、衛(wèi)生健康部門確定定向醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后定向服務(wù)地。定向醫(yī)學(xué)生入學(xué)前應(yīng)與培養(yǎng)院校簽訂培養(yǎng)協(xié)議,并與定向服務(wù)所在地的縣市區(qū)衛(wèi)生健康、人社部門簽訂就業(yè)協(xié)議,承諾畢業(yè)后到定向就業(yè)服務(wù)地農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)6年(服務(wù)期內(nèi),參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并取得合格證書的,3年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間計(jì)入6年服務(wù)期內(nèi))。各市州、縣市區(qū)衛(wèi)生健康、教育和人社部門應(yīng)當(dāng)做好政策、法律規(guī)范宣傳解讀,清晰告知定向醫(yī)學(xué)生享有的權(quán)利和應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)及違約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。(責(zé)任部門:省人社廳、省衛(wèi)生健康委、省教育廳、各培養(yǎng)院校)

 ?。ǘ┒ㄏ蜥t(yī)學(xué)生畢業(yè)后,應(yīng)在就業(yè)協(xié)議書規(guī)定的時(shí)限內(nèi),持就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證及其他相關(guān)材料到定向服務(wù)所在地的縣市區(qū)衛(wèi)生健康部門報(bào)到,服務(wù)期自報(bào)到當(dāng)月起計(jì)算。各市州、縣市區(qū)人社部門要會(huì)同衛(wèi)生健康部門,按照就業(yè)協(xié)議約定和相關(guān)規(guī)定,對(duì)當(dāng)年履約報(bào)到的定向醫(yī)學(xué)生按照急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才,可采取考核考察的方式招聘,辦理事業(yè)單位正式工作人員聘用手續(xù),訂立聘用合同。用人單位有編制、崗位空缺的直接辦理入編手續(xù);用人單位無(wú)編制空缺聘用的,與編內(nèi)人員同工同酬,待編制空缺時(shí),優(yōu)先納入編制管理。各縣市區(qū)黨委編制部門要按照省委組織部、省委編辦、省人社廳、省衛(wèi)生健康委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)全省衛(wèi)生健康人才引進(jìn)工作的通知》(甘組通字〔2019〕64號(hào))要求,創(chuàng)新醫(yī)療衛(wèi)生單位編制管理方式,對(duì)急需緊缺人才不受10%預(yù)留空編要求和自然減員數(shù)限制,在現(xiàn)有編制總量?jī)?nèi)向縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位傾斜,優(yōu)先保證定向醫(yī)學(xué)生的編制需求。各市州、縣市區(qū)衛(wèi)生健康行政部門要督促定向服務(wù)單位與定向醫(yī)學(xué)生簽訂崗位聘用合同,提供必要的工作生活條件,在落實(shí)優(yōu)待政策等方面與其他引進(jìn)、招錄的緊缺專業(yè)技術(shù)人員享受同等待遇。(責(zé)任部門:省人社廳、省委編辦、省衛(wèi)生健康委、省財(cái)政廳)

 ?。ㄈ└骺h市區(qū)衛(wèi)生健康部門要在簽約縣域內(nèi)將定向醫(yī)學(xué)生優(yōu)先安排到服務(wù)人口多、全科醫(yī)療需求大、全科醫(yī)生較為短缺或貧困地區(qū)農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)療崗位服務(wù),充分發(fā)揮其在全科醫(yī)療工作中的優(yōu)勢(shì)與作用,做實(shí)做細(xì)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。(責(zé)任部門:省衛(wèi)生健康委)

  (四)定向醫(yī)學(xué)生在就業(yè)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期內(nèi),經(jīng)用人單位同意、縣衛(wèi)生健康部門批準(zhǔn),并報(bào)縣人社部門備案,可在縣域行政轄區(qū)范圍內(nèi)的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之間流動(dòng);因特殊原因申請(qǐng)跨縣域流動(dòng)的,經(jīng)流動(dòng)雙方縣級(jí)衛(wèi)生健康、人社部門同意,并報(bào)省級(jí)衛(wèi)生健康、人社部門備案,可以在本省內(nèi)跨縣域農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之間調(diào)整,鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)。(責(zé)任部門:省衛(wèi)生健康委、省人社廳)

 ?。ㄎ澹┒ㄏ蜥t(yī)學(xué)生參加全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的,實(shí)行“縣管鄉(xiāng)用”,在服務(wù)期內(nèi)由縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)統(tǒng)一聘用管理,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院使用,也可作為縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的派出人員使用。服務(wù)期滿后,可返回縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作,愿意繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的定向醫(yī)學(xué)生,各地要予以鼓勵(lì),所在單位要在福利待遇等方面予以傾斜,并為其繼續(xù)服務(wù)農(nóng)村基層提供相應(yīng)便利和有效支持。服務(wù)期滿,對(duì)自主擇業(yè)的應(yīng)予同意,并在城市公立醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘時(shí),同等條件下優(yōu)先推薦、聘用。(責(zé)任部門:省衛(wèi)生健康委、省人社廳)

 ?。┒ㄏ蜥t(yī)學(xué)生按規(guī)定參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試,考試合格者注冊(cè)為全科醫(yī)師,服務(wù)期內(nèi)執(zhí)業(yè)地點(diǎn)為基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。定向醫(yī)學(xué)生參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間應(yīng)將培訓(xùn)基地注冊(cè)為執(zhí)業(yè)地點(diǎn),培訓(xùn)結(jié)束后,依法辦理相應(yīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)變更手續(xù)。(責(zé)任部門:省人社廳、省衛(wèi)生健康委)

  四、落實(shí)薪酬和社會(huì)保障等相關(guān)待遇

  (一)對(duì)按協(xié)議約定報(bào)到的定向醫(yī)學(xué)生,縣市區(qū)人社、財(cái)政、衛(wèi)生健康部門及其所在的農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要按照國(guó)家政策,落實(shí)有關(guān)工資福利和社會(huì)保障待遇。定向醫(yī)學(xué)生在服務(wù)期內(nèi),依法享受法律、法規(guī)和政策規(guī)定的節(jié)假日及公休假、工資福利待遇和社會(huì)保障。(責(zé)任部門:省人社廳、省財(cái)政廳、省委編辦、省衛(wèi)生健康委)

 ?。ǘ┒ㄏ蜥t(yī)學(xué)生作為委派人員參加全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),委派單位和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地要確保定向醫(yī)學(xué)生在規(guī)范化培訓(xùn)期間的相關(guān)待遇,培訓(xùn)期間原人事(勞動(dòng))、工資關(guān)系不變,工資待遇(包含崗位工資、薪級(jí)工資、國(guó)家規(guī)定的津貼補(bǔ)貼及相關(guān)社會(huì)保障等)由委派單位落實(shí),委派單位發(fā)放的工資低于培訓(xùn)基地同等條件住院醫(yī)師工資水平的部分由培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)補(bǔ)齊。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照要求完成培訓(xùn)或者考核不合格者,經(jīng)定向服務(wù)單位同意,培訓(xùn)時(shí)間可順延,順延時(shí)間不超過3年。順延培訓(xùn)期間,暫停其工資待遇。順延培訓(xùn)時(shí)間不計(jì)入服務(wù)期,培訓(xùn)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。(責(zé)任部門:省人社廳、省衛(wèi)生健康委、省財(cái)政廳、各住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地)

 ?。ㄈ﹪?guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣和連片特困地區(qū)在定向醫(yī)學(xué)生參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間落實(shí)待遇確有困難的,經(jīng)縣衛(wèi)生健康部門申請(qǐng),市州衛(wèi)生健康部門核實(shí),省衛(wèi)生健康委同意后,可由住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地參照面向社會(huì)招收的培訓(xùn)對(duì)象予以補(bǔ)助,相關(guān)工作納入培訓(xùn)基地健康扶貧的重要內(nèi)容。(責(zé)任部門:省衛(wèi)生健康委、省財(cái)政廳、各住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地)

  (四)對(duì)經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格并在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的定向醫(yī)學(xué)生,注冊(cè)為全科醫(yī)師后,在職稱晉升、崗位聘用等方面與臨床醫(yī)學(xué)類(臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué))碩士專業(yè)學(xué)位研究生同等對(duì)待,落實(shí)工資等待遇;可直接參加中級(jí)職稱考試,考試通過的直接聘任;符合條件的按規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等工資傾斜政策;對(duì)長(zhǎng)期扎根鄉(xiāng)村級(jí)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的全科醫(yī)生,可突破學(xué)歷等限制,破格晉升職稱。外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作要求,并且不對(duì)論文、科研作硬性規(guī)定。(責(zé)任部門:省人社廳、省衛(wèi)生健康委)

  (五)定向醫(yī)學(xué)生參加全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格、取得中級(jí)職稱后,可按照省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)甘肅省改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵(lì)機(jī)制實(shí)施方案的通知》(甘政辦發(fā)〔2018〕116號(hào))、《甘肅省基層衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(甘人社通〔2019〕307號(hào))晉升高級(jí)職稱。對(duì)“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行總量控制、比例單列、不占各地高級(jí)崗位比例,重點(diǎn)向經(jīng)過全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的定向醫(yī)學(xué)生傾斜。申報(bào)高級(jí)職稱實(shí)行單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審。在鄉(xiāng)村基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)連續(xù)工作滿10年,且年度考核均達(dá)到合格以上的,可經(jīng)職稱評(píng)審委員會(huì)考核認(rèn)定,直接取得副高級(jí)職稱;滿20年,且年度考核均達(dá)到合格以上的,可經(jīng)職稱評(píng)審委員會(huì)考核認(rèn)定,直接取得正高級(jí)職稱。取得高級(jí)職稱原則上應(yīng)限定在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘任,由基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)向省、市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)流動(dòng)時(shí),應(yīng)取得全省統(tǒng)一的高級(jí)職稱。(責(zé)任部門:省人社廳、省衛(wèi)生健康委)

  五、強(qiáng)化履約誠(chéng)信管理

 ?。ㄒ唬└髋囵B(yǎng)院校、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地和用人單位要將社會(huì)主義核心價(jià)值觀、誠(chéng)實(shí)守信和現(xiàn)代契約精神作為定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)使用的重要內(nèi)容,加強(qiáng)定向醫(yī)學(xué)生在崇尚誠(chéng)信、踐行誠(chéng)信等方面的思想教育,引導(dǎo)定向醫(yī)學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間和服務(wù)期內(nèi)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定和《培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書》,履行到定向就業(yè)服務(wù)地基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)6年的義務(wù)。(責(zé)任部門:各培養(yǎng)院校、各住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、省衛(wèi)生健康委)

 ?。ǘ┒ㄏ蜥t(yī)學(xué)生因生病、應(yīng)征入伍等原因不能履行協(xié)議的,須提出暫緩履行協(xié)議申請(qǐng),經(jīng)省衛(wèi)生健康委同意后,暫緩履約。待情況允許,經(jīng)省衛(wèi)生健康委核實(shí)后可繼續(xù)履行協(xié)議。無(wú)生病等特殊原因或不可抗力等雙方約定或其他合法解約事由,原則上不同意應(yīng)屆定向醫(yī)學(xué)生畢業(yè)前解約。定向醫(yī)學(xué)生在校期間違約的,視為自動(dòng)放棄學(xué)籍,按退學(xué)處理,退還已享受的培養(yǎng)費(fèi)用,并按培養(yǎng)費(fèi)用總額的2倍計(jì)算,一次性支付違約金。(責(zé)任部門:省衛(wèi)生健康委、省教育廳、省財(cái)政廳、各培養(yǎng)院校)

 ?。ㄈ┒ㄏ蜥t(yī)學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間,經(jīng)2家以上三級(jí)甲等醫(yī)院書面診斷,確因身體原因不能完成學(xué)業(yè)或不宜從事醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè),經(jīng)定向醫(yī)學(xué)生申請(qǐng),省衛(wèi)生健康委批準(zhǔn),并按規(guī)定退還已享受的培養(yǎng)費(fèi)用,可解除培養(yǎng)協(xié)議。因身體原因僅不適合從事臨床醫(yī)療工作的,經(jīng)征求定向醫(yī)學(xué)生本人意愿,由所在學(xué)校根據(jù)當(dāng)年高考成績(jī)將其調(diào)整到符合錄取條件的除臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類、中西醫(yī)結(jié)合類、口腔醫(yī)學(xué)類外的專業(yè)。定向醫(yī)學(xué)生畢業(yè)當(dāng)年因生病、不適合從醫(yī)等特殊原因不能履行協(xié)議的,經(jīng)省衛(wèi)生健康委批準(zhǔn),并按規(guī)定退還已享受的免費(fèi)教育費(fèi)用,解除協(xié)議。(責(zé)任部門:省衛(wèi)生健康委、省教育廳、省財(cái)政廳、各培養(yǎng)院校)

 ?。ㄋ模┒ㄏ蜥t(yī)學(xué)生無(wú)法定或約定的正當(dāng)理由,畢業(yè)后未按協(xié)議規(guī)定時(shí)間報(bào)到或未按縣級(jí)衛(wèi)生健康部門要求的時(shí)間到定向服務(wù)單位工作,視為違約。定向醫(yī)學(xué)生須退還培養(yǎng)費(fèi)用,并按前述費(fèi)用總額的2倍計(jì)算,一次性支付違約金;定向醫(yī)學(xué)生在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間或培訓(xùn)結(jié)束后拒絕履約的,應(yīng)退還5年本科教育階段和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間已享受的培養(yǎng)培訓(xùn)費(fèi)用及工資福利待遇經(jīng)費(fèi),并按前述培養(yǎng)費(fèi)用總額的2倍計(jì)算,一次性支付違約金。(責(zé)任部門:省衛(wèi)生健康委、省財(cái)政廳、各住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地)

  (五)定向醫(yī)學(xué)生未完成約定服務(wù)期限(包括但不限于單方面與定向服務(wù)單位解除聘用協(xié)議,或因違反定向服務(wù)單位規(guī)定,或違反國(guó)家法律規(guī)定被定向服務(wù)單位依法解聘等情形),按照6年服務(wù)期,每少服務(wù)1年退還1/6享受的減免教育費(fèi)用、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間國(guó)家和地方投入經(jīng)費(fèi)及工資福利待遇經(jīng)費(fèi)(不滿1年的按1年計(jì)算,參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間不計(jì)入服務(wù)期),并按前述費(fèi)用總額的2倍計(jì)算,一次性支付違約金。(責(zé)任部門:省衛(wèi)生健康委、省財(cái)政廳、各住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地)

 ?。┒ㄏ蜥t(yī)學(xué)生應(yīng)在違約后1個(gè)月內(nèi)一次性退還培養(yǎng)費(fèi)用并繳納違約金,由定向醫(yī)學(xué)生直接繳入省級(jí)財(cái)政專戶;住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間委派單位支付的工資由所在單位收回,住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間國(guó)家和地方投入的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及違約金由住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地收回。(責(zé)任部門:省衛(wèi)生健康委、省財(cái)政廳、各住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地)

 ?。ㄆ撸┦⌒l(wèi)生健康委會(huì)同省人社廳建立定向醫(yī)學(xué)生誠(chéng)信檔案記錄機(jī)制,督促檔案管理部門或單位及時(shí)將定向醫(yī)學(xué)生違約記錄等相關(guān)材料歸入其個(gè)人人事檔案,縣級(jí)衛(wèi)生健康、人社部門于每年11月底前將定向醫(yī)學(xué)生誠(chéng)信情況及違約名單分別逐級(jí)上報(bào)省衛(wèi)生健康委、省人社廳和省教育廳。(責(zé)任部門:省衛(wèi)生健康委、省人社廳、省教育廳)

  (八)省衛(wèi)生健康委會(huì)同省人社廳、省教育廳每年12月底前公布我省違約學(xué)生名單,并上報(bào)國(guó)家衛(wèi)生健康委、人社部、教育部、國(guó)家中醫(yī)藥局等相關(guān)主管部門,國(guó)家主管部門或由其委托有關(guān)行業(yè)組織建立信息共享機(jī)制,作為各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等行政事業(yè)單位工作人員公開招錄(招聘)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招收以及研究生招生錄取的個(gè)人誠(chéng)信評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等行政事業(yè)單位招錄(招聘)、研究生招生單位招生、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地和??漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地招收時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)部門提供的誠(chéng)信檔案,加強(qiáng)誠(chéng)信狀況審查,嚴(yán)格錄取標(biāo)準(zhǔn)。定向醫(yī)學(xué)生違約情況納入衛(wèi)生健康信用信息管理平臺(tái),納入醫(yī)師定期考核和醫(yī)德綜合評(píng)價(jià);經(jīng)過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)后違約或未按照規(guī)定退還已享受的免費(fèi)教育費(fèi)用及違約金等惡意違約者相關(guān)信息,推送省級(jí)社會(huì)信用信息平臺(tái),并在“信用中國(guó)(甘肅)”網(wǎng)站公示,同時(shí)推送國(guó)家信用平臺(tái)和省級(jí)各相關(guān)部門,實(shí)行失信聯(lián)合懲戒。(責(zé)任部門:省發(fā)展改革委、省衛(wèi)生健康委、省教育廳、省財(cái)政廳、省人社廳)

 ?。ň牛┩晟菩庞眯畔⑿迯?fù)機(jī)制。已經(jīng)違約的定向醫(yī)學(xué)生,經(jīng)原簽約地縣級(jí)衛(wèi)生健康、人社部門同意,愿意按照原協(xié)議繼續(xù)履行約定服務(wù),或服從省級(jí)衛(wèi)生健康、人社部門安排,到省域內(nèi)其他農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)至少6年的,服務(wù)期滿后,縣級(jí)衛(wèi)生健康、人社部門應(yīng)對(duì)其信用信息記錄進(jìn)行修復(fù),并將相關(guān)情況說明歸入個(gè)人人事檔案,不再納入違約名單,已繳納的教育培訓(xùn)費(fèi)用和違約金不予返還。(責(zé)任部門:省衛(wèi)生健康委、省發(fā)展改革委、省人社廳)

  六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

  (一)各級(jí)各相關(guān)部門要建立定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)工作聯(lián)席制度,成立工作小組,互通信息,定期召開聯(lián)席會(huì)議,共同協(xié)商解決定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)使用工作中存在的實(shí)際問題。各級(jí)黨委編辦、衛(wèi)生健康、發(fā)展改革、教育、財(cái)政、人社部門要明確任務(wù)分工、強(qiáng)化部門協(xié)同,確保各項(xiàng)工作落實(shí)落地。各縣市區(qū)衛(wèi)生健康部門要建立定期回訪制度,加強(qiáng)與培養(yǎng)院校溝通聯(lián)系,對(duì)定向醫(yī)學(xué)生進(jìn)行追蹤管理,及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)定向醫(yī)學(xué)生學(xué)習(xí)及思想狀況。各承擔(dān)培養(yǎng)任務(wù)的院校要針對(duì)定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)制定專門的培養(yǎng)方案,加強(qiáng)對(duì)定向醫(yī)學(xué)生的管理,提高定向醫(yī)學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量,發(fā)揮定向醫(yī)學(xué)生在農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作中的重要作用。(責(zé)任部門:省衛(wèi)生健康委、省發(fā)展改革委、省教育廳、省財(cái)政廳、省人社廳、各培養(yǎng)院校)

  (二)強(qiáng)化督導(dǎo)考核,跟蹤問效抓好落實(shí)。建立多部門聯(lián)合督導(dǎo)考核工作機(jī)制,省衛(wèi)生健康委、省人社廳定期開展督導(dǎo)考核,對(duì)督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)、就業(yè)安置和履約管理工作落實(shí)不力的地方及單位,責(zé)令其限期整改、跟蹤問效,情節(jié)嚴(yán)重的予以公開通報(bào),納入政務(wù)誠(chéng)信和社會(huì)誠(chéng)信失信管理。對(duì)落實(shí)定向醫(yī)學(xué)生就業(yè)安置和保障待遇不力的失信縣市區(qū),國(guó)家和省級(jí)相關(guān)部門6年內(nèi)不再安排各類衛(wèi)生健康人才支持項(xiàng)目,并由有關(guān)部門依照相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。對(duì)未落實(shí)崗位的定向醫(yī)學(xué)生由省衛(wèi)生健康委會(huì)同省人社廳等部門結(jié)合定向醫(yī)學(xué)生意愿及基層實(shí)際需求,公開招聘到農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。(責(zé)任部門:省衛(wèi)生健康委、省人社廳)

  (三)各市州人社、衛(wèi)生健康、教育等部門在每年12月底前,將當(dāng)年定向醫(yī)學(xué)生就業(yè)安置、履約管理工作落實(shí)情況和信息修復(fù)情況分別上報(bào)省人社廳、省衛(wèi)生健康委、省教育廳備案。(責(zé)任部門:省衛(wèi)生健康委、省教育廳、省人社廳)

  本實(shí)施意見自印發(fā)之日起實(shí)施。此前文件規(guī)定與本實(shí)施意見不一致的,以本實(shí)施意見為準(zhǔn)。

  附件:農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)就業(yè)安置和履約管理省級(jí)工作小組成員名單

 

附件

農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)就業(yè)安置和履約管理省級(jí)工作小組成員名單

  組 長(zhǎng):郭玉芬 省衛(wèi)生健康委主任

  副組長(zhǎng):張 浩 省衛(wèi)生健康委副主任

      張玉發(fā) 省委編辦副主任

      陶正茂 省發(fā)展改革委副主任

      時(shí)寧國(guó) 省教育廳副廳長(zhǎng)

      郝文杰 省財(cái)政廳副廳長(zhǎng)

      位志榮 省人社廳副廳長(zhǎng)

      王 銳 蘭州大學(xué)副校長(zhǎng)

      史正剛 甘肅中醫(yī)藥大學(xué)副校長(zhǎng)

      王彥斌 西北民族大學(xué)黨委常委、副校長(zhǎng)

      雷鵬舉 甘肅醫(yī)學(xué)院副院長(zhǎng)

      張 勇 河西學(xué)院黨委常委、副校長(zhǎng)

      楊永秀 蘭州大學(xué)第一臨床醫(yī)學(xué)院黨委書記兼執(zhí)行院長(zhǎng)

      王 琛 蘭州大學(xué)第二醫(yī)院院長(zhǎng)

      益瑞淵 省衛(wèi)生健康委二級(jí)巡視員

  成 員:魏雪峰 省衛(wèi)生健康委科教處處長(zhǎng)

      鄭玉梅 省衛(wèi)生健康委人事處處長(zhǎng)

      李清霞 省衛(wèi)生健康委基層處處長(zhǎng)

      王振華 省衛(wèi)生健康委中醫(yī)一處處長(zhǎng)

      王燕華 省委編辦市縣處處長(zhǎng)

      杜麗文 省發(fā)展改革委財(cái)經(jīng)處處長(zhǎng)

      崔興云 省教育廳發(fā)展規(guī)劃處副處長(zhǎng)

      楊 慧 省財(cái)政廳社保中心主任

      李 帆 省人社廳事業(yè)單位人事管理處處長(zhǎng)

      安東平 蘭州大學(xué)醫(yī)學(xué)部副主任

      郭鈺龍 甘肅中醫(yī)藥大學(xué)招生辦公室主任、教務(wù)處副處長(zhǎng)

      郭 力 西北民族大學(xué)醫(yī)學(xué)部黨委書記

      席 晅 甘肅醫(yī)學(xué)院教務(wù)處副處長(zhǎng)

      趙 柱 河西學(xué)院黨委常委、教務(wù)處處長(zhǎng)

      郁 剛 蘭州大學(xué)第一臨床醫(yī)學(xué)院黨委副書記

      閻立新 蘭州大學(xué)第二臨床醫(yī)學(xué)院副院長(zhǎng)

  工作小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在省衛(wèi)生健康委,辦公室主任由省衛(wèi)生健康委副主任張浩兼任,辦公室副主任由省衛(wèi)生健康委二級(jí)巡視員益瑞淵兼任,省衛(wèi)生健康委、省委編辦、省發(fā)展改革委、省教育廳、省財(cái)政廳、省人社廳相關(guān)處室負(fù)責(zé)人為辦公室成員,承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作,根據(jù)國(guó)家和省委、省政府關(guān)于訂單定向醫(yī)學(xué)生管理工作部署和要求,制定我省農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)、就業(yè)安置、履約管理等相關(guān)工作方案并組織實(shí)施,協(xié)調(diào)各單位開展相關(guān)工作。工作小組組成人員如有變動(dòng),由接任的同志承擔(dān),不再另行發(fā)文。

 

亚洲天堂国产精品一区在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 精品卡一卡二卡四卡免费| 色综合站精品国产| 亚洲成人久久性| 热re99久久国产66热| 欧美激情高清一区二区三区| 男男h啪啪无遮挡| 电影成人av| 欧美黑人精品巨大| 精品卡一卡二卡四卡免费| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久人人精品亚洲av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲黑人精品在线| 欧美不卡视频在线免费观看 | 免费看十八禁软件| 长腿黑丝高跟| 欧美性长视频在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产成年人精品一区二区| 9热在线视频观看99| 国产成人av教育| 精品国产美女av久久久久小说| 热re99久久国产66热| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲九九香蕉| 老汉色∧v一级毛片| 久久九九热精品免费| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 99re在线观看精品视频| 久久久久久久久中文| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 变态另类丝袜制服| 欧美日韩黄片免| 99久久国产精品久久久| 国产精品日韩av在线免费观看 | 精品免费久久久久久久清纯| ponron亚洲| 级片在线观看| 日韩高清综合在线| 久久中文看片网| 一二三四在线观看免费中文在| 又大又爽又粗| 日韩欧美三级三区| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品一区二区在线不卡| 免费看美女性在线毛片视频| 久久精品91蜜桃| 久久青草综合色| 日本一区二区免费在线视频| 村上凉子中文字幕在线| 真人做人爱边吃奶动态| 女人精品久久久久毛片| 国产精品精品国产色婷婷| 国产在线观看jvid| 岛国在线观看网站| 欧美久久黑人一区二区| 国产av又大| 国产91精品成人一区二区三区| 999精品在线视频| 亚洲色图综合在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 精品免费久久久久久久清纯| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 成人三级黄色视频| 两个人看的免费小视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲五月天丁香| 男女床上黄色一级片免费看| 国产成人欧美| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美中文日本在线观看视频| 免费看美女性在线毛片视频| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲精品中文字幕在线视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 看免费av毛片| 操美女的视频在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 午夜精品久久久久久毛片777| 淫秽高清视频在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产成人免费无遮挡视频| av福利片在线| 一区福利在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 成人手机av| 欧美激情高清一区二区三区| 精品一品国产午夜福利视频| 成人av一区二区三区在线看| 精品久久久久久久久久免费视频| 久99久视频精品免费| 欧美成人性av电影在线观看| 久久精品影院6| 国产男靠女视频免费网站| 成人国产综合亚洲| 久久伊人香网站| 很黄的视频免费| 这个男人来自地球电影免费观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 9热在线视频观看99| 看免费av毛片| 老司机福利观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 黄频高清免费视频| av在线播放免费不卡| 国产午夜福利久久久久久| 欧美精品啪啪一区二区三区| 黄片播放在线免费| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日本免费a在线| 久久中文看片网| 一级a爱片免费观看的视频| 麻豆一二三区av精品| 日本vs欧美在线观看视频| 久久久久久久久久久久大奶| 久久精品影院6| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲精品在线美女| 亚洲最大成人中文| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产av又大| 丝袜人妻中文字幕| 久久精品人人爽人人爽视色| 99re在线观看精品视频| 老汉色∧v一级毛片| 一级a爱视频在线免费观看| 天天一区二区日本电影三级 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲av成人一区二区三| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 一本久久中文字幕| 欧美成人性av电影在线观看| 久久久国产精品麻豆| 日本欧美视频一区| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 操出白浆在线播放| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 91国产中文字幕| 久久久水蜜桃国产精品网| 在线永久观看黄色视频| 久久久国产欧美日韩av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产伦一二天堂av在线观看| 免费在线观看日本一区| 国产精品 欧美亚洲| 国产成人欧美在线观看| 大香蕉久久成人网| 日本免费a在线| 一二三四社区在线视频社区8| 午夜福利欧美成人| 一二三四在线观看免费中文在| 9191精品国产免费久久| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产亚洲欧美精品永久| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产伦一二天堂av在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 一a级毛片在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 男女午夜视频在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美国产精品va在线观看不卡| 午夜日韩欧美国产| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 老司机在亚洲福利影院| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 日韩国内少妇激情av| 久久伊人香网站| 99久久国产精品久久久| 真人一进一出gif抽搐免费| 男人的好看免费观看在线视频 | 久久伊人香网站| 精品熟女少妇八av免费久了| 91国产中文字幕| 青草久久国产| 久久久久国内视频| 99热只有精品国产| 一a级毛片在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产成人系列免费观看| 搡老岳熟女国产| 亚洲精品一区av在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 久久香蕉精品热| 精品不卡国产一区二区三区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 老司机在亚洲福利影院| 色哟哟哟哟哟哟| 精品福利观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲片人在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲全国av大片| 身体一侧抽搐| 免费在线观看影片大全网站| 999久久久国产精品视频| 妹子高潮喷水视频| 国产一区二区三区视频了| 国产一区二区三区视频了| 欧美性长视频在线观看| 一本大道久久a久久精品| 国产熟女xx| 国产成+人综合+亚洲专区| 中文字幕高清在线视频| 日韩大尺度精品在线看网址 | 一进一出抽搐gif免费好疼| 午夜福利高清视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 波多野结衣av一区二区av| 久久久久久人人人人人| 精品国产亚洲在线| 精品国产亚洲在线| 999久久久精品免费观看国产| 一进一出抽搐gif免费好疼| 免费看a级黄色片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲电影在线观看av| 妹子高潮喷水视频| 丝袜在线中文字幕| 亚洲精品在线观看二区| 午夜视频精品福利| 国产视频一区二区在线看| 757午夜福利合集在线观看| 激情视频va一区二区三区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 在线观看www视频免费| www.自偷自拍.com| 两个人免费观看高清视频| 亚洲av美国av| 日韩三级视频一区二区三区| 国产成年人精品一区二区| 亚洲熟妇熟女久久| 色综合站精品国产| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产成人精品久久二区二区91| a级毛片在线看网站| 中亚洲国语对白在线视频| 久久久久九九精品影院| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产成人av激情在线播放| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲午夜理论影院| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 成人永久免费在线观看视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美日韩精品网址| 亚洲精品中文字幕在线视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲国产精品999在线| 啦啦啦免费观看视频1| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区久久 | 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲最大成人中文| 久热爱精品视频在线9| 欧美成人午夜精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| 午夜影院日韩av| 宅男免费午夜| 亚洲av美国av| 美女高潮到喷水免费观看| 91av网站免费观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 69精品国产乱码久久久| 亚洲成国产人片在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 日韩欧美在线二视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 日韩精品中文字幕看吧| 成人av一区二区三区在线看| 日韩欧美三级三区| 男人操女人黄网站| 一级毛片精品| 手机成人av网站| 悠悠久久av| 欧美在线黄色| 美女免费视频网站| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久5区| 禁无遮挡网站| 最新在线观看一区二区三区| 在线国产一区二区在线| 国产免费男女视频| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 午夜久久久在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲国产精品合色在线| 动漫黄色视频在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 一二三四社区在线视频社区8| 国产高清有码在线观看视频 | 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲久久久国产精品| 国产在线观看jvid| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产真人三级小视频在线观看| 国产av一区二区精品久久| 免费在线观看完整版高清| 精品久久久久久久毛片微露脸| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 色在线成人网| 亚洲少妇的诱惑av| 两个人免费观看高清视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 69av精品久久久久久| 国产av又大| 成人三级做爰电影| 9191精品国产免费久久| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久久久亚洲av毛片大全| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲av熟女| 亚洲免费av在线视频| 中文字幕高清在线视频| 咕卡用的链子| 在线观看免费视频日本深夜| 18禁观看日本| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 色综合站精品国产| 日韩高清综合在线| 午夜福利成人在线免费观看| 一本综合久久免费| 少妇粗大呻吟视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲av熟女| 夜夜夜夜夜久久久久| 精品高清国产在线一区| 韩国精品一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影 | 免费看a级黄色片| 91精品三级在线观看| 免费看十八禁软件| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美黄色淫秽网站| 一级毛片精品| 热re99久久国产66热| 国产亚洲av高清不卡| 日本欧美视频一区| 久久久国产精品麻豆| 国产三级黄色录像| 久久精品国产亚洲av高清一级| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美色视频一区免费| 久久人妻av系列| 日韩中文字幕欧美一区二区| 美女大奶头视频| 日韩欧美免费精品| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲一区中文字幕在线| 精品电影一区二区在线| 长腿黑丝高跟| 成人手机av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲人成电影观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 午夜激情av网站| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲九九香蕉| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美激情久久久久久爽电影 | 青草久久国产| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲熟女毛片儿| 他把我摸到了高潮在线观看| 免费搜索国产男女视频| 精品欧美一区二区三区在线| 无限看片的www在线观看| 午夜影院日韩av| 日韩欧美免费精品| 欧美中文综合在线视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产区一区二久久| 香蕉久久夜色| 国产在线观看jvid| 亚洲七黄色美女视频| 国产成人精品在线电影| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 两个人看的免费小视频| 动漫黄色视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久 | 国产亚洲精品第一综合不卡| 大陆偷拍与自拍| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲五月色婷婷综合| 国产一卡二卡三卡精品| 高清毛片免费观看视频网站| 天堂影院成人在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲激情在线av| 久久午夜亚洲精品久久| 精品国产乱子伦一区二区三区| 免费在线观看影片大全网站| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产亚洲精品av在线| 国产精品影院久久| 香蕉丝袜av| 99久久综合精品五月天人人| 免费无遮挡裸体视频| 国产一卡二卡三卡精品| 制服诱惑二区| 热re99久久国产66热| 亚洲精品一区av在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产高清videossex| 欧美+亚洲+日韩+国产| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 成年人黄色毛片网站| 色老头精品视频在线观看| videosex国产| 黄色a级毛片大全视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲精品国产区一区二| 免费搜索国产男女视频| 咕卡用的链子| 久久久水蜜桃国产精品网| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产男靠女视频免费网站| 欧美日韩一级在线毛片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 露出奶头的视频| 精品第一国产精品| 国产高清激情床上av| 免费不卡黄色视频| 97人妻天天添夜夜摸| 极品教师在线免费播放| 久久青草综合色| 一进一出好大好爽视频| 国产97色在线日韩免费| 在线观看免费视频日本深夜| 搡老妇女老女人老熟妇| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品日韩av在线免费观看 | 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲成国产人片在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 久久久久久久久久久久大奶| av电影中文网址| 日韩欧美三级三区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 美女大奶头视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 动漫黄色视频在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲av第一区精品v没综合| 一级毛片高清免费大全| 天堂√8在线中文| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品电影一区二区三区| 国产91精品成人一区二区三区| 老司机福利观看| 波多野结衣av一区二区av| 热99re8久久精品国产| 黄色 视频免费看| 亚洲成av人片免费观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 男女之事视频高清在线观看| 美国免费a级毛片| 亚洲人成77777在线视频| 丁香六月欧美| 欧美黄色片欧美黄色片| 级片在线观看| 国产精品久久久久久精品电影 | svipshipincom国产片| 激情视频va一区二区三区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 嫁个100分男人电影在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产欧美日韩精品亚洲av| 中文字幕最新亚洲高清| 免费少妇av软件| 国产单亲对白刺激| 国产成人欧美| 高清毛片免费观看视频网站| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品av久久久久免费| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影 | av片东京热男人的天堂| 久久性视频一级片| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲 国产 在线| 黄片大片在线免费观看| 黑人操中国人逼视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 黄色片一级片一级黄色片| 一二三四在线观看免费中文在| 久久精品国产综合久久久| 亚洲,欧美精品.| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 99精品在免费线老司机午夜| 国产免费av片在线观看野外av| 老司机福利观看| 男女午夜视频在线观看| 69精品国产乱码久久久| 一级黄色大片毛片| 嫩草影院精品99| 中文字幕最新亚洲高清| 国产在线观看jvid| 99久久国产精品久久久| 动漫黄色视频在线观看| 免费搜索国产男女视频| 成人永久免费在线观看视频| 色综合站精品国产| 亚洲在线自拍视频| 在线观看一区二区三区| 国产亚洲欧美98| 一区二区三区高清视频在线| 日本 欧美在线| 91九色精品人成在线观看| 天堂√8在线中文| av天堂久久9| 在线观看免费视频网站a站| 欧美中文日本在线观看视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 好男人在线观看高清免费视频 | 脱女人内裤的视频| 午夜免费观看网址| 亚洲avbb在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 三级毛片av免费| 国产成人欧美| 国产色视频综合| 精品国产亚洲在线| 这个男人来自地球电影免费观看| 天天一区二区日本电影三级 | 日韩欧美国产在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费 | 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲成人久久性| 午夜免费激情av| 一级a爱视频在线免费观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 999久久久精品免费观看国产| 在线观看午夜福利视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日本a在线网址| 97人妻天天添夜夜摸| 久久久久九九精品影院| 亚洲精品国产区一区二| 男人操女人黄网站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 黄片大片在线免费观看| 亚洲专区国产一区二区| av视频在线观看入口| 不卡av一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久5区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲在线自拍视频| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产高清激情床上av| 校园春色视频在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产97色在线日韩免费| av天堂在线播放| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美+亚洲+日韩+国产| bbb黄色大片| 人人妻,人人澡人人爽秒播|