小香蕉av在线_一个人看的www片免费高清动漫_小草影院一区二区_久久久免费精品人妻一区二区三区_久久9999精品久久久久久_久久精品久久影视久久影院 _永久免费在线国产视频_亚洲av卡通动漫在线
歡迎訪問甘肅經(jīng)濟信息網(wǎng)!
首頁 / 文件匯編/ 正文
甘肅省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳等8部門關(guān)于深化高校后勤改革建立新型高校后勤服務(wù)保障體系意見的通知
  • 時間:2010-08-05
  • 點擊:15
  • 來源:

甘政辦發(fā)[2010]145號

各市、自治州人民政府,省政府各部門,各高等院校:

  省教育廳、省發(fā)展改革委、省財政廳、省人社廳、省衛(wèi)生廳、省地稅局、省質(zhì)監(jiān)局、省政府金融辦《關(guān)于深化高校后勤改革建立新型高校后勤服務(wù)保障體系的意見》已經(jīng)省政府同意,現(xiàn)予轉(zhuǎn)發(fā),請認真貫徹執(zhí)行。 

           甘肅省人民政府辦公廳
            二○一○年八月五日


    
關(guān)于深化高校后勤改革
建立新型高校后勤服務(wù)保障體系的意見

省教育廳  省發(fā)展改革委  省財政廳  省人社廳
省衛(wèi)生廳  省地稅局  省質(zhì)監(jiān)局  省政府金融辦

  為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步支持甘肅經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見》(國辦發(fā)〔2010〕29號)和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》(中發(fā)〔2010〕12號),全面深化高等教育體制改革,深入推進高校后勤改革,逐步建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制和高等教育事業(yè)發(fā)展的新型高校后勤服務(wù)保障體系,促進高等教育全面協(xié)調(diào)發(fā)展,結(jié)合我省實際,現(xiàn)提出如下意見:

  一、充分認識深化高校后勤改革的重要性和緊迫性

  2000年以來,在黨中央、國務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下,省委、省政府積極推進高校后勤改革,高校后勤管理體制和運行機制向著適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制和高等教育事業(yè)發(fā)展方向轉(zhuǎn)變,市場機制在后勤資源配置中的基礎(chǔ)性作用得到發(fā)揮,后勤設(shè)施建設(shè)成效顯著,后勤運行效率與服務(wù)質(zhì)量提高,高校的食宿條件明顯改善,為提高辦學(xué)質(zhì)量、維護學(xué)校穩(wěn)定、促進高等教育事業(yè)快速發(fā)展作出了積極貢獻。但我省高校后勤服務(wù)也存在諸多問題,如基礎(chǔ)設(shè)施投入不足,欠賬較大,管理隊伍和業(yè)務(wù)骨干隊伍整體素質(zhì)偏低,引進和留住人才困難,尚未很好建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的后勤資源優(yōu)化配置的體制和機制,高校后勤服務(wù)保障機制不活、服務(wù)能力不強、服務(wù)水平不高,后勤服務(wù)保障工作不能適應(yīng)高等教育事業(yè)發(fā)展的需要等等。深化高校后勤改革已成為促進高等教育事業(yè)健康發(fā)展的迫切需要。各市州、各有關(guān)部門、各高校要充分認識深化高校后勤改革的重要意義,作為高校內(nèi)部管理體制改革的重要環(huán)節(jié)之一,作為保障高校教學(xué)、科研和師生員工生活的重要基礎(chǔ),有序推進各項工作,逐步建立起新型高校后勤服務(wù)保障體系,促進高等教育事業(yè)健康、快速發(fā)展。

  二、指導(dǎo)思想、改革目標和基本原則

  (一)指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),圍繞省委、省政府“四抓三支撐”的總體工作思路和“中心帶動、兩翼齊飛、組團發(fā)展、整體推進”的區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,解放思想,更新觀念,深化改革,以市場為導(dǎo)向,以體制、機制改革為重點,努力建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制和高等教育事業(yè)發(fā)展的新型高校后勤服務(wù)保障體系。

  (二)改革目標。按照有利于維護學(xué)校穩(wěn)定,有利于減輕學(xué)校負擔,有利于提高后勤服務(wù)保障能力、服務(wù)質(zhì)量和水平的要求,深入推進高校后勤改革,逐步建立起市場提供服務(wù)、學(xué)校自主選擇、政府宏觀調(diào)控、行業(yè)規(guī)范自律、職能部門監(jiān)管的新型高校后勤服務(wù)保障體系,充分發(fā)揮管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的功能,更好地為教學(xué)、科研和師生員工的生活服務(wù),實現(xiàn)學(xué)校滿意、師生滿意和后勤員工滿意的目標。

  (三)基本原則。

  1.堅持以人為本的原則。把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好學(xué)校教學(xué)、科研和師生員工的利益作為深化高校后勤改革的出發(fā)點和落腳點,堅持“三服務(wù)、兩育人”的宗旨,促進人的全面發(fā)展。

  2.堅持市場導(dǎo)向的原則。以市場為導(dǎo)向,大力推進“管辦分離”,明確學(xué)校與后勤服務(wù)保障部門的責、權(quán)、利關(guān)系,建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的新型高校后勤管理體制。

  3.堅持從實際出發(fā)的原則。與時俱進,求真務(wù)實,因地因校制宜、分類指導(dǎo),一校一策,統(tǒng)籌兼顧,正確處理推進高校后勤改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系,堅定不移、積極穩(wěn)妥地推進高校后勤改革。

  4.堅持優(yōu)化資源配置的原則。創(chuàng)新管理體制和運行機制,充分發(fā)揮市場在高校后勤資源配置中的基礎(chǔ)性作用,優(yōu)化配置后勤資源,使高校后勤資源的增加與學(xué)校的發(fā)展相適應(yīng),實現(xiàn)高校后勤資源效益最大化。

  5.堅持和諧穩(wěn)定的原則。把改革的力度、發(fā)展的速度與社會、學(xué)校和師生的承受程度有機統(tǒng)一起來,維護社會、學(xué)校的安定團結(jié),以改革促進和諧,以發(fā)展鞏固和諧,以穩(wěn)定保障和諧,實現(xiàn)學(xué)校后勤工作與其他工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

  6.堅持社會公益性原則。高校后勤主要以為高校教學(xué)、科研、師生員工生活提供服務(wù)為目的,不同于社會上的一般服務(wù)行業(yè)單位,不能以追求利益最大化為目的。

  三、主要任務(wù)

 ?。ㄒ唬┩晟坪笄诜?wù)保障體系。穩(wěn)步開放校內(nèi)后勤服務(wù)市場,穩(wěn)步剝離高校后勤經(jīng)營職能,建立高校后勤市場的監(jiān)管體系,加快相關(guān)配套政策法規(guī)建設(shè),轉(zhuǎn)變政府和高校職能,最終建立市場提供服務(wù)、學(xué)校自主選擇、政府宏觀調(diào)控、行業(yè)自律管理、職能部門監(jiān)管的新型高校后勤服務(wù)保障體系。

 ?。ǘ┟鞔_后勤服務(wù)保障范圍。因地、因校制宜,凡屬為教學(xué)科研服務(wù)、為師生員工生活服務(wù)及后勤保障范圍的資產(chǎn)、資源和服務(wù)性勞務(wù)的校內(nèi)后勤服務(wù)、經(jīng)營性用房、實體等,包括飲食(含各類食堂、餐飲服務(wù)、超市等)、住宿(含各類宿舍、公寓、招待所等)、水電、動力、交通運輸、校園環(huán)衛(wèi)綠化、郵電通信、醫(yī)療衛(wèi)生保健、托幼園所、印刷廠、校內(nèi)停車場、校舍維修及教學(xué)、科研設(shè)施的物業(yè)管理等后勤服務(wù)資源,逐步劃歸后勤服務(wù)保障部門統(tǒng)一管理,實現(xiàn)歸口和專業(yè)化管理。

  (三)穩(wěn)步開放和拓展服務(wù)市場。各高校要結(jié)合實際,充分發(fā)揮市場作用,以“請進來、走出去”的方式,做好校內(nèi)引進后勤資源和拓展校外市場工作。要在保證學(xué)校穩(wěn)定的前提下,逐步開放校內(nèi)后勤市場,積極與社會力量開展多種形式的合作,引入優(yōu)質(zhì)服務(wù)資源,將部分后勤項目以契約方式移交社會服務(wù)企業(yè)經(jīng)營,提高資產(chǎn)效益,改善服務(wù)質(zhì)量,提高服務(wù)水平。允許和鼓勵有條件的高校及現(xiàn)有后勤經(jīng)濟實體依法建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu),實行自主經(jīng)營、獨立核算、自負盈虧、自我約束、自我完善、自我發(fā)展的管理模式,實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)明晰、責權(quán)明確、校企分開、管理科學(xué)的目標。允許和鼓勵后勤經(jīng)濟實體在保障學(xué)校后勤服務(wù)的同時,充分利用后勤資源,積極拓展校外市場,為其他高校提供優(yōu)質(zhì)、高效的后勤保障服務(wù)。鼓勵各高校整合后勤服務(wù)資源,依法組建跨高校的后勤服務(wù)經(jīng)濟實體,為高校和社會提供服務(wù)。

  (四)理順高校后勤資產(chǎn)關(guān)系。高校所有后勤服務(wù)項目劃分為經(jīng)營性項目和公益性項目,所涉及的資產(chǎn)分別為經(jīng)營性資產(chǎn)和非經(jīng)營性資產(chǎn)。后勤資產(chǎn)由學(xué)校資產(chǎn)管理部門統(tǒng)一管理,按照國家和我省的有關(guān)政策規(guī)定,對非經(jīng)營性資產(chǎn)實行“零租賃”,由后勤服務(wù)保障部門無償使用,確保高校后勤服務(wù)的公益性;對經(jīng)營性資產(chǎn)實行有償使用,其收益用于彌補后勤投入的不足。

  (五)認真落實勞動社會保障制度。各高校要認真貫徹落實《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,依法與編制外用工人員簽訂勞動合同,按照勞動合同制職工執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險等社會保險政策規(guī)定,在高校所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理相關(guān)參保手續(xù),繳納保險費用。積極促進編制外用工人員合理流動,保證編制外用工人員社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移、接續(xù)工作有序開展。認真落實編制外用工人員最低工資保障制度,積極建立和完善編制外用工人員工會組織,切實保障高校編制外用工人員的合法權(quán)益。

  (六)規(guī)范后勤服務(wù)收費制度。在明確學(xué)校與后勤的責、權(quán)、利關(guān)系,明晰資產(chǎn)所有權(quán)、使用權(quán)以及確保資產(chǎn)保值、增值的前提下,由發(fā)展改革和財政部門合理核定后勤服務(wù)收費的范圍和標準,事業(yè)性收費按照有關(guān)規(guī)定申報辦理。學(xué)校后勤服務(wù)保障部門要嚴格成本核算,堅持面向市場、廣開門路、多元籌資,保證同類服務(wù)項目的收費不高于社會同行業(yè)標準。

  (七)建立健全市場準入與退出制度。教育部門和有關(guān)行業(yè)協(xié)會,應(yīng)根據(jù)當?shù)鼐唧w情況,研究制定高校后勤服務(wù)市場準入條件和招標、投標、議標的實施辦法,明確規(guī)定準入企業(yè)的資質(zhì)等級、近期業(yè)績和社會信譽等準入條件。學(xué)??梢暰唧w情況,在一定期限內(nèi),對本校分離出來的后勤服務(wù)實體準入予以適當照顧。對不達標、不履行職責的服務(wù)企業(yè),教育部門要強制其退出高校服務(wù)市場。

  (八)加強學(xué)生食堂和公寓的管理。教育部門要按照《中華人民共和國食品安全法》、《學(xué)校食物中毒事故行政責任追究暫行規(guī)定》(衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔2005〕431號)要求,強化學(xué)校食堂責任人的食品安全責任意識,嚴格學(xué)校食品安全責任追究制度。要建立健全高校后勤物資準入和學(xué)生食堂原材料集中采購、學(xué)生食堂進貨查驗記錄、索證制度,引導(dǎo)和鼓勵學(xué)校食堂進一步改善衛(wèi)生條件。有關(guān)行業(yè)協(xié)會要加快制定高校學(xué)生食堂和學(xué)生公寓管理指導(dǎo)綱要、行業(yè)標準、評定標準、驗收條件等,指導(dǎo)高校開展學(xué)生食堂和公寓標準化建設(shè),實施標準化管理。要積極創(chuàng)造條件,實現(xiàn)多個學(xué)校后勤物資的聯(lián)合采購,建立“農(nóng)校對接”的采購模式,增加采購?fù)该鞫群惋嬍嘲踩U铣潭龋档透咝;锸吵杀?、保證伙食質(zhì)量,促進高校餐飲行業(yè)的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

  四、保障措施

  (一)加強高校后勤改革工作的領(lǐng)導(dǎo)。按照政府統(tǒng)籌、教育部門協(xié)調(diào)指導(dǎo)、高校具體實施的原則,建立健全分級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。省政府將調(diào)整甘肅省深化高校后勤改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全省高校深化后勤改革工作。各高校要建立相應(yīng)的工作機構(gòu),加大對后勤管理體制和運行機制改革的具體指導(dǎo),確保高校后勤改革工作正常進行。

  (二)加強高校后勤市場的監(jiān)督管理。加快建立并不斷完善行政執(zhí)法、行業(yè)自律、學(xué)校監(jiān)管、學(xué)生參與、輿論監(jiān)督相結(jié)合的高校后勤監(jiān)管體系。省政府有關(guān)部門要加強對校內(nèi)后勤服務(wù)市場的監(jiān)管。各高校要加強后勤服務(wù)企業(yè)管理,按照權(quán)力與責任掛鉤、權(quán)力與利益脫鉤的要求,完善監(jiān)督、控制、評價體系,促使后勤服務(wù)企業(yè)規(guī)范有序地做好服務(wù)保障工作。

  (三)完善改革配套政策和措施。

  1.凡從事為學(xué)校教學(xué)、科研和師生員工生活提供各種公益性保障服務(wù)的后勤服務(wù)實體,符合國家現(xiàn)行稅費政策規(guī)定的,均可享受相應(yīng)的稅費減免;其他經(jīng)營性和對社會提供服務(wù)的經(jīng)濟實體,按照國家有關(guān)稅費政策辦理。

  2.按照公益性原則,落實高校學(xué)生食堂所用水電氣執(zhí)行居民價格政策。依據(jù)現(xiàn)行稅收政策,對高校學(xué)生食堂為高校師生提供餐飲服務(wù)取得的收入免征營業(yè)稅,對符合非營利性組織條件的學(xué)生食堂取得的非營利性收入免征企業(yè)所得稅。建立健全政府應(yīng)對高校學(xué)生食堂物價波動調(diào)控機制,在學(xué)生食堂飯菜價格上調(diào)較高時,可視情況對家庭經(jīng)濟困難學(xué)生給予臨時伙食補貼,逐步完善保障高校學(xué)生食堂運行的長效機制。各高校要建立學(xué)生食堂飯菜價格應(yīng)急調(diào)節(jié)機制,從事業(yè)收入或其他收入中,按生均不低于年度學(xué)費2%的標準,設(shè)立學(xué)生食堂飯菜價格平抑基金,在物價上漲過快、飯菜成本大幅增加、政府和學(xué)校要求短期內(nèi)控制飯菜價格時,啟用平抑基金,補貼學(xué)生食堂,并將當年所用部分在次年補齊。同時,要在堅持“保本微利”公益性的前提下,建立高校學(xué)生食堂飯菜價格的監(jiān)控和定價指導(dǎo)評價體系,保證學(xué)生食堂飯菜價格隨市場物價波動進行合理調(diào)控,建立既適應(yīng)市場機制又體現(xiàn)教育公益性的學(xué)生食堂飯菜價格形成機制。

  3.高校后勤公益性基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)納入基本建設(shè),按照程序報批立項。高校要加大對后勤公益性基礎(chǔ)設(shè)施的維修、改造和更新力度,切實增強高校后勤的服務(wù)保障能力。

  4.高校應(yīng)當核定不低于5%的編制,專門用于后勤管理隊伍和技術(shù)骨干隊伍,后勤在編在崗干部職工的使用、職稱評定、工資待遇等要與學(xué)校其他在編在崗干部職工一視同仁。高校在實施后勤改革的過程中,對原屬學(xué)校事業(yè)編制的后勤人員要區(qū)別情況,按照國家有關(guān)政策妥善安排。高校后勤經(jīng)濟實體應(yīng)通過崗位設(shè)置、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、開拓項目、分流員工等方式,切實提高勞動生產(chǎn)率。

  5.高校要按照行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定,在明晰產(chǎn)權(quán)管理關(guān)系,明確資產(chǎn)性質(zhì)及資產(chǎn)使用方式的基礎(chǔ)上,經(jīng)教育部門審核同意,并報同級財政部門審批后,通過合同、協(xié)議等方式將涉及后勤服務(wù)保障的資產(chǎn)劃歸后勤經(jīng)濟實體使用,實現(xiàn)歸口管理,做到國有資產(chǎn)所有權(quán)與使用權(quán)的規(guī)范分離,確保后勤資產(chǎn)的安全與高效利用。在符合規(guī)劃和改革實際需求的前提下,部分土地需要轉(zhuǎn)為經(jīng)營性用地的,高校要按照國家和我省的有關(guān)政策辦理有關(guān)土地使用手續(xù)。省政府金融辦要積極引導(dǎo)地方金融機構(gòu)與高校密切合作,支持高校后勤改革。

  6.教育、財政、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)等主管部門要加強對高校后勤服務(wù)工作的評估檢查,建立和完善適應(yīng)高校后勤服務(wù)保障的評估體系,對后勤改革成效顯著的高校或者個人給予表彰獎勵。

  (四)重視和加強后勤隊伍建設(shè)。各高校要加強和完善后勤管理干部的選拔、培養(yǎng)和使用工作,納入全盤工作統(tǒng)一管理,不斷加大崗位交流力度,培養(yǎng)綜合管理能力,增強后勤管理干部的工作活力,真正讓政治素養(yǎng)好、管理水平高、服務(wù)意識強的后勤干部和管理人才在重要崗位上得到鍛煉和成長。各高校后勤服務(wù)保障部門要加強后勤干部職工的培訓(xùn)教育,切實提高后勤隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)技能。要加強后勤職工的思想建設(shè)和文化建設(shè),為深化后勤改革提供思想政治保證、精神動力和智力支持。要加強學(xué)校后勤工會組織建設(shè),強化后勤員工的“主人翁”意識,激發(fā)后勤干部職工的工作熱情。各高校要樹立“以人為本”的觀念,關(guān)心后勤員工的思想、工作和生活,并創(chuàng)造必要的條件。

  (五)加強協(xié)調(diào)配合。各市州、各有關(guān)部門要高度重視、密切配合,積極支持高校深化后勤改革工作。要積極推進高校后勤行業(yè)協(xié)會建設(shè),充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)管的作用,促使學(xué)校后勤服務(wù)經(jīng)營和監(jiān)督管理向?qū)I(yè)化方向發(fā)展。要加大高校后勤改革的宣傳力度,積極營造有利于深化改革的輿論氛圍。各高校要積極配合有關(guān)部門,結(jié)合學(xué)校實際,不斷完善后勤改革方案,進一步提升后勤服務(wù)工作為教學(xué)、科研和師生員工生活服務(wù)的質(zhì)量和水平。 

 

国产日韩欧美在线精品| 亚洲精品中文字幕在线视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 免费在线观看日本一区| 久久久久久久精品精品| 国精品久久久久久国模美| 国产99久久九九免费精品| 久久精品国产综合久久久| 青青草视频在线视频观看| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美一级毛片孕妇| xxxhd国产人妻xxx| 9色porny在线观看| 91老司机精品| 亚洲三区欧美一区| 国产精品1区2区在线观看. | 亚洲五月色婷婷综合| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 免费在线观看日本一区| 国产片内射在线| 多毛熟女@视频| 中亚洲国语对白在线视频| 黄色视频,在线免费观看| 男女无遮挡免费网站观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 后天国语完整版免费观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| www.999成人在线观看| tube8黄色片| 日本五十路高清| 亚洲全国av大片| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美性长视频在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 看免费av毛片| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲国产精品999| 99久久国产精品久久久| 久久久久国产精品人妻一区二区| 女人久久www免费人成看片| 一个人免费看片子| 久久人人爽人人片av| 精品久久蜜臀av无| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 丝袜喷水一区| 一二三四在线观看免费中文在| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产av国产精品国产| 午夜福利视频精品| 国产精品国产av在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 极品人妻少妇av视频| 99国产精品免费福利视频| 又紧又爽又黄一区二区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 天堂俺去俺来也www色官网| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 91成人精品电影| 丝袜美足系列| 人人妻人人澡人人看| 宅男免费午夜| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | videos熟女内射| 一区二区三区激情视频| 国产xxxxx性猛交| 国产精品av久久久久免费| 亚洲精品自拍成人| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美国产精品va在线观看不卡| 婷婷成人精品国产| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲avbb在线观看| 国产1区2区3区精品| 久久久久久免费高清国产稀缺| 丝袜喷水一区| 岛国毛片在线播放| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 大码成人一级视频| 日日夜夜操网爽| 婷婷色av中文字幕| 考比视频在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久这里只有精品19| √禁漫天堂资源中文www| 狂野欧美激情性bbbbbb| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲伊人久久精品综合| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 超碰成人久久| 大片免费播放器 马上看| 不卡av一区二区三区| 国产一区二区 视频在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 两人在一起打扑克的视频| 日本一区二区免费在线视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产成人精品久久二区二区91| 嫁个100分男人电影在线观看| a级毛片在线看网站| 高清黄色对白视频在线免费看| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲国产日韩一区二区| 久久久欧美国产精品| 日韩视频在线欧美| 日本五十路高清| 亚洲成人免费av在线播放| av天堂在线播放| 国产伦理片在线播放av一区| 热99re8久久精品国产| 国产精品一区二区在线不卡| 热re99久久国产66热| 亚洲伊人色综图| 久久久久精品人妻al黑| 国产精品成人在线| 亚洲情色 制服丝袜| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产xxxxx性猛交| 高清视频免费观看一区二区| 一级,二级,三级黄色视频| 久久九九热精品免费| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 美女大奶头黄色视频| 免费在线观看黄色视频的| 午夜激情久久久久久久| 人人澡人人妻人| 亚洲专区字幕在线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美黑人欧美精品刺激| 91av网站免费观看| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲专区字幕在线| 男女午夜视频在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久久久久久大尺度免费视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 老汉色∧v一级毛片| 国产在线观看jvid| 俄罗斯特黄特色一大片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 麻豆乱淫一区二区| 国产免费av片在线观看野外av| 一级,二级,三级黄色视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产高清videossex| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产精品免费视频内射| videos熟女内射| 99re6热这里在线精品视频| 国产精品二区激情视频| 90打野战视频偷拍视频| 欧美国产精品一级二级三级| 欧美激情久久久久久爽电影 | 免费在线观看影片大全网站| 美女视频免费永久观看网站| 午夜免费成人在线视频| 男女床上黄色一级片免费看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 在线观看免费日韩欧美大片| 在线观看免费午夜福利视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲精品自拍成人| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产人伦9x9x在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产视频一区二区在线看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产成人影院久久av| 男女边摸边吃奶| 亚洲免费av在线视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品久久久av美女十八| 久久精品人人爽人人爽视色| 日韩大片免费观看网站| 老司机深夜福利视频在线观看 | 女人精品久久久久毛片| 在线 av 中文字幕| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久性视频一级片| 日本av手机在线免费观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产精品av视频在线免费观看| 精品欧美国产一区二区三| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 两个人免费观看高清视频| 午夜精品在线福利| 窝窝影院91人妻| 久久精品91蜜桃| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲在线自拍视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 舔av片在线| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲人成网站高清观看| 在线观看www视频免费| av在线天堂中文字幕| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲av美国av| 国产一区二区激情短视频| 99久久精品国产亚洲精品| 精品一区二区三区av网在线观看| 三级国产精品欧美在线观看 | 老鸭窝网址在线观看| 97碰自拍视频| tocl精华| 欧美成人免费av一区二区三区| 一本一本综合久久| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品国产高清国产av| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 免费看十八禁软件| 久久精品成人免费网站| 亚洲成人久久爱视频| 日韩大码丰满熟妇| 18禁美女被吸乳视频| 禁无遮挡网站| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日日夜夜操网爽| 欧美日本视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲av成人一区二区三| 中文在线观看免费www的网站 | 午夜两性在线视频| 悠悠久久av| 成人三级黄色视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲男人天堂网一区| 极品教师在线免费播放| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产欧美日韩一区二区三| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 一个人免费在线观看电影 | 亚洲无线在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 成人国产一区最新在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 这个男人来自地球电影免费观看| 免费在线观看成人毛片| 精品国内亚洲2022精品成人| 老汉色∧v一级毛片| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 精品久久蜜臀av无| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 免费看美女性在线毛片视频| 免费观看精品视频网站| 啦啦啦免费观看视频1| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日韩av在线大香蕉| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美精品亚洲一区二区| 变态另类丝袜制服| av在线天堂中文字幕| 亚洲第一电影网av| 日韩精品青青久久久久久| 免费看美女性在线毛片视频| 9191精品国产免费久久| 欧美日本亚洲视频在线播放| 夜夜爽天天搞| www日本在线高清视频| 国产精品av视频在线免费观看| 91av网站免费观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久这里只有精品中国| 国产亚洲欧美98| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久精品影院6| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产99白浆流出| 亚洲av电影在线进入| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产一区二区在线av高清观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产一区二区三区视频了| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| √禁漫天堂资源中文www| 男女午夜视频在线观看| www.www免费av| www日本在线高清视频| 国产精品一及| 两人在一起打扑克的视频| 999久久久国产精品视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 午夜福利成人在线免费观看| av天堂在线播放| 免费看十八禁软件| 亚洲成av人片在线播放无| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产69精品久久久久777片 | 白带黄色成豆腐渣| 免费观看人在逋| 日韩欧美国产在线观看| 久久精品91蜜桃| 免费看十八禁软件| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产一区二区激情短视频| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲av成人一区二区三| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲精品美女久久av网站| 18美女黄网站色大片免费观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 人人妻人人看人人澡| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲国产高清在线一区二区三| 精品久久久久久,| 老鸭窝网址在线观看| 日韩有码中文字幕| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲国产精品999在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品野战在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 美女免费视频网站| 1024视频免费在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 波多野结衣巨乳人妻| 我的老师免费观看完整版| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产成年人精品一区二区| 99热6这里只有精品| 亚洲精品av麻豆狂野| 手机成人av网站| 三级毛片av免费| 国产精品98久久久久久宅男小说| 精品久久久久久久末码| 无限看片的www在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 88av欧美| 国产激情久久老熟女| 国产在线观看jvid| 国产成人aa在线观看| 精品电影一区二区在线| av超薄肉色丝袜交足视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 在线观看一区二区三区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 99国产极品粉嫩在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲在线自拍视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产黄色小视频在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 在线永久观看黄色视频| 狂野欧美激情性xxxx| av福利片在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 超碰成人久久| 欧美黑人巨大hd| 制服人妻中文乱码| 午夜免费观看网址| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美黑人精品巨大| 免费看日本二区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 成年人黄色毛片网站| 欧美性长视频在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 午夜精品一区二区三区免费看| 黄色 视频免费看| 九色成人免费人妻av| 99久久综合精品五月天人人| 神马国产精品三级电影在线观看 | 在线观看免费视频日本深夜| 禁无遮挡网站| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产一区二区激情短视频| 男男h啪啪无遮挡| 91麻豆精品激情在线观看国产| 精品久久久久久久久久久久久| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| tocl精华| 亚洲 国产 在线| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲午夜理论影院| 午夜亚洲福利在线播放| 白带黄色成豆腐渣| 日本一二三区视频观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 一级作爱视频免费观看| 最好的美女福利视频网| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国内精品久久久久精免费| 国产一区二区激情短视频| 亚洲午夜理论影院| 51午夜福利影视在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 99riav亚洲国产免费| 亚洲电影在线观看av| 久久香蕉激情| 亚洲美女黄片视频| 久久伊人香网站| 免费在线观看完整版高清| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲av电影在线进入| 欧美乱码精品一区二区三区| 51午夜福利影视在线观看| 国产黄片美女视频| 久久亚洲真实| 亚洲国产精品合色在线| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美午夜高清在线| 午夜久久久久精精品| 亚洲男人天堂网一区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 一个人免费在线观看电影 | 成人三级黄色视频| 天堂影院成人在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久香蕉国产精品| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品久久视频播放| 午夜视频精品福利| www国产在线视频色| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲av成人精品一区久久| videosex国产| 超碰成人久久| 男插女下体视频免费在线播放| 在线观看免费视频日本深夜| 国产麻豆成人av免费视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 校园春色视频在线观看| 国产精品,欧美在线| 国产1区2区3区精品| 一个人免费在线观看电影 | 亚洲成人国产一区在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 99re在线观看精品视频| 国产亚洲欧美98| 日韩免费av在线播放| 真人一进一出gif抽搐免费| 欧美性长视频在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 一进一出抽搐动态| 黄色a级毛片大全视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 午夜两性在线视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 日韩大码丰满熟妇| 观看免费一级毛片| 美女免费视频网站| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产熟女xx| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 黄色女人牲交| 久久久久国内视频| 少妇的丰满在线观看| 妹子高潮喷水视频| 免费高清视频大片| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产片内射在线| 美女午夜性视频免费| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 一进一出好大好爽视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产欧美日韩一区二区三| 婷婷丁香在线五月| 丰满人妻一区二区三区视频av | 99国产精品一区二区三区| 岛国视频午夜一区免费看| 久99久视频精品免费| av欧美777| 国产片内射在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产成人av激情在线播放| 丝袜美腿诱惑在线| av福利片在线观看| 麻豆av在线久日| 好男人电影高清在线观看| 亚洲五月天丁香| 欧美日韩精品网址| 亚洲成人久久爱视频| 此物有八面人人有两片| 国产区一区二久久| 国产一区在线观看成人免费| 国产成人欧美在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av | 国产av在哪里看| 欧美日韩一级在线毛片| av在线播放免费不卡| 99热6这里只有精品| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 12—13女人毛片做爰片一| 国产成人精品久久二区二区91| 日韩大码丰满熟妇| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产精品野战在线观看| 两个人的视频大全免费| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| av国产免费在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 岛国在线观看网站| 午夜福利欧美成人| 国产成人欧美在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 又黄又粗又硬又大视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 久热爱精品视频在线9| 欧美成狂野欧美在线观看| 午夜福利在线在线| 精品久久久久久成人av| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久精品综合一区二区三区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 不卡一级毛片| 在线观看日韩欧美| 精品久久久久久,| 欧美成人免费av一区二区三区| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美久久黑人一区二区| 男女床上黄色一级片免费看| 国产精品野战在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 搞女人的毛片| 男女视频在线观看网站免费 | 人成视频在线观看免费观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 男人的好看免费观看在线视频 | 91国产中文字幕| 亚洲专区中文字幕在线| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 97碰自拍视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产高清视频在线播放一区| 无人区码免费观看不卡| 一a级毛片在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看 | 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 9191精品国产免费久久| 免费观看人在逋| 国产亚洲精品av在线| 亚洲精品色激情综合| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 国产精品亚洲av一区麻豆| 美女午夜性视频免费| 成人av在线播放网站| 日本熟妇午夜| 亚洲av电影在线进入| 在线十欧美十亚洲十日本专区| or卡值多少钱| 精品国产乱子伦一区二区三区| 床上黄色一级片| www.熟女人妻精品国产| 日本五十路高清| 岛国在线免费视频观看| 欧美高清成人免费视频www| 哪里可以看免费的av片| 国产1区2区3区精品| 亚洲,欧美精品.| 亚洲avbb在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产亚洲欧美98| 亚洲 国产 在线| а√天堂www在线а√下载| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美成人午夜精品| 久久亚洲真实| 久久久久免费精品人妻一区二区| 两个人视频免费观看高清| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲免费av在线视频|