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甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)2011年扶持高校畢業(yè)生就業(yè)工程實(shí)施方案的通知
  • 時(shí)間:2011-02-25
  • 點(diǎn)擊:9
  • 來源:

甘政辦發(fā)〔2011〕36號

各市、自治州人民政府,省政府各部門,中央在甘有關(guān)單位:

  實(shí)施扶持高校畢業(yè)生就業(yè)工程是今年省委、省政府為民辦的“10件、27項(xiàng)”實(shí)事之一,《2011年扶持高校畢業(yè)生就業(yè)工程實(shí)施方案》已經(jīng)省政府同意,現(xiàn)予印發(fā),請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

                                     甘肅省人民政府辦公廳
                                             
二○一一年二月二十五日

2011年扶持高校畢業(yè)生就業(yè)工程實(shí)施方案
(省人社廳 省教育廳 省監(jiān)察廳 省財(cái)政廳 省農(nóng)牧廳
省衛(wèi)生廳 省旅游局 2011年2月17日)

  一、項(xiàng)目背景

  為進(jìn)一步提高我省農(nóng)村中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和基層畜牧獸醫(yī)站、農(nóng)技推廣站專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì),加強(qiáng)基層社保組織建設(shè),支持全省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展,優(yōu)化基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu),千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè),著力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,切實(shí)解決當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)困難,緩解就業(yè)壓力,按照省委、省政府確定的為民辦實(shí)事目標(biāo),繼續(xù)扶持高校畢業(yè)生就業(yè)。

  二、目標(biāo)任務(wù)

  全省選拔10000名普通高校畢業(yè)生到基層工作,其中,招錄3000名普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教;招錄3000名醫(yī)學(xué)類(含護(hù)理專業(yè))普通高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作;招錄2000名畜牧獸醫(yī)、農(nóng)學(xué)類專業(yè)的普通高校畢業(yè)生到基層動植物疫病防控、農(nóng)技推廣、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管等涉農(nóng)崗位工作;招錄2000名相關(guān)專業(yè)普通高校畢業(yè)生,從事基層社保及旅游工作。

  三、選拔范圍和條件

  (一)選拔范圍。甘肅生源2002年及以后畢業(yè)、尚未就業(yè)、專科(含高職)以上學(xué)歷的普通高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

  (二)選拔條件。

  1.熱愛祖國,遵紀(jì)守法,身體健康,本人志愿且適合農(nóng)村中小學(xué)任教、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作和到基層畜牧獸醫(yī)、農(nóng)技推廣、社保及旅游一線工作;

  2.服從工作需要和組織分配;

  3.符合招錄崗位規(guī)定的專業(yè)要求(具體要求以省人社廳等部門下發(fā)的《2011年扶持高校畢業(yè)生就業(yè)工程實(shí)施細(xì)則》為準(zhǔn))。

  四、選拔方式及時(shí)間進(jìn)度

  采取全省統(tǒng)一考試的辦法進(jìn)行選拔。3月份,各市州上報(bào)需求計(jì)劃和配置方案;4月份,向社會公布招錄方案;5月份,組織報(bào)名;6月份,全省統(tǒng)一組織考試;7月份,審批錄用;8月份,組織崗前培訓(xùn),安置上崗,并檢查驗(yàn)收。

  五、指標(biāo)分配及安置辦法

  (一)指標(biāo)分配。省人社廳根據(jù)各市州基層教師、醫(yī)護(hù)人員和畜牧獸醫(yī)、農(nóng)技、社保、旅游崗位的需求及報(bào)名情況,分解下達(dá)選拔指標(biāo);各市州向縣市區(qū)分解指標(biāo)。

  (二)統(tǒng)一考試。招錄選拔由省人社廳統(tǒng)一組織考試。考試科目分為公共基礎(chǔ)知識(150分)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(150分),兩項(xiàng)分值相加為總成績(少數(shù)民族自治州及少數(shù)民族自治縣的少數(shù)民族考生在總成績中加5分)。

  (三)初選、體檢、公示。各縣市區(qū)按分配指標(biāo)及總成績,由高分到低分依次排序,確定擬錄取人員名單。各項(xiàng)目分配指標(biāo)末位考試分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列時(shí),對符合上述選拔范圍及條件的農(nóng)村純農(nóng)戶、純牧戶零就業(yè)家庭普通高校本科以上畢業(yè)生,在同等條件下優(yōu)先選拔。若無符合優(yōu)先選拔條件的,由各縣市區(qū)采取加試方式確定人選。擬錄取人員名單確定后,參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢,對符合條件的,由市州進(jìn)行復(fù)核和向社會公示,公示期7天。

  (四)審批、培訓(xùn)、上崗。對符合條件的擬錄取人員,由省人社廳會同有關(guān)部門審批,并正式發(fā)文通知各市州。上崗前,由省政府相關(guān)部門對錄取人員安排崗前培訓(xùn)。

  六、保障措施

  經(jīng)選拔被錄用的普通高校畢業(yè)生,其工資待遇執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位新錄用人員工資政策標(biāo)準(zhǔn),納入省財(cái)政轉(zhuǎn)移支付。

  普通高校畢業(yè)生被錄用后,按基層事業(yè)單位工作人員管理,分別與當(dāng)?shù)乜h市區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、旅游及人社部門簽訂就業(yè)(工作)合同。試用期滿后,5年內(nèi)不得調(diào)離工作崗位。

  組織考試的工作費(fèi)用,由省、市財(cái)政分級負(fù)擔(dān),其中省上主管部門組織考試所需費(fèi)用由省財(cái)政支付,各市州組織考試所需費(fèi)用由市州財(cái)政負(fù)擔(dān)。

  七、工作要求

  (一)項(xiàng)目組織。在省畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由省人社廳牽頭,省教育廳、省衛(wèi)生廳、省農(nóng)牧廳、省財(cái)政廳、省監(jiān)察廳、省旅游局等有關(guān)部門配合,會同各市州、縣市區(qū)政府共同組織好落實(shí)工作。

  (二)工作紀(jì)律。

  1.嚴(yán)格紀(jì)律。招錄工作要堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,該公開的一律公開,增強(qiáng)考務(wù)工作的透明度和公信力。各地各有關(guān)部門及工作人員,要嚴(yán)格遵守招錄有關(guān)政策規(guī)定,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)格工作程序。對違反紀(jì)律的人和事,必須嚴(yán)肅處理。

  2.加強(qiáng)監(jiān)督。各級紀(jì)檢、監(jiān)察部門要切實(shí)履行職責(zé),對招錄工作進(jìn)行全程監(jiān)督。要加大社會輿論監(jiān)督力度,對招錄工作的重要環(huán)節(jié),可邀請人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體進(jìn)行監(jiān)督。

  3.狠抓落實(shí)。各市州要嚴(yán)格執(zhí)行省上有關(guān)招錄工作的政策規(guī)定,不得變通和另行制定加分等政策。要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,認(rèn)真落實(shí)有關(guān)要求,確保按進(jìn)度完成工作任務(wù)。

  八、驗(yàn)收辦法

  招錄工作完成后,由省人社廳會同省教育廳、省監(jiān)察廳、省財(cái)政廳、省農(nóng)牧廳、省衛(wèi)生廳、省旅游局等部門,對工作落實(shí)情況進(jìn)行驗(yàn)收,并書面報(bào)告省政府。

  九、工作責(zé)任

  牽頭單位:省人社廳

  協(xié)作單位:省教育廳、省監(jiān)察廳、省財(cái)政廳、省農(nóng)牧廳、省衛(wèi)生廳、省旅游局。

  實(shí)施單位:各市州及縣市區(qū)政府。

 

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