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各市、自治州人民政府，蘭州新區(qū)管委會，省政府有關(guān)部門，中央在甘有關(guān)單位：
《甘肅省糧食安全省長責(zé)任制考核辦法》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)你們，請結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。
甘肅省人民政府辦公廳
2015年12月29日
（此件公開發(fā)布）
甘肅省糧食安全省長責(zé)任制考核辦法
一、考核依據(jù)
第一條 考核依據(jù)為《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)糧食安全省長責(zé)任制考核辦法的通知》（國辦發(fā)〔2015〕80號）和《甘肅省人民政府貫徹國務(wù)院關(guān)于建立健全糧食安全省長責(zé)任制若干意見的實施意見》（甘政發(fā)〔2015〕39號）。
二、考核對象
第二條 考核對象為各市（州）人民政府。
三、考核周期
第三條 考核周期為每年1月1日至12月31日。
四、考核內(nèi)容
第四條 考核內(nèi)容包括增強糧食可持續(xù)生產(chǎn)能力、保護種糧積極性、增強地方糧食儲備能力、加強糧食倉儲物流設(shè)施建設(shè)和管理、保障糧食市場供應(yīng)、確保糧食質(zhì)量安全、落實保障措施等7個方面，由各牽頭部門具體落實。（詳見附件）
五、考核原則
第五條 考核工作堅持統(tǒng)一協(xié)調(diào)與分工負責(zé)相結(jié)合、全面監(jiān)督與重點考核相結(jié)合、定量評價與定性評估相結(jié)合的原則。
六、考核組織
第六條 省糧食局、省發(fā)展改革委、省農(nóng)牧廳會同省編辦、省財政廳、省國土資源廳、省環(huán)保廳、省水利廳、省工商局、省質(zhì)監(jiān)局、省食品藥品監(jiān)管局、省統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局甘肅調(diào)查總隊、農(nóng)發(fā)行甘肅分行等部門和單位組成考核工作組負責(zé)具體實施?？己斯ぷ鹘M辦公室設(shè)在省糧食局，承擔(dān)考核日常工作。
第七條 省科技廳、省工信委、省建設(shè)廳、省商務(wù)廳、省審計廳、省政府國資委、省供銷社、省氣象局、甘肅出入境檢驗檢疫局、蘭州海關(guān)、甘肅保監(jiān)局、農(nóng)行甘肅分行、中儲糧蘭州分公司等部門和單位根據(jù)《甘肅省人民政府貫徹國務(wù)院關(guān)于建立健全糧食安全省長責(zé)任制若干意見的實施意見》（甘政發(fā)〔2015〕39號）所列職責(zé)和考核工作需要，協(xié)助考核部門開展考核工作。
第八條 省政府各有關(guān)部門根據(jù)職責(zé)分工，結(jié)合日常工作對各市（州）人民政府糧食安全省長責(zé)任制落實情況進行監(jiān)督檢查。檢查結(jié)果作為年度考核的重要內(nèi)容，納入考核評分體系。
第九條 各牽頭部門要會同配合部門和單位，根據(jù)國家相關(guān)部門下達的考核細化方案，結(jié)合年度重點工作任務(wù)和我省實際，制定考核細化方案，經(jīng)考核工作組審核匯總后，于每年4月30日前印發(fā)。
七、考核結(jié)果評定
第十條 考核采用評分制，滿分為100分。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。考核得分90分以上為優(yōu)秀，75分以上90分以下為良好，60分以上75分以下為合格，60分以下為不合格。（以上包括本數(shù)，以下不包括本數(shù)）
八、考核步驟
第十一條 自查評分。各市（州）人民政府按照本辦法和考核細化方案，對上一年度糧食安全省長責(zé)任制落實情況進行全面總結(jié)和自評打分，形成書面報告，于每年2月28日前報送省糧食局、省發(fā)展改革委、省農(nóng)牧廳，抄送考核工作組其他成員單位。
第十二條 部門評審。各牽頭部門會同配合部門和單位，按照考核細化方案，結(jié)合日常監(jiān)督檢查情況，對各市（州）人民政府上一年度糧食安全省長責(zé)任制落實情況及自評報告有關(guān)內(nèi)容進行考核評審，于每年3月20日前形成書面意見送考核工作組辦公室。
第十三條 組織抽查?？己斯ぷ鹘M根據(jù)各市（州）人民政府的自評報告和各牽頭部門的書面意見，確定抽查市（州），組成聯(lián)合抽查小組，對被抽查的市（州）進行實地考核，于每年4月10日前形成抽查考核報告。
第十四條 綜合評價?？己斯ぷ鹘M辦公室對相關(guān)部門評審和抽查情況進行匯總，報考核工作組作出綜合評價，確定考核等級，于每年4月20日前報省政府審定。
九、考核結(jié)果運用
第十五條 考核結(jié)果經(jīng)省政府審定后，由考核工作組向各市（州）人民政府通報，并交由省委干部主管部門作為對各市（州）人民政府主要負責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評價的重要參考。
第十六條 對考核結(jié)果為優(yōu)秀的市（州）人民政府給予表揚，有關(guān)部門在相關(guān)項目資金安排和糧食專項扶持政策上優(yōu)先予以考慮?？己私Y(jié)果為不合格的市（州）人民政府，應(yīng)在考核結(jié)果通報后一個月內(nèi)，向省政府作出書面報告，提出整改措施與時限，同時抄送考核工作組各成員單位；逾期整改不到位的，由省糧食局、省發(fā)展改革委、省農(nóng)牧廳約談該市（州）人民政府有關(guān)負責(zé)人，必要時由省政府領(lǐng)導(dǎo)同志約談該市（州）人民政府主要負責(zé)人。對因不履行職責(zé)、存在重大工作失誤等對糧食市場及社會穩(wěn)定造成嚴重影響的，年度考核為不合格，并依法依紀(jì)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
十、考核相關(guān)要求
第十七條 考核工作要公平公正、實事求是。對在考核工作中存在弄虛作假、瞞報虛報情況的，予以通報批評，并依法依紀(jì)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
第十八條 各市（州）人民政府要根據(jù)本辦法，結(jié)合各自實際情況，制定本地區(qū)落實糧食安全省長責(zé)任制考核辦法，于2016年2月28日前報省糧食局、省發(fā)展改革委、省農(nóng)牧廳備案。
第十九條 本辦法由省糧食局、省發(fā)展改革委、省農(nóng)牧廳負責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。
